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    2023年浙江紹興市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告

    來源:厚職網(wǎng)www.jnfsd.cn     2023-04-24 22:20:01


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    紹興市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位2023年度公開招聘高層次人才公告

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實施細則(試行)》相關(guān)規(guī)定,紹興市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘博士研究生5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸?、競爭、擇?yōu)的用人原則,通過面試的形式,對應(yīng)聘者的德、能、績等方面進行考核,擇優(yōu)聘用。

    二、招聘崗位及專業(yè)要求

    詳見附件1。

    三、應(yīng)聘人員基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

    (二)具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、學位、專業(yè)等條件。

    (三)本次招聘不限戶籍范圍。

    (四)招聘對象:“普通高校博士研究生”〔國內(nèi)普通高校已經(jīng)取得學歷(學位)證書的人員或2023年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書的人員〕;“國(境)外博士研究生”〔國(境)外畢業(yè)已取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證證書的人員或畢業(yè)時間在2023年、取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證證書時間在2023年的人員〕。

    (五)年齡在35周歲及以下(即1987年4月24日及以后出生)。

    (六)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

    (七)具備本公告規(guī)定的其他條件。

    四、組織實施

    (一)網(wǎng)上報名

    本次考試報名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進行,報名期間,將由招聘單位進行資格初審。

    網(wǎng)上報名時間:2023年4月24日至5月10日。

    報名要求:應(yīng)聘人員將《公開招聘工作人員報名登記表》(粘貼本人近期免冠照片)(詳見附件2)、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明(未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料,以PDF格式打包發(fā)送至郵箱1402431214@qq.com,以郵箱收到郵件的時間為準,逾期視作報名無效。

    聯(lián)系電話:0575-85170351、0575-89175046。

    特別提醒:

    1.發(fā)郵件時主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機號”的格式注明。

    2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國(境)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異,國(境)外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

    3.國內(nèi)畢業(yè)的2023年博士研究生尚未取得畢業(yè)學歷、學位證書的,須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高??沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,須提供書面說明),且須在2023年7月31日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準);國(境)外畢業(yè)的人員需提供入學證明相關(guān)材料,且須在2023年7月31日前取得國家教育部中國留學服務(wù)中心學歷、學位認證證書。

    (二)資格審查及面試

    1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上資格條件初審。

    2.資格復審及面試。根據(jù)報名及資格初審情況確定資格復審和面試的地點和時間(另行通知),資格復審通過人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達到3:1(如不足3:1,由招聘單位研究,報市人力社保局同意,可適當降低招聘比例或取消招聘計劃)。資格復審通過的考生參加面試,面試成績60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當天告知考生本人,所有面試結(jié)束后,公布各崗位面試成績情況,并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的,按照面試成績從高到低依次遞補。

    (三)體檢與考察

    體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序,按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用由應(yīng)聘人員自理。

    對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定進行考察。考察不合格的,不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

    因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。

    (四)公示與聘用

    經(jīng)考察,符合要求的擬聘用人員提交局黨委研究確定,名單公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映情況或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的,不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

    應(yīng)聘人員未能在公告要求時間內(nèi)取得相應(yīng)學歷、學位資格證書或教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證證書的,將取消聘用,由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

    聘用人員納入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、注意事項

    (一)應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。如因提供資料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的,由應(yīng)聘人員本人負責。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的,一經(jīng)查實,即取消其相應(yīng)資格。

    (二)本次招聘接受市人力資源和社會保障局、市紀委市監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,監(jiān)督電話0575-85125301、0575-85116984。

    六、人才政策

    市外全職引進博士給予以下人才政策:

    (一)來紹工作后給予9萬元安家補貼、50萬元房票;

    (二)其子女可享受“教育綠卡”。

    具體以《關(guān)于加快建設(shè)新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實施細則》(紹市委人領(lǐng)〔2023〕3號)為準。

    附件:1.《紹興市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》

    2.《紹興市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》

    附件1-2.doc

    紹興市自然資源和規(guī)劃局

    2023年4月23日

    附件下載:
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