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　　“工人是企業(yè)力量之基，活力之源。” 新時(shí)代的工人不僅僅是生產(chǎn)力的代表，他們作為撬動(dòng)新世紀(jì)產(chǎn)業(yè)地球的重要力量，更是有著自己的追求和理想。然而當(dāng)前，中國(guó)工人掙扎在城市的邊緣，成為了社會(huì)的隱形人，他們得到了《時(shí)代周刊》的認(rèn)同，卻沒有得到中國(guó)社會(huì)的尊重。唯有充分彰顯新時(shí)代工人力量，才能真正撬動(dòng)新世紀(jì)產(chǎn)業(yè)地球，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展。

　　建立生活保障制度，讓工人安身立命。隨著農(nóng)民工群體的代際更替，作為“80后”、“90后”的新一代農(nóng)民工客觀上已經(jīng)無法回到城市，他們習(xí)慣了城市生活，認(rèn)同了城市的文化，但是卻從來未被城市真正接納過。他們居無定所、四處穿梭，失去了“家”的歸屬感，享受不到“城市人”應(yīng)有的社會(huì)生活保障，“邊緣人”逐漸成為了他們的專有名詞。因而，只有建立基本生活保障制度即穩(wěn)步推進(jìn)戶籍制度改革、建立健全居住證制度等，才能讓工人更好地融入社會(huì)，分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀成果。

　　營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，促工人贏得尊重。調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)僅有1%的人愿意做工人。原因在于在一些人眼中，工人幾乎成為了流水線操作者的代名詞，其工作環(huán)境差、工資待遇低、生活壓力大成為了不爭(zhēng)的事實(shí)。工人獲得了美國(guó)《時(shí)代周刊》的認(rèn)同，卻沒有得到中國(guó)社會(huì)的普遍認(rèn)同。然而，近些年來，我國(guó)許多大型企業(yè)中涌現(xiàn)出了一大批戰(zhàn)斗在一線的優(yōu)秀工人，他們不斷進(jìn)取、自主創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造著不可估量的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，他們的才能與貢獻(xiàn)得到了全社會(huì)認(rèn)同。因此，應(yīng)不斷提高工人的工資待遇水平，改善工人的工作環(huán)境，大力宣傳優(yōu)秀工人的典型事例，打造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍，讓工人感受到尊重和尊嚴(yán)。

　　完善職業(yè)教育體系，助工人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。“德國(guó)制造”能夠響徹全球、屹立不倒在很大程度上要?dú)w功于其高水平的職業(yè)技術(shù)教育。完備的職業(yè)教育體系，讓德國(guó)的工人們有了充足的上升空間，幫助他們實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。“知識(shí)就是力量”，職業(yè)教育培訓(xùn)不僅使工人的知識(shí)和技能得到了全方位的提升，還讓工人不再僅僅是生產(chǎn)要素，而是敢于追求、勇于實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的活生生的人?？梢姡と藢?shí)現(xiàn)夢(mèng)想，就要進(jìn)一步健全職業(yè)教育培訓(xùn)體系，積極開展各種崗前和在職培訓(xùn)，建立全覆蓋的創(chuàng)新激勵(lì)體系，全面提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)。

　　人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，是社會(huì)變革的決定性力量。而工人作為人類生產(chǎn)的重要實(shí)踐主體，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛做出了巨大的貢獻(xiàn)。要繼續(xù)發(fā)揮新時(shí)代工人的力量，唯有建立生活保障制度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，完善職業(yè)教育體系，才能撬動(dòng)新世紀(jì)產(chǎn)業(yè)地球，進(jìn)而為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的中國(guó)夢(mèng)插上翅膀，展翅翱翔!