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2023年克拉瑪依市第二輪企事業(yè)單位高層次、 急需緊缺人才引進公告

為保障您的權(quán)益，本場考試暫不支持民營企業(yè)職位的匹配，如需查看，請自行查閱公告附件職位表

為深入推進新時代人才強市戰(zhàn)略，圍繞“一主多元”產(chǎn)業(yè)體系，加快集聚優(yōu)秀人才，推動城市高質(zhì)量發(fā)展，全力打造“人才逐夢之城”，克拉瑪依市面向疆內(nèi)外高校和社會各界引進企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才362人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象

引進崗位和需求專業(yè)詳見《2023年克拉瑪依市第二輪高層次、急需緊缺人才引進崗位需求計劃》。

二、引進條件

(一)政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)克拉瑪依建設(shè)。

(二)已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件。

(三)應(yīng)聘人員年齡具體以崗位需求條件為準(zhǔn)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍：

1.克拉瑪依市內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員;

2.受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾被開除黨籍、公職的;

5.在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

三、人才政策

引進人才按照所報崗位類別分別執(zhí)行國家、企業(yè)規(guī)定的工資、津補貼、住房公積金、社會保險等相關(guān)待遇。

通過人才認(rèn)定(評定)的，按照《克拉瑪依市急需緊缺人才引進辦法》等相關(guān)政策規(guī)定，還享受下列人才政策(市內(nèi)流動情形的除外)：

(一)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士：享受5萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市長期居住和服務(wù)，并在我市購房的，給予不低于150萬元購房補貼。也可一事一議。

(二)國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或博士生導(dǎo)師等：享受2萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市落戶購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予不低于80萬元購房補貼。也可一事一議。

(三)省部級(自治區(qū))有突出貢獻的中青年專家，學(xué)科、技術(shù)帶頭人：享受1萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予45萬元購房補貼。

(四)屬于聘為正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員：享受安家費15萬元和8000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予40萬元購房補貼。

(五)屬于聘為副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員：享受安家費10萬元和5000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予40萬元購房補貼。

(六)全日制博士研究生：享受安家費8萬元，安排入住人才公寓，在我市落戶購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予15萬元購房補貼。

(七)全日制碩士研究生：享受安家費3萬元，安排入住人才公寓，在我市落戶購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予10萬元購房補貼。

(八)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生：享受安家費1萬元，提供公租房1套，在我市落戶購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予5萬元購房補貼。

(九)提供配偶就業(yè)及子女擇校入學(xué)全方位服務(wù)。

(十)提供的人才公寓、公租房使用期為3年。因房源緊張，無法安排入住的引進人才，可在我市范圍內(nèi)租房。根據(jù)不同的人才對象，每月提供租房補貼1440元至4800元不等。

四、引進程序

(一)網(wǎng)上報名。符合條件的應(yīng)聘人員采取線上報名方式進行，點擊鏈接https://klmy2023.zhaopin.com，選擇報考崗位，詳細(xì)也可咨詢用人單位電話，報名截止時間2023年10月31日。應(yīng)聘信息如實填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實，取消引進資格。

(二)資格審查。由用人單位進行資格審查，通過資格審核人員，可進入面試考核環(huán)節(jié)。

(三)面試考核。用人單位根據(jù)實際情況，適時組織召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會或現(xiàn)場面試、試講考核等，重點了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。

(四)擇優(yōu)錄取。

1.報考事業(yè)單位人員。市人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位報送的擬引進高層次、急需緊缺人才認(rèn)定材料，結(jié)合面試考核結(jié)果，組織開展人才認(rèn)定工作，并報請市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬引進人選。

2.報考企業(yè)人員。引進人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達(dá)成就業(yè)協(xié)議。

(五)考察公示。經(jīng)健康體檢、政治審查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告未盡事宜，由克拉瑪依市委組織部、克拉瑪依市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

人才咨詢專線：市委組織部0990-6887142

市人力資源和社會保障局0990-6233207

克拉瑪依市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月1日

附件：附件2023年克拉瑪依市第二輪高層次、急需緊缺人才引進崗位需求計劃.xls