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2024年云南昭通市昭陽(yáng)區(qū)社工協(xié)會(huì)招聘社會(huì)工作者38名公告

    根據(jù)工作需要，昭通市昭陽(yáng)區(qū)社工協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱社工協(xié)會(huì))面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職社會(huì)工作者38人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位和人數(shù)

    崗位一：區(qū)社工協(xié)會(huì)專業(yè)社會(huì)工作者1名;

    崗位二：區(qū)社工協(xié)會(huì)黨務(wù)社會(huì)工作者1名;

    崗位三：村(社區(qū))社會(huì)工作者36名，其中鳳凰街道2名，龍泉街道1名，太平街道1名，北閘街道2名，舊圃鎮(zhèn)2名，永豐鎮(zhèn)1名，灑漁鎮(zhèn)2名，樂(lè)居鎮(zhèn)2名，蘇家院鎮(zhèn)2名，盤(pán)河鎮(zhèn)4名，大山包鎮(zhèn)3名，炎山鎮(zhèn)2名，青崗嶺鄉(xiāng)1名，守望鄉(xiāng)2名，小龍洞鄉(xiāng)1名，大寨子鄉(xiāng)4名，蘇甲鄉(xiāng)2名，田壩鄉(xiāng)2名。

    擬聘用人員根據(jù)工作需要，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分配到所轄村(社區(qū))開(kāi)展工作，同時(shí)需服從區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)統(tǒng)一調(diào)配及管理。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)路線、方針和政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無(wú)違法犯罪記錄。

    2.愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好品行和職業(yè)道德，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

    3.身體健康，口齒清楚，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    4.熱愛(ài)社會(huì)工作，熱心公益事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，能夠扎根基層。

    (二)崗位要求

    1.年齡應(yīng)在22周歲以上、35周歲以下;報(bào)考大山包鎮(zhèn)、炎山鎮(zhèn)、盤(pán)河鎮(zhèn)、田壩鄉(xiāng)、大寨子鄉(xiāng)、蘇甲鄉(xiāng)崗位的，在能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)的前提下，可放寬到40周歲以下。

    2.報(bào)考龍泉街道、太平街道、鳳凰街道、北閘街道崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;報(bào)考大山包鎮(zhèn)、炎山鎮(zhèn)、盤(pán)河鎮(zhèn)、田壩鄉(xiāng)、大寨子鄉(xiāng)、蘇甲鄉(xiāng)崗位的，應(yīng)具有全日制中專(含高中)及以上學(xué)歷;其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限。

    3.報(bào)考崗位一的，應(yīng)具有社會(huì)工作專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷或持社會(huì)工作職業(yè)資格證且具有2年以上社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);報(bào)考崗位二的，應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，且政治面貌為中共黨員。

    (三)報(bào)考崗位三的，有下列情形予以加分：

    1.專業(yè)為社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)加2分;

    2.持有社會(huì)工作職業(yè)資格證，初級(jí)加2分，中級(jí)加5分;

    3.報(bào)考大山包鎮(zhèn)、炎山鎮(zhèn)、盤(pán)河鎮(zhèn)、田壩鄉(xiāng)、大寨子鄉(xiāng)、蘇甲鄉(xiāng)崗位的，戶籍為報(bào)考所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的加2分。

    (四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職者;

    2.現(xiàn)役軍人、在校(讀)學(xué)生;

    3.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未做出結(jié)論的人員;

    4.與其他單位有勞務(wù)關(guān)系的(含在職的村、社區(qū)干部);

    5.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或處分期未滿的人員;

    6.被依法列為失信被執(zhí)行的人員;

    7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

    8.崗位特性規(guī)定不得選用的其他情形人員。

    三、薪資待遇

    (一)基本工資。3500元/月(含個(gè)人部分承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及500元/月績(jī)效工資)，試用期2800元/月(含個(gè)人部分承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及500元/月績(jī)效工資)。

    (二)社會(huì)保險(xiǎn)。擬錄用人員由社工協(xié)會(huì)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納金額按照比例分別由用人單位和個(gè)人承擔(dān)。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2024年08月01日-2024年08月03日

    2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷至社工協(xié)會(huì)郵箱：zyqsgxh2022@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件主題統(tǒng)一命名為“xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)/崗位一/崗位二+姓名+聯(lián)系電話”。

    3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需提交附件1《昭陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工招聘報(bào)名登記表(報(bào)考崗位具體到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，打印后簽字掃描)》、本人身份證、畢業(yè)證掃描件、學(xué)籍在線報(bào)告各1份，以及其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及能力的證明材料。(注：所有提供的資料應(yīng)為掃描件)

    4.注意事項(xiàng)：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名的各項(xiàng)資料必須準(zhǔn)確命名，因報(bào)名資料混亂或沒(méi)有正確命名導(dǎo)致審核不通過(guò)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任，報(bào)名成功后請(qǐng)掃碼加入QQ群。

    (二)資格審查

    報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)社工協(xié)會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的，在昭陽(yáng)區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公告，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查的，不做任何通知。資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招錄崗位所要求的資格條件不符的，一律取消考錄資格。

    (三)筆試

    1.筆試內(nèi)容。開(kāi)考比例為1:2，考試主要內(nèi)容為黨的方針、政策、理論，民政工作主要法律法規(guī)及相關(guān)政策、社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)。民政政策主要包含《云南省低收入人口認(rèn)定管理暫行辦法》《云南省民政廳等4部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好最低生活保障等社會(huì)救助兜底保障工作的通知》《云南省特困人員認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》《云南省最低生活保障審核確認(rèn)實(shí)施細(xì)則》《昭通市臨時(shí)救助實(shí)施辦法(試行)》等政策文件。筆試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到1：2，則所有最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試。

    2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試由昭陽(yáng)區(qū)民政局、昭陽(yáng)區(qū)社工協(xié)會(huì)組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)待定(待考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后及時(shí)在QQ群內(nèi)通知)。

    (四)崗位削減

    達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照考生意愿，從報(bào)考其他崗位的人員中進(jìn)行調(diào)配，調(diào)配后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行崗位削減。

    (五)面試

    面試由昭陽(yáng)區(qū)民政局、昭陽(yáng)區(qū)社工協(xié)會(huì)組織實(shí)施，主要考察面試者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、儀表、舉止、禮節(jié)等方面。面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。錄取名單按照測(cè)試綜合成績(jī)排序，測(cè)試綜合成績(jī)100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

    (六)體檢和考察

    按照面試成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

    1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，由應(yīng)聘者自行到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢須開(kāi)展吸毒和傳染病排查檢查，確定為吸毒或攜帶傳染病人員的不予聘用。

    2.考察。體檢合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明等材料原件到昭陽(yáng)區(qū)社工協(xié)會(huì)進(jìn)行考察。

    3.人員遞補(bǔ)。體檢及考察不合格人員，按面試成績(jī)由高到低順序，從本崗位人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢程序。

    (七)公示和錄用

    1.確定擬錄用人員

    按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮，確定擬錄用人員。

    2.公示

    對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括錄用崗位名稱、擬錄用人員姓名，公示期為2天。

    3.錄用

    公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

    公示期滿無(wú)異議后社工協(xié)會(huì)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

    五、注意事項(xiàng)

    (一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為昭陽(yáng)區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)微信公眾號(hào)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

    (二)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)。

    (三)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

    (四)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    (五)應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    附件1-昭陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工招聘報(bào)名登記表.docx