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2022國家公務員考試申論范文:追求閑暇 為幸福添色加彩
亞里士多德曾說,幸福存在于閑暇之中,我們是為了閑暇而忙碌??梢?,閑暇與幸福本是同源之水,理應良性協同發(fā)展。然而,盡管中國的“休閑時代”已悄然來臨,人們卻依然焦慮不安、困惑不解:工作繁忙何談休閑?追求休閑的尺度應如何把握才不致迷失自我?休閑是否會導致自己滯后于行業(yè)或是他人的發(fā)展腳步?……要想讓群眾的幸福感切實貼心,就需要從休閑觀入手,讓休閑觀念深入人心。
明確規(guī)劃定位,培養(yǎng)休閑共識。勞動者自身作為休閑主體,需要個人提高認識,應樹立正確休閑觀念,學會自我調節(jié),最大限度地平衡工作和休閑的關系,更高效、更健康地規(guī)劃二者比例,既不會因為過度休閑而耽誤工作,也不會因為缺少休閑而身心俱疲。很多人為了追趕現代生活的快節(jié)奏,一味地在工作上消耗時間,看似得到了物質上的補償,失去的卻遠遠不是金錢所能彌補的遺憾。另外一部分人,沉湎于休閑娛樂帶來的幸福中,缺少自制力與自覺性,只貪圖眼前的享樂卻忽視長遠的發(fā)展,甚至被社會淘汰。休閑的確是忙碌日常中的加油站,而清晰明確的休閑規(guī)劃、休閑共識更是關鍵之匙。
強化休閑教育,注重休閑品質。自由行、瑜伽、網游、逛街購物等日益成為國人喜愛的休閑方式,但方式的多樣化選擇不意味著所有方式都值得嘗試。工作時間長擠壓休閑時間的“報復性熬夜”,作為一種低質量休閑方式,不僅會降低睡眠質量、損害身體健康,影響工作和學習效率,更反映出我國休閑教育的缺失導致的休閑技能缺乏、休閑方式的低層次性和無組織性、休閑觀念物本論等。休閑,意味著可以充分利用時間、快樂而不是享樂,意味著積極健康向上。同樣,休閑教育是實現和諧人格培養(yǎng)的有效途徑,是解決休閑異化的現實需求,是提升休閑品質的必要途徑。
完善制度保障,解決休閑隱患。如今,“五加二”、“白加黑”式的加班成為常態(tài)。這種明顯違反《中華人民共和國勞動法》的工作狀態(tài),在現實中卻有眾多擁躉。會勞動,也要會休閑。職場白領、創(chuàng)業(yè)青年、業(yè)界精英們并非不會休閑,而是不敢休閑:很多以犧牲自己休閑時間來推動社會生產率提升的勞動者群體,并沒有在待遇、福利方面得以足夠彌補,被曲解的“忘我”工作狀態(tài)讓他們過于擔憂休息帶來的弊端。這種“時間不公”現象,既需要政府完善法律制度、社會保障體系,保障休閑權利,也需要企業(yè)、社會營造良好的氛圍,多方協同解決,讓群眾敢休閑,能休閑,樂休閑,好休閑。
休閑在日漸加快節(jié)奏的現代生活中,是必不可少的綠洲。而培養(yǎng)休閑觀念,讓休息深入人心,才能讓綠洲繁衍成茂林。忙碌的真正價值,則正是“偷得浮生半日閑”——追求閑暇,讓幸福感盈滿心間。
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