婷婷激情综合五月俺也去|日本三级香港三级三级人a|午夜精品福利波多野结衣|色花堂精品国产首页

2025年金林區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

    為進(jìn)一步提升基層治理水平，滿足社區(qū)工作用人需要，提高社區(qū)服務(wù)能力，金林區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

    一、招聘原則

    按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

    二、招聘計(jì)劃

    本次計(jì)劃公開(kāi)招聘社區(qū)工作者8名，其中面向聘任制專職網(wǎng)格員招聘5名，面向社會(huì)招聘2名，面向退役軍人招聘1名。

    三、招聘條件和要求

    （一）報(bào)考人員原則上應(yīng)符合以下要求：

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法 律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

    2.年齡條件：一般為滿18周歲以上、40周歲及以下，即1984年4月1日（含）至2007年4月1日（含）期間出生，聘任制專職網(wǎng)格員崗位和退役軍人崗位年齡放寬至45周歲，即1979年4月1日（含）至2007年4月1日（含）期間出生；

    3.戶籍條件：報(bào)考人員需具有伊春域內(nèi)戶籍，戶籍遷入時(shí)間最晚應(yīng)為2025年3月1日（含）前；聘用制網(wǎng)格員定向招聘崗位需具有金林區(qū)戶籍。取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)人員報(bào)考時(shí)不受戶籍地限制；

    4.學(xué)歷條件：必須具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；退役軍人和取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)人員學(xué)歷放寬至高中（含中專）及以上；

    5.定向招聘崗位條件：聘用制網(wǎng)格員定向招聘崗位，需具有一年及以上在金林區(qū)從事網(wǎng)格員工作經(jīng)歷，上崗時(shí)間應(yīng)為2024年4月1日（含）前；

    6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠勝任社區(qū)入戶走訪、排查、服務(wù)等工作；

    7.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

    8.具備招聘所需的其他條件。

    （二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    1.現(xiàn)役軍人；

    2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

    3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

    4.因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

    5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

    6.其他不得報(bào)考情形的。

    四、招聘工作程序

    發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→筆試→面試→成績(jī)公示→確定人選→體檢和考察→擬聘人選公示→聘用。

    五、公告、報(bào)名及資格審查

    （一）發(fā)布公告

    于2025年4月2日—4月11日通過(guò)在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林公眾號(hào)發(fā)布。

    （二）報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日9時(shí)－4月11日17時(shí)

    2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。報(bào)考人員考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)本人親自前往指定地點(diǎn)報(bào)名，不可由他人代報(bào)。

    3.報(bào)名地點(diǎn)：

    （1）面向社會(huì)招聘崗位：區(qū)委社會(huì)工作部辦公室（金林區(qū)人民政府218室）

    （2）面向聘任制專職網(wǎng)格員崗位：區(qū)綜治中心二樓指揮大廳

    （3）面向退役軍人崗位：區(qū)退役軍人事務(wù)局（區(qū)退役軍人服務(wù)中心主任辦公室）

    4.報(bào)名材料：

    （1）填寫(xiě)完整的《金林區(qū)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》3 份、誠(chéng)信承諾書(shū)1份、電子版2寸近期免冠照片（藍(lán)底）；

    （2）有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件，戶口簿（戶主頁(yè)、本人頁(yè)）；

    （3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。大專以上學(xué)歷需提供“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi)）；

    （4）報(bào)考面向退役軍人崗位的需提交退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件；

    （5）報(bào)考面向聘任制專職網(wǎng)格員崗位的需提交與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的合同；

    （6）取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，需提供初級(jí)以上《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的原件和復(fù)印件。

    （三）資格審查：由工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考及聘用資格。通過(guò)資格審查的人員名單，將在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)考人員及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。如因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

    （四）通過(guò)資格審查合格人數(shù)之比應(yīng)不低于1:2的比例，達(dá)不到該比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可減少崗位的人數(shù)或取消該崗位。

    六、考試辦法

    本次考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等事項(xiàng)另行通知。

    （一）筆試：筆試為閉卷考試，試卷為客觀題，滿分100分。主要測(cè)試內(nèi)容為法律法規(guī)、伊春市時(shí)政方針、社區(qū)工作知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)金林區(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林公眾號(hào)查看本人筆試成績(jī)。

    （二）面試資格確認(rèn)：按總成績(jī)從高到低的順序，以崗位招錄人數(shù)1:2比例進(jìn)入面試資格確認(rèn)。末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。考生需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，按時(shí)參加面試資格確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)以招聘專班通知為準(zhǔn)。凡因考生提供的相關(guān)材料信息不實(shí)及考生自愿放棄面試資格確認(rèn)的，均視為面試資格確認(rèn)不合格，取消面試資格。因面試資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，將按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。經(jīng)面試資格確認(rèn)后，如崗位擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1:2的比例，經(jīng)區(qū)招聘專班同意，可適當(dāng)降低比例或縮減、取消崗位。

    （三）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分100分，由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要了解履行崗位職責(zé)所具備的真實(shí)素質(zhì)與臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試成績(jī)?cè)O(shè)定錄取最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的不予聘用?？忌艞壝嬖嚨?，出具放棄聲明后可按筆試成績(jī)順延遞補(bǔ)。

    七、確定人選

    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選。若總成績(jī)相同，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)較高者，若筆試和面試成績(jī)均相同時(shí)再增加一輪面試，按照加試面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入政審人選。確定人選在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

    八、考察和體檢標(biāo)準(zhǔn)

    參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢、考察不合格或考生本人放棄等原因造成的缺額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    九、公示及聘用

    1.根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法簽訂勞動(dòng)合同。

    2.對(duì)錄用的社區(qū)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，每5年一簽訂，試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘辭退。

    十、其他事項(xiàng)

    1.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借各類名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、發(fā)行的有關(guān)內(nèi)部資料等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

    2.報(bào)考人員所填聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通。因所留聯(lián)系方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

    3.此公告未盡事宜由金林區(qū)社區(qū)工作者招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

    考務(wù)咨詢電話：0458-3730890。

    附件：附件1：金林區(qū)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表

    附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)

 金林區(qū)社區(qū)工作者招聘工作專班

    2025年4月2日