結(jié)構(gòu)化面試流程五大環(huán)節(jié)。抽簽-候考-面試答題-退場(chǎng)-統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),聽(tīng)從工作人員的安排,讓自己做什么就做什么。厚職公考專家相信大部分考生想到面試考場(chǎng)時(shí)會(huì)聯(lián)系到兩個(gè)字“緊張”,是的,這是大家對(duì)普遍性的問(wèn)題,但具體緊張會(huì)體現(xiàn)在哪些方面,而這些小的細(xì)節(jié)又恰恰是考官能夠注意到的小要害?
1.大腦一片空白,感覺(jué)自己前期準(zhǔn)備都是徒勞無(wú)功。
大腦空白是很正常的一種現(xiàn)象,我們稱之為“現(xiàn)實(shí)脫離感”,實(shí)際上這種時(shí)間大家停留的時(shí)間不會(huì)太久,幾秒鐘,半分鐘,事實(shí)證明只要我們開(kāi)始張嘴說(shuō)話,這種空白會(huì)迅速消失。在考場(chǎng)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題時(shí)大家不要慌張,做好心態(tài)的調(diào)整,深呼吸3-4次能夠有效緩解情緒。
2.不經(jīng)意間的不禮貌。
考官對(duì)你的第一印象從你進(jìn)門(mén)就開(kāi)始,一進(jìn)門(mén)的東張西望、移動(dòng)椅子時(shí)候的聲響,答題時(shí)握筆,離場(chǎng)時(shí)的扭頭就走等,細(xì)節(jié)決定成敗,我們的不經(jīng)意在考官看來(lái)就是不禮貌。比如職場(chǎng)中離開(kāi)座位自覺(jué)地合上筆記本電腦和將椅子推進(jìn)桌子下,小的細(xì)節(jié)能夠看出一個(gè)人的日常工作習(xí)慣和生活要求。建議提前熟悉面試流程,進(jìn)主考場(chǎng)“過(guò)電影”式預(yù)演,讓自己熟悉避免出錯(cuò),良好的職業(yè)習(xí)慣從此刻做起,注意細(xì)微之處。
3.答題時(shí)缺乏眼神交流。
眼神傳遞的信息量很大,自信、緊張、平淡、迷茫、傷心、開(kāi)心等等都可以從眼神中直接獲取,但部分考生由于緊張不敢抬頭,缺乏交流感。結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素有一項(xiàng)就是舉止儀表,我們需要傳遞給考官我們對(duì)于此次面試的重視、熱情、自信。如果我們的考生害怕進(jìn)行眼神的交流,抬頭也是必須的,為避免“四目相對(duì)”,大家看考官的面部即可,以此來(lái)緩解一下自己的緊張。
4.聽(tīng)題審題出現(xiàn)偏差。
面試重在答題,這也是考生們最害怕的內(nèi)容,當(dāng)我們對(duì)題目還不理解時(shí)不要慌,考官們會(huì)理解大家的緊張,但這并不是給你緊張犯錯(cuò)的理由,真的對(duì)題目不理解可以請(qǐng)考官再次讀題,審題具有宏觀性,不要每個(gè)字都奢求記錄下來(lái),關(guān)鍵詞法很重要,關(guān)鍵詞是題目核心,能否讓考生迅速把握題目。如一些考過(guò)的題目:共享單車亂象、網(wǎng)絡(luò)食品安全問(wèn)題、醫(yī)療眾籌亂象等。
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