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為貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大決策部署、整合資源優(yōu)勢(shì)。經(jīng)縣政府同意由昌江黎族自治縣農(nóng)林水利開發(fā)有限公司變更為昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司，縣政府授權(quán)縣國(guó)資委履行出資人職責(zé)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。圍繞我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)，集投融資、建設(shè)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及管理為一體的大型綜合性農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)、旅游、產(chǎn)業(yè)孵化、土地整合等投資發(fā)展公司。因業(yè)務(wù)開展需要現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名管理人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘相關(guān)崗位管理人員共6人。具體招聘崗位信息及任職要求資格詳見《招聘計(jì)劃表》

三、招聘條件

(一)基本資格條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，無任何違法違紀(jì)行為和不良記錄;

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策;

3.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄;

4.不限戶籍，本科及以上學(xué)歷，年齡為18周歲以上，45周歲(含)以下;

5.具有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等;熟悉政府部門工作模式和工作流程，熟悉行業(yè)市場(chǎng)的需求結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)以及變化趨勢(shì)等條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/)及海招網(wǎng) ( https://www.contacthainan.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2023年4月26日-2023年5月5日

(二)報(bào)名與資格審查

1.組織報(bào)名：應(yīng)聘人員只限選報(bào)一個(gè)招聘崗位;

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日-2023年5月8日17:30時(shí)截止;

3.報(bào)名方式：簡(jiǎn)歷投遞(下載附件2，應(yīng)聘人員登記表)。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。簡(jiǎn)歷投遞后，保持關(guān)注昌江縣人民政府網(wǎng)及海招網(wǎng)了解有關(guān)招聘事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)郵箱投遞報(bào)名資料。請(qǐng)先下載應(yīng)聘人員登記表(附件2)，登記填寫個(gè)人信息，發(fā)送至昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司郵箱cjnlsl@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料，逾期不受理。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格。

(2)上傳材料。應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB)：

a.有效二代身份證正反面(同頁(yè))或護(hù)照(有效證明信息頁(yè))?;

b.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件電子照片(不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照);

c.本科及最高學(xué)歷證書;

注：①國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證：學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí))

②國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證

d.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書。

e.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院。

f.誠(chéng)信承諾書(下載附件3，黑色字跡手寫簽名掃描上傳)

以上上傳材料均要求為原件的掃描件(黑白、彩色均可)，不得拍照、截圖(除全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果外)上傳。

4.?資格初審。根據(jù)崗位報(bào)考條件、任職要求對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，按崗位需求以1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)組織面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)待電話或者信息通知;

(2)面試形式：按照資格初審?fù)ㄟ^人員名單組織安排面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度等)，根據(jù)招聘崗位的面試成績(jī)1:1的比例從高分到低分依次確定。

(3)面試成績(jī)：滿分100分，合格線為60分。最終面試成績(jī)?nèi)」菊衅感〗M的平均分，依據(jù)“四舍五入”法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同崗位面試成績(jī)最高分有并列排名的，按以下條件順序確認(rèn)入圍資格復(fù)審人員：1.曾任國(guó)企副職及以上高層管理者;2.學(xué)歷高者;3.中共黨員。如都滿足以上條件，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)高者確定入圍資格復(fù)審人員。加試面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復(fù)審

須提供資料：

(1)《應(yīng)聘人員登記表》;

(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

(3)網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的所有材料原件及復(fù)印件。

以上材料審核通過后保留復(fù)印件，退回原件。

應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)資料信息不實(shí)或不完整，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消聘用資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或信息通知。

(五)體檢

通過面試、資格復(fù)審符合要求的應(yīng)聘者，應(yīng)于一周內(nèi)到昌江縣人民醫(yī)院自行體檢，并出具書面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。未按規(guī)定提交體檢報(bào)告者，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)面試、資格復(fù)審、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示，公示期限為3天;經(jīng)公示無異議的，發(fā)聘用通知并辦理入職手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)

上述招聘程序中，在應(yīng)聘人員面試、資格復(fù)審、體檢、公示任一環(huán)節(jié)中，自愿放棄、不合格、不參加或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)擬聘人選。

(八)人員聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議的人選，報(bào)縣國(guó)資委審批同意后辦理勞動(dòng)合同簽訂(三年)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間。考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇采取考核激勵(lì)機(jī)制，按照“基本薪酬+考核績(jī)效”的模式發(fā)放，基本薪酬擬定每月3000—10000元，具體薪資根據(jù)崗位性質(zhì)確定。并按相關(guān)政策足額繳納五險(xiǎn)一金。符合海南自由貿(mào)易港人才引進(jìn)政策的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)享受海南自由貿(mào)易港人才住房、購(gòu)車購(gòu)房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等人才服務(wù)保障政策。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0898-26666670 咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

七、注意事項(xiàng)

本次招聘未指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別，謹(jǐn)防受騙。

八、其他

本次招聘由昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋，未盡事宜以最新發(fā)布公告為準(zhǔn)。

附件：1.2023年昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興旅游投資發(fā)展

2.2023年昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限

3.誠(chéng)信承諾書