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2025年安徽省銅陵市樅陽縣會(huì)宮鎮(zhèn)公開選聘村級(jí)后備干部公告

    為進(jìn)一步充實(shí)我鎮(zhèn)村級(jí)后備干部力量，經(jīng)研究決定，公開選聘村級(jí)后備干部5名?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)公開選聘村級(jí)后備干部制定如下實(shí)施方案：

    一、選聘原則

    村級(jí)后備干部選聘堅(jiān)持以下原則：一是德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；二是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；三是注重發(fā)展?jié)摿?，群眾公認(rèn)的原則；四是備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則；五是鎮(zhèn)聘村用的原則。

    二、選聘職數(shù)

    本次計(jì)劃公開選聘村級(jí)后備干部5名。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1的比例開考，按綜合分?jǐn)?shù)高低，擇優(yōu)錄取。若未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減職數(shù)。

    三、資格條件

    （一）選聘的村級(jí)后備干部應(yīng)具備下列條件

    1.思想政治素質(zhì)較高，自愿在農(nóng)村基層工作，樂于奉獻(xiàn)；

    2.組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，勝任崗位職責(zé)要求；

    3.組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，服從組織安排，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；

    4.本鎮(zhèn)戶籍（或原戶籍在本鎮(zhèn)，因外出求學(xué)、入伍等原因戶口轉(zhuǎn)出的）；

    5.具有大專及以上文化程度（含大專、本科在讀），具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力；

    6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1990年2月14日至2007年2月14日期間出生），擁有全日制大專及以上學(xué)歷、中共正式黨員或退伍軍人的可以放寬到40周歲以下；

    7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    （二）村級(jí)后備干部任職資格負(fù)面清單

    1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對(duì)黨委、政府和村級(jí)組織依法依規(guī)作出決議決定或正常工作開展不執(zhí)行、不支持、不配合的；

    2.觸犯法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)被處理處罰尚在影響期內(nèi)的，或已過影響期，但情形嚴(yán)重、影響惡劣，黨員群眾不認(rèn)可的；

    3.是黨員但長(zhǎng)期不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不完成黨組織分配工作的；近三年內(nèi)有一年被評(píng)為不合格黨員的；

    4.組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒的；

    5.煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的；

    6.非法串聯(lián)拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的；

    7.破壞或違反村規(guī)民約，造成不良影響，群眾口碑差的；

    8.違反社會(huì)主義道德，不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)或撫養(yǎng)教育義務(wù)，或虐待、遺棄家庭成員的；

    9.有利用宗教、宗派勢(shì)力干擾村正常工作行為的；

    10.有其他不宜擔(dān)任情形的。

    四、報(bào)名及資格審查

    （一）報(bào)名

    本次報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在會(huì)宮鎮(zhèn)組織辦，報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，其中報(bào)名登記表需由所在村黨組織主要負(fù)責(zé)人填寫意見并簽字蓋章?？晌兴舜鸀閳?bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日至2月28日（上午8:00-11:30，下午2:30-17:00），逾期將不再受理。

    報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：1.《會(huì)宮鎮(zhèn)公開選聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》；2.身份證原件及復(fù)印件；3.戶口簿原件及復(fù)印件；4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，復(fù)員退伍軍人請(qǐng)?zhí)峁┩宋樽C或退役證原件及復(fù)印件；5.所取得的技能資格、表彰等證書原件及復(fù)印件。6.近期一寸免冠照片4張（背面寫上姓名和手機(jī)號(hào)碼）。

    注：報(bào)名登記表、復(fù)印件均為一式二份。

    （二）進(jìn)行“雙推”

    鎮(zhèn)組織辦對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，于3月3日12:00前將報(bào)名人員反饋到各村，由各村組織黨員、村民代表進(jìn)行推薦。各村推薦人選數(shù)與本村選聘后備干部數(shù)比例應(yīng)不低于2：1，并于3月4日17:00前將推薦結(jié)果書面報(bào)鎮(zhèn)組織辦。

    （三）資格審查

    由鎮(zhèn)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行資格審查工作。報(bào)名人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消其參與公開選聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取參與選聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

    （四）發(fā)放準(zhǔn)考證

    通過資格審查的報(bào)名人員請(qǐng)于2025年3月6日8:30-11:30到鎮(zhèn)組織辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)保持通訊暢通。

    五、考試

    （一）筆試

    考試采取閉卷形式進(jìn)行，由理論能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試組成，滿分100分（其中理論能力測(cè)試占70%，計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試占30%）?？荚噧?nèi)容主要為時(shí)事政治、黨的基本知識(shí)、鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理、村級(jí)事務(wù)管理、有關(guān)法律法規(guī)、公文寫作以及計(jì)算機(jī)辦公常識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

    考試時(shí)間：2025年3月8日上午9:00—11:00

    考試地點(diǎn)：會(huì)宮中心學(xué)校。

    考試成績(jī)將通過手機(jī)短信或電話等進(jìn)行通知、公布。

    （二）面試

    面試人選從合格分?jǐn)?shù)線以上人員中筆試成績(jī)從高分到低分，按1:2比例確定，最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，總分100分（實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

    面試工作的具體事宜另行通知。

    面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。

    六、考察和確定人選

    考察人選按考試總成績(jī)從高到低確定（總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低順序排序），由鎮(zhèn)組織辦、紀(jì)委辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，凡發(fā)現(xiàn)考察人選具有負(fù)面清單所列10種情形之一的，不得確定為村級(jí)后備干部人選。如考試成績(jī)相同，中共黨員、學(xué)歷高者、年齡較輕者、復(fù)員退役軍人等人選將優(yōu)先考慮。

    鎮(zhèn)公開選聘村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試成績(jī)和考察情況，提交鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究確定村級(jí)后備干部人選。報(bào)名對(duì)象需簽訂承諾書，服從鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定，均衡分配到相關(guān)村。

    七、選聘待遇

    在核定的職數(shù)范圍內(nèi)，聘用后的村級(jí)后備干部基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬及城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)比照村“兩委”一般成員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；所需經(jīng)費(fèi)按照村級(jí)干部待遇解決渠道執(zhí)行；優(yōu)先推薦參加村干部學(xué)歷教育。

    八、公示

    對(duì)確定為村級(jí)后備干部人選，通過鎮(zhèn)村公開欄、網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。

    九、管理使用

    通過本鎮(zhèn)公開選聘的村級(jí)后備干部，實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，期滿考核合格后，由鎮(zhèn)聘用，并簽訂聘用合同，一年一簽。試用期不合格的，及時(shí)進(jìn)行解聘，除發(fā)放基本報(bào)酬外，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    鎮(zhèn)黨委、所在村黨組織通過教育培訓(xùn)、交辦工作任務(wù)、考核等方式，對(duì)聘用的村級(jí)后備干部進(jìn)行常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要，將及時(shí)充實(shí)到村干隊(duì)伍。

    根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)建立后備干部人才庫，村級(jí)后備干部若有缺額，從后備干部人才庫中擇優(yōu)考察遞補(bǔ)。

    本次公開選聘村級(jí)后備干部工作堅(jiān)持信息公開，自覺接受各方監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予處理。

    未盡事宜，由鎮(zhèn)公開選聘村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    附件：會(huì)宮鎮(zhèn)公開選聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.docx

  中共會(huì)宮鎮(zhèn)委員會(huì)

    2025年2月14日