點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版
五峰土家族自治縣第四批大學(xué)生扶貧村官招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣精準(zhǔn)扶貧工作，增強(qiáng)基層扶貧攻堅(jiān)力量，降低因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情對(duì)扶貧工作的影響，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，擬組織五峰土家族自治縣第四批大學(xué)生扶貧村官招聘工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及要求
本批次全縣計(jì)劃招聘40名大學(xué)生扶貧村官，分5個(gè)崗位，分別為五峰鎮(zhèn)、灣潭鎮(zhèn)、采花鄉(xiāng)、傅家堰鄉(xiāng)、牛莊鄉(xiāng)等五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村(社區(qū))的大學(xué)生扶貧村官，具體招聘數(shù)量分配如下：五峰鎮(zhèn)9人、灣潭鎮(zhèn)10人、采花鄉(xiāng)9人、傅家堰鄉(xiāng)5人、牛莊鄉(xiāng)7人。
因扶貧村官需長(zhǎng)期駐村，條件艱苦，環(huán)境復(fù)雜，需較強(qiáng)抗壓能力和心理承受能力，限男性。
二、招聘基本條件
1.考生限五峰戶籍或生源及周邊縣市區(qū)(宜昌市各縣市區(qū)和與五峰接壤的鶴峰縣、巴東縣、松滋市和石門縣)戶籍或生源;
2.2020年7月以前畢業(yè)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(不含網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生，以及各類委培生和定向生);
3.年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，研究生可放寬到32周歲(1988年1月1日以后出生);
4.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和電腦操作水平;
5.自愿到農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神;
6.身心健康。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)五峰政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月10日至3月15日
2.報(bào)名方式：考生將相關(guān)表格及資料掃描后發(fā)至郵箱：435127217@qq.com
3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。
4.報(bào)名須知
報(bào)名須將本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《五峰土家族自治縣大學(xué)生扶貧村官報(bào)名登記表》進(jìn)行掃描，并將掃描件發(fā)至指定郵箱。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。本次招聘只受理郵箱報(bào)名。
5.資格審查：由縣人社局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審。
(三)面談
本次招聘采取面談的方式進(jìn)行。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初次資格審查后，適時(shí)發(fā)布面談方式、時(shí)間和地點(diǎn)。
(四)體檢
根據(jù)統(tǒng)一安排，體檢對(duì)象集中到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員職位要求確定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格后即駐村工作，隨后組織考核，考核不合格不予錄用。
(五)組織考核
考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面談的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用管理
考核結(jié)束，對(duì)擬聘人員在五峰政府網(wǎng)上公示7日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，由縣扶貧辦按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，確定最低服務(wù)年限為2年。崗前培訓(xùn)由全縣統(tǒng)一安排。
四、有關(guān)政策
(一)待遇保障
本批次大學(xué)生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎(jiǎng)勵(lì)的方式，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)和艱苦程度設(shè)置為兩個(gè)等次，分別為事業(yè)單位新進(jìn)工作人員工資待遇的90%、100%，含社會(huì)保險(xiǎn)大約為56000--68000元/年。
(二)日常管理
本批次大學(xué)生扶貧村官實(shí)行縣扶貧辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理體制，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管理。大學(xué)生扶貧村官職責(zé)為落實(shí)精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)任務(wù)，以及地方黨委、政府各項(xiàng)扶貧措施。
(三)考核及流動(dòng)
此次招錄的大學(xué)生扶貧村官任期兩年，任期內(nèi)每年度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦組織考核，合格的可通過(guò)公開招錄(招聘)或急需緊缺人才引進(jìn)方式錄(聘)用為公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員，不合格的將予以辭退。
五、其他
1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部﹝2009﹞12號(hào))規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、報(bào)名咨詢電話：0717-5821280
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