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2025年上半年杭州高新區(qū)（濱江）招考勞動(dòng)保障監(jiān)察專職工作人員6人公告

    因工作需要，面向社會(huì)公開招考杭州高新區(qū)（濱江）勞動(dòng)保障監(jiān)察專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招考崗位及人數(shù)

    本次公開招考工作人員6名。

    崗位一：勞動(dòng)保障監(jiān)察專職工作人員（男），4名

    崗位二：勞動(dòng)保障監(jiān)察專職工作人員（女），2名

    具體工作由區(qū)勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心根據(jù)需要統(tǒng)一安排。

    二、用工性質(zhì)及待遇

    用工形式為合同制，工資福利待遇參照社區(qū)工作者執(zhí)行。

    三、招考條件

    （一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心，身體健康；

    (二)杭州市戶籍，35周歲以下(1990年4月7日以后出生)；

    (三)取得本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，具有一年以上工作經(jīng)歷；

    (四)能熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通信操作，有較好的文字功底,工作上適應(yīng)24小時(shí)應(yīng)急處突、值班等；

    四、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

    （一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    （二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

    （三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

    （四）曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

    （五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

    （六）曾參加過非法組織、邪教組織或危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

    五、招考流程及要求

    招考工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

    （一）報(bào)名材料

    1. 本人二代身份證正反面；

    2. 戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)；

    3. 學(xué)歷證明：

    （1）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)：提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（可在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）;

    （2）國(guó)外高校畢業(yè)：提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

    （3）最高學(xué)歷是研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

    4.工作證明：提供加蓋單位公章的勞動(dòng)合同和對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)的歷年參保證明（在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）；

    5.其他能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料；

    6.個(gè)人近期電子免冠照片一張；

    相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷時(shí)間、落戶時(shí)間的計(jì)算，均截止到2025年4月7日。

    （二）在線報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月13日24時(shí)止；

    報(bào)名通道：<http://bjq.hhrc.com.cn/vm/ry6GYkK.aspx>

    請(qǐng)報(bào)考者登錄上述鏈接進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并上傳報(bào)名所需各項(xiàng)材料的照片或掃描件，一旦提交不得更改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填報(bào)。若對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招考單位咨詢確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤、上傳佐證材料不齊全（上傳錯(cuò)誤）、未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)等原因?qū)е聢?bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。

    （三）資格審查

    報(bào)名結(jié)束后，招考單位對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格審查，崗位符合報(bào)名條件的人數(shù)不到招考計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招考崗位或人數(shù)。對(duì)資料不全或條件不符人員將不予通過審查。

    （四）筆試

    筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式以短信或郵件通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。

    筆試成績(jī)?cè)诤贾莞咝氯瞬啪W(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

    （五）面試

    依據(jù)筆試成績(jī)，按招考計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

    面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

    面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。總成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

    （六）體檢

    面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分至低分按崗位招考人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

    體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    （七）考察

    考察對(duì)象在體檢合格人員中確定，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局安排人員對(duì)考察對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行考察?？疾觳缓细瘛⒎艞壔虿慌浜峡疾斓?，直接取消錄用資格，并按照考生綜合成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

    （八） 公示、錄用

    考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)上公示五個(gè)工作日。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招考單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局決定是否錄用。

    招錄人員采用勞務(wù)派遣方式用工，由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。

    六、相關(guān)事項(xiàng)說明

    （一）確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

    （二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考察過程中作弊等違反公開招考紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已錄用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動(dòng)合同。

    （三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

    （四）本單位不舉辦或委托任何單位開展招考工作人員的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與此次招考無(wú)關(guān)。

    （五）成立考生儲(chǔ)備庫(kù)。本次招考面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。如今后通過本次招考錄用的工作人員因離職出現(xiàn)缺崗情形的，可使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。按各崗位儲(chǔ)備庫(kù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招考擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招考公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。

    （六）本公告及未盡事宜由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    七、咨詢電話及公告網(wǎng)址

    咨詢電話：0571-89520826

    咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

    公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

    杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局

    2025年4月7日