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2025云南省怒江州工會社會工作專業(yè)人才招聘公告（2人）

    按照《怒江州工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設實施意見（試行）》（怒工發(fā)〔2022〕23號）文件相關要求，由怒江州惠工社會服務中心負責承接怒江州工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設工作。經州總工會批準，現(xiàn)面向社會公開招聘工會社會工作專業(yè)人才2名。有關事項公告如下：

    一、招聘原則

    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，統(tǒng)一考試、綜合考察、擇優(yōu)聘用。

    二、招聘計劃和崗位職責

    （一）招聘計劃：面向社會公開招聘工會社會工作專業(yè)人才2名，具體招聘單位、崗位、資格條件等信息詳見《2025年怒江州工會社會工作專業(yè)人才公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》附件1）。

    （二）崗位職責：在怒江州各級工會從事工會工作。

    三、招聘對象

    具有怒江州戶籍兩年以上（指必須具有怒江州戶籍滿兩周年以上（2023年3月以前落戶，計算到月）；具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡18-35周歲（2007年3月1日及之前至1989年3月1日及之后出生）。

    四、報考條件

    （一）基本條件

    1.擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)；

    2.熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強的責任心和服務意識；

    3.具有一定的組織協(xié)調、文字寫作和口頭表達能力，熟練運用常用辦公軟件；

    4.具有良好的政治素質和道德品行，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

    5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

    6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件；

    7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    （二）有下列情形之一的，不得報考

    1.違反國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)，受到黨紀、政務處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員及受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

    2.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

    3.在各級各類招考中被認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的人員；

    4.現(xiàn)役軍人；

    5.兩年內從怒江州惠工社會服務中心辦理辭職手續(xù)或被辭退的怒江州工會社會工作專業(yè)人才；

    6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

    五、招聘程序

    此次公開招聘在怒江州工會社會工作專業(yè)人員招聘工作領導小組的領導下，由怒江州惠工社會服務中心負責組織實施，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

    （一）發(fā)布招聘公告

    招聘公告通過“怒江州惠工社會服務中心”微信公眾號發(fā)布。后續(xù)各個招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息，一律僅通過“怒江州惠工社會服務中心”微信公眾號發(fā)布，由考生自行查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

    （二）報名方式、時間、地點

    1.報名方式：現(xiàn)場報名、網絡報名

    2.報名時間：2025年3月25日8:30至2025年3月31日17:30（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

    3.現(xiàn)場報名：怒江州惠工社會服務中心（怒江州瀘水市新城區(qū)六號苑6-S-08號）

    4.網絡報名：報名郵箱 Nujianghuigong@163.com（文件名稱：名字+崗位名稱+崗位代碼）

    （三）報名所需材料和資格審查

    1.報考人員需準確填寫并提交《2025年怒江州工會社會工作專業(yè)人才公開招聘報名表》（附件2）和《2025年怒江州工會社會工作專業(yè)人才公開招聘報考誠信承諾書》（附件3）；

    2.報名表、畢業(yè)證、學位證、身份證復印件各1份并查驗原件；

    3.所持職業(yè)資格證書原件及復印件；

    4.所有報名資料復印件不予退還；

    5.報名表、承諾書簽名欄需打印出來后本人簽字按手?。?/p>

    6.網絡報名人員所有提交材料一律按PDF格式提交。

    （四）有關要求

    在規(guī)定的時間內報名，一人限報一個崗位，所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，考生按要求如實填報有關信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）?？忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導致未通過資格審核的，后果由考生自行承擔；不具備報考條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消本次報名等相應資格，由此帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

    （五）領取準考證

    通過資格審核的報名人員通過線上或線下（根據后期發(fā)布的筆試通知公告進行領?。┑脚莼莨ど鐣罩行念I取準考證。在規(guī)定時間未領取的，視為棄考。

    六、考試方法、內容、時間及成績計算方法

    （一）筆試

    1.筆試形式：閉卷考試。

    2.筆試內容：內容包括公共基礎知識、綜合素質能力、《工會法》和《中國工會章程》等工會工作相關政策。

    3.筆試分值：滿分100分。

    4.筆試時間、地點：詳見準考證。

    5.開考比例：崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不限。

    6.成績公布：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結束后5個工作日內在“怒江州惠工社會服務中心”微信公眾號上公布。

