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2024山西長(zhǎng)治潞城區(qū)社區(qū)工作者招聘18人公告

    為進(jìn)一步加強(qiáng)城市黨建和城市治理，充實(shí)社區(qū)工作力量，推進(jìn)社區(qū)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的社區(qū)工作者18名，現(xiàn)公告如下。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘崗位及條件

    (一)招聘崗位

    本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者18名。招聘崗位和名額詳見(jiàn)《潞城區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表》。若某一性別報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3開(kāi)考比例，則按照開(kāi)考比例取足擬招聘名額后，將剩余名額調(diào)劑至另一性別招聘崗位，若仍未達(dá)到規(guī)定比例，經(jīng)長(zhǎng)治市潞城區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作組(以下簡(jiǎn)稱工作組)批準(zhǔn)后，按要求減少招聘名額。

    (二)招聘條件

    1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

    3.具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

    4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    5.具有長(zhǎng)治市潞城區(qū)戶籍(含未將戶口遷回的原潞城籍考生和因婚姻需要把戶口遷入潞城區(qū)而未遷入的配偶);

    6.年齡在18周歲以上、40周歲以下(即1983年4月至2006年4月期間出生);

    7.報(bào)考面向潞城區(qū)在職在崗網(wǎng)格員、網(wǎng)格志愿者定向招聘崗位的需連續(xù)在崗半年以上;

    8.現(xiàn)有工作單位的需提供單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明。

    (三)有下列情形之一的不得報(bào)考：

    1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

    3.被開(kāi)除公職的;

    4.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

    5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

    7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

    8.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

    9.現(xiàn)役軍人;

    10.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

    11.其他法律規(guī)定不得報(bào)考的情形。

    三、工資待遇及保險(xiǎn)

    1.聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期2個(gè)月(試用期從正式上崗工作開(kāi)始之日計(jì)算)。

    2.試用期滿且經(jīng)考核合格后，按照“三崗十八級(jí)”薪酬管理發(fā)放月工資，按照相關(guān)政策統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。工資調(diào)整根據(jù)相關(guān)政策同步進(jìn)行。

    四、用工形式

    采取勞務(wù)派遣形式。被聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后與第三方人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，第三方人力資源公司以勞務(wù)派遣方式向長(zhǎng)治市潞城區(qū)潞華街道派遣社區(qū)工作者，由長(zhǎng)治市潞城區(qū)潞華街道根據(jù)崗位需求安排到社區(qū)工作，合同期限三年。聘用期滿，被派遣社區(qū)工作者與第三方人力資源公司雙方協(xié)商，自愿退出者解除《勞動(dòng)合同》，不再續(xù)簽《勞動(dòng)合同》;有意續(xù)簽者一個(gè)聘期內(nèi)年度考核未被確定為不合格等次的，根據(jù)工作表現(xiàn)，續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。工作中出現(xiàn)崗位空缺的，由第三方人力資源公司依據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，考試成績(jī)兩年內(nèi)有效。

    五、招聘程序

    (一)報(bào)名和資格審查

    本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為4月18日—4月19日(上午8：00—中午12：00，下午2：00—6：00)，報(bào)名地點(diǎn)為潞城區(qū)黨群服務(wù)中心(潞城區(qū)公建廠西側(cè)十字路口)，具體情況請(qǐng)關(guān)注潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站。報(bào)名者需提供近期一寸漸變藍(lán)底免冠照片5張，身份證、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(驗(yàn)證期內(nèi))一份。存在婚姻關(guān)系未完成戶口遷入的需持結(jié)婚證原件及復(fù)印件;臨時(shí)工、公益崗報(bào)名人員需持現(xiàn)工作單位證明報(bào)考;報(bào)定向崗位的在職在崗網(wǎng)格員、網(wǎng)格志愿者需持所服務(wù)街道及社區(qū)提供的同意報(bào)考證明。資格審查貫穿此次招聘全過(guò)程。

    (二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

    準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生密切關(guān)注第三方人力資源公司發(fā)布的通知，按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)領(lǐng)取?？忌丛谝?guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

    (三)筆試

    1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，計(jì)分采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、城市基層黨建、城市社會(huì)治理等。

    2.筆試時(shí)間、時(shí)限及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不全的不得進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。

    3.考試費(fèi)用50元/人，考試收費(fèi)參照《山西省發(fā)展和改革委員會(huì) 財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改〔2016〕467號(hào))執(zhí)行。

    (四)面試

    根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。若面試人數(shù)不達(dá)1:3的比例，按實(shí)有人數(shù)確定，同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，共同列入該崗位面試人選。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。

    進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請(qǐng)密切關(guān)注第三方人力資源公司發(fā)布的通知，按通知要求領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄面試資格。

    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。如同一職位2名以上考生考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由?fù)責(zé)面試的第三方人力資源公司加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)確定體檢考察人選。

    (五)體檢

    體檢時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注第三方人力資源公司發(fā)布公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，依照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    (六)審查考察

    由第三方人力資源公司組織實(shí)施，潞華街道配合，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行審查考察。審查重點(diǎn)聽(tīng)取公安部門(mén)的意見(jiàn)。組織考察主要考察人選政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。對(duì)臨時(shí)工、公益崗人員，采取與領(lǐng)導(dǎo)、群眾談話、查閱檔案、單位出具鑒定材料的方式進(jìn)行;對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，采取查閱檔案，以學(xué)校出具鑒定為主、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))出具鑒定為輔的方式進(jìn)行;對(duì)社會(huì)待業(yè)人員，采取查閱檔案，村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))出具鑒定的方式進(jìn)行。如審查考察不合格或自動(dòng)放棄審查資格出現(xiàn)崗位空缺的，依照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    (七)確定擬聘用人員名單

    綜合資格審查、筆試、面試、體檢、審查考察情況，由第三方人力資源公司提出擬聘用人員名單，經(jīng)工作組集體研究審定后，確定擬聘用人員名單。

    (八)公示

    擬聘用人員名單在潞城區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

    (九)聘用審批

    公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不實(shí)、不影響聘用的，由工作組研究確定聘用人員名單。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

    街道根據(jù)工作需要和社區(qū)實(shí)際，合理安排上崗。不服從分配的，取消聘用資格。

    擬錄用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同。否則，不予聘用。

    因以上不予聘用出現(xiàn)崗位空缺的，依照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    本實(shí)施方案由工作組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由工作組研究決定。

    咨詢電話：18003552500

    監(jiān)督電話：0355—6912380

    工作時(shí)間：上午8:00-12:00 下午2:30-6:00

    特別提示：

    1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試資格或聘用資格。

    2.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    3.考試時(shí)間、成績(jī)查詢、體檢安排和考察、公示等相關(guān)考試信息均會(huì)提前在網(wǎng)站公告，不再電話通知，希望廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)上公告。

    附件：

    潞城區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表.wps

    潞城區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表.wps