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深圳市公安局首批公開招聘文職警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，深圳市公安局決定公開招聘文職警務(wù)輔助人員（以下簡稱文職輔警）1052名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 　　一、招聘對(duì)象

 　　招聘對(duì)象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上人員。其中，國內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年9月30日以前取得相應(yīng)學(xué)歷證書；其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名首日（即2023年5月5日）以前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

 　　二、用工方式

 　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，文職輔警采用勞務(wù)派遣的用工方式。聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)—深圳市對(duì)外服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱深圳外服公司）按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，派遣到深圳市公安局文職輔警崗位工作。

 　　三、應(yīng)聘條件

 　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德。

 　?。ǘ┠挲g要求。

 　　應(yīng)聘文職輔警應(yīng)當(dāng)年滿20周歲（即2003年5月5日前出生），職位表中有最高年齡要求的，以各職位的具體要求為準(zhǔn)。其中，最高年齡為35周歲，是指1987年5月6日至2003年5月5日期間出生；最高年齡為45周歲，是指1977年5月6日至2003年5月5日期間出生。

 　　（三）學(xué)歷要求。

 　　1.應(yīng)聘技術(shù)文職類輔警職位應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 　　2.應(yīng)聘一般文職類輔警職位應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。退役士官和士兵可以為高中以上學(xué)歷，但應(yīng)在入職后最長四年內(nèi)取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，否則聘用期滿后不予續(xù)聘。

 　?。ㄋ模┚哂新男新氊?zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

 　?。ㄎ澹┓媳竟婧透郊?、附件2職位表規(guī)定的其他資格條件。

 　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

 　　1.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

 　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

 　　3.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

 　　4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的。

 　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

 　　6.在輔警招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

 　　7.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，存在該辦法第八條、第九條規(guī)定情形的。

 　　8.依照國家規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

 　?。ㄆ撸┪穆気o警招聘實(shí)行回避制度。深圳市公安局民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定以外，原則上不得應(yīng)聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的文職輔警崗位工作。

 　　四、應(yīng)聘程序

 　?。ㄒ唬┎樵兟毼?。

 　　本次共招聘149名技術(shù)文職類輔警和903名一般文職類輔警。具體職位表及資格條件詳見附件1、附件2。應(yīng)聘人員可通過深圳市公安局門戶網(wǎng)站（http://ga.sz.gov.cn/）、深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站深圳市考試院專欄（以下簡稱深圳市考試院官網(wǎng)，網(wǎng)址為http://hrss.sz.gov.cn/szksy/）、深圳外服公司門戶網(wǎng)站（http://www.sz-fesco.com/）查閱具體的招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件。

 　?。ǘ﹫?bào)名方法及時(shí)間。

 　　1.本次公開招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場報(bào)名。具體報(bào)名程序和方法詳見《深圳市人事考評(píng)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名操作說明》（附件3），可通過深圳市考試院官網(wǎng)上的相關(guān)鏈接登錄深圳市人事考評(píng)報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱人事考評(píng)報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址為https://hrsspub.sz.gov.cn/nptmis/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 　　2.報(bào)名時(shí)間。2023年5月5日10:00至5月11日16:00，報(bào)名成功后打印報(bào)名表。

 　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的應(yīng)聘人員可在2023年5月23日10:00后，以本人實(shí)名注冊(cè)的用戶登錄人事考評(píng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

 　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)。

 　　1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

 　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和職位表（附件1、附件2）、應(yīng)聘指南（附件4）等內(nèi)容，根據(jù)本人年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等情況，選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與職位要求不符的，取消應(yīng)聘資格。

 　　3.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人；因提供錯(cuò)誤信息或者無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限完成各環(huán)節(jié)操作，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)并確認(rèn)的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

 　　5.職位條件所要求的工作經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)資歷，如專業(yè)技術(shù)資格證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證、退出現(xiàn)役證件等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為報(bào)名首日（2023年5月5日）。

 　　6.本次招聘部分職位面向2016年4月22日之前入職深圳市公安局，至今仍在深圳市公安局警務(wù)輔助崗位工作的臨聘人員進(jìn)行招聘，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

 　　7.依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》公開招聘，截至報(bào)名首日仍在職的深圳市公安局輔警，不得應(yīng)聘。