    （二）面試

    1.確定面試人員：筆試結束后，分崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則一并進入面試；若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，則根據筆試成績從高分到低分的順序進行一次遞補；若有招聘崗位達不到面試比例、無遞補人員、資格復審不通過或報考人員臨時放棄面試資格的，則按實際進入面試人員開展面試。

    2.資格復審：對擬參加面試人員進行資格復審，資格復審需要提供無犯罪證明記錄和銀行征信報告。

    3.面試方式：采取結構化方式組織面試，分報考崗位進行。

    4.面試分值：滿分100分。

    5.面試遞補：自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請書），空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補，經一輪遞補后不再遞補。

    6.面試時間、地點：詳見規(guī)定網站發(fā)布的面試公告。

    （三）綜合成績

    1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定網站公示。

    2.綜合成績合格分數(shù)線為60分（含），按照考生所報考崗位的綜合成績，從高分到低分依次錄取。

    （四）體檢和考察

    1.根據崗位設置，以綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績并列時，筆試成績高的勝出；若筆試成績相同則需通過加試確定進入體檢的人選。

    2.體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢、復檢等費用由考生個人承擔。

    3.體檢由怒江州惠工社會服務中心統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢）。

    4.體檢時間另行通知，體檢費用由參檢人員自行承擔，參檢人員對初次體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢組織機構提交復檢申請。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

    5.體檢不合格的，不予聘用，雖體檢合格但自動放棄的，取消聘用資格。

    6.考察。由用工單位及怒江州惠工社會服務中心對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，若遞補人員綜合成績相同時，則以筆試成績高者優(yōu)先遞補。

    （五）公示、替補及聘用

    1.公示。經體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作人員擬聘用人員，在規(guī)定網站統(tǒng)一進行公示，公示時間5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間因經舉報查證屬實者，不予聘用。

    公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

    2.替補。在體檢、考察中不合格的人員，取消擬聘用資格。產生的空缺按照該崗位綜合成績從高分到低分進行遞補，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補順序與首次確定體檢、考察人選標準一致。

    3.聘用

    （1）根據綜合成績、體檢和考察情況確定擬聘用人員，經公示無異議的，惠工中心與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為1個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。試用期考核合格的，將繼續(xù)聘用。

    （2）按照法律法規(guī)及《怒江州工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設實施意見（試行）》對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、惠工中心規(guī)章制度及考核不合格的解除勞動合同，不再聘用。

    七、待遇保障

    （一）試用期1個月，試用期薪酬待遇按應發(fā)工資（基礎工資+社會工作員崗位等級1檔工資）×80%（含五險一金個人繳納部分）。試用期滿后參照怒江州工會社工工資制度發(fā)放。

    （二）購買社會保險及住房公積金。

    （三）根據其學歷、職業(yè)資格證書、在崗工作年限和考核等情況，制定職業(yè)發(fā)展正常晉升通道和薪酬管理晉升機制。

    （四）每年定期組織業(yè)務培訓、輪訓和有關社工身心健康的活動。

    （五）享受雙休、年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規(guī)定的假期。

    八、招聘紀律

    （一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受怒江州總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

    （二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

    1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

    2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。

    3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

    （三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進行通知，因停機、關機、未接聽電話導致的一切后果責任自負。

    九、其他事項

    （一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

    1.進入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前3天向怒江州惠工社會服務中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請。

    2.公示期滿5個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

    3.已聘用人員自通知之日起2個工作日內未到工作單位報到上崗的。

    （二）參加面試后未被聘用的人員納入惠工中心人才庫進行管理（管理期1年），若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績進行擇優(yōu)替補。

    （三）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借怒江州惠工社會服務中心名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

    （四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

    （五）報考人員往返交通、食宿自理。

    （六）請報考人員慎重決定是否報考，考試報名成功后，珍惜考試機會，不隨意浪費考試資源。

    （七）本公告最終解釋權歸怒江州惠工社會服務中心所有。

    十、咨詢及監(jiān)督電話

    咨詢電話：0886-3886666（座機）、19988796476（和老師-怒江州惠工社會服務中心）

    監(jiān)督電話：0886-3990757（怒江州總工會）

    十一、附件：

    1.2025年怒江州工會社會工作專業(yè)人才公開招聘崗位表.xlsx

    2.2025年怒江州工會社會工作專業(yè)人才公開招聘報名表.xlsx

    3.2025年怒江州工會社會工作專業(yè)人才公開招聘報考誠信承諾書.doc

怒江州惠工社會服務中心

    2025年3月24日