 　　8.本次招聘設(shè)置筆試、資格審核、心理素質(zhì)測評(píng)、體能測評(píng)、面試、體檢、政治考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。其中，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消應(yīng)聘資格。

 　　9.對(duì)填報(bào)虛假報(bào)名信息，提供不真實(shí)材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，以及在考試、測評(píng)、體檢等環(huán)節(jié)作弊的人員，取消應(yīng)聘資格，五年內(nèi)不得應(yīng)聘深圳市公安局輔警。對(duì)惡意報(bào)名、攻擊網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的人員，取消應(yīng)聘資格；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 　　五、筆試

 　　（一）筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)。

 　　筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《公安素質(zhì)測試》兩科，均為客觀題?？荚嚧缶V詳見附件6。

 　　筆試時(shí)間：2023年5月28日（星期日），具體時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證。

 　　筆試地點(diǎn)：本次筆試在深圳市設(shè)置考場，考場實(shí)行隨機(jī)分配，筆試考場規(guī)則及具體安排詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須持本人有效期內(nèi)的居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試（兩證缺一不可），證件不齊者，不得參加考試。考場紀(jì)律和要求詳見《筆試考場規(guī)則》（附件7）。

 　　（二）筆試成績及合格線。

 　　1.筆試成績實(shí)行百分制，每門科目滿分為100分。

 　　筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×40%+《公安素質(zhì)測試》成績×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

 　　2.筆試合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績將于2023年6月15日17:00后在深圳市公安局、深圳外服公司門戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。

 　　六、資格審核及后續(xù)環(huán)節(jié)

 　　筆試成績合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績高低排名順序，按照職位擬聘人數(shù)1:4比例確定進(jìn)入資格審核人選。如筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格審核人選。資格審核主要審核應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 　　資格審核、心理素質(zhì)測評(píng)、體能測評(píng)、面試、體檢、政治考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)具體安排另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注深圳市公安局、深圳外服公司門戶網(wǎng)站有關(guān)通知公告。

 　　七、其他事項(xiàng)

 　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證等重要證件，參加筆試、資格審核、心理素質(zhì)測評(píng)、體能測評(píng)、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民身份證原件。

 　?。ǘ┍敬慰荚嚥慌e辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以深圳市公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

 　?。ㄈ┪穆気o警薪酬福利待遇按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》和深圳市公安局文職輔警薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 　?。ㄋ模?yīng)聘人員如對(duì)人事考評(píng)報(bào)名系統(tǒng)、報(bào)名信息填寫及考務(wù)工作等有疑問，可通過電話向深圳市考試院進(jìn)行咨詢，咨詢電話：0755-88100099。受理咨詢時(shí)間：2023年5月5日至5月11日工作日9:00-11:30，14:00-17:30。因咨詢?nèi)藬?shù)較多，如遇咨詢電話無法接通的情況，請(qǐng)將詳細(xì)情況電郵至ksykwb@hrss.sz.gov.cn進(jìn)行反映，來郵時(shí)請(qǐng)?jiān)卩]件中注明姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和事由。以上電話及電郵不受理涉及招聘政策的咨詢。

 　?。ㄎ澹?yīng)聘人員如對(duì)招聘政策有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、應(yīng)聘指南及職位表等；如仍有疑問，可撥打咨詢電話：0755-82329026；0755-82329029；0755-82329036。受理咨詢時(shí)間：2023年4月27日至5月11日工作日9:00-11:30，14:00-17:30。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合職位條件進(jìn)行確認(rèn)。

 　?。┍竟嫖幢M事項(xiàng)，由深圳市公安局負(fù)責(zé)解釋。

 　　深圳市公安局

 　　2023年4月26日

附件：

1．附件1：深圳市公安局首批公開招聘文職警務(wù)輔助人員職位表（技術(shù)文職類）.xls

2．附件2：深圳市公安局首批公開招聘文職警務(wù)輔助人員職位表（一般文職類）.xls

3．附件3：深圳市人事考評(píng)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名操作說明.docx

4．附件4：深圳市公安局首批公開招聘文職警務(wù)輔助人員應(yīng)聘指南.doc

5．附件5：專業(yè)參考目錄及代碼.xls

6．附件6：深圳市公安局首批公開招聘文職警務(wù)輔助人員考試大綱.doc

7．附件7：筆試考場規(guī)則.docx