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為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，夯實國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，資陽市部分國有企業(yè)擬面向海內(nèi)外公開引進急需緊缺專業(yè)人才98名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

資陽市部分國有企業(yè)計劃引進急需緊缺專業(yè)人才98名，具體引才計劃詳見《資陽市部分國有企業(yè)公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(詳見附件)。

二、引才對象及條件

(一)引才對象

符合崗位條件要求(詳見附件)的全國普通高等院校或國(境)外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

報考者必須在資格復(fù)審時提供崗位要求的畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)證明材料。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位;國(境)外高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，原則上不予進入下一個引才環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由報考者自負。因不可抗力導(dǎo)致未能在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.本科學歷并取得學士學位的人員年齡在30周歲及以下(1992年3月13日以后出生，不含3月13日)，研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員年齡在35周歲及以下(1987年3月13日以后出生，不含3月13日)，取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡在45周歲及以下(1977年3月13日以后出生，不含3月13日)，崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準，年齡計算方法同上;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱，須與報考崗位要求的學歷學位、專業(yè)一致;

7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的人員，不得報名

1.受過各種刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.有違紀、違法行為正在接受審查的;

6.尚在黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

8.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報考或不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

三、引才程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間。2023年3月13日至2023年3月20日08∶00。

2.報名網(wǎng)站。資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考試”專欄。

3.報名程序。

①選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

②填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊(已經(jīng)注冊的可直接登錄報名)，并真實、準確、完整填寫《資陽市部分國有企業(yè)公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)的各項內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

(二)資格初審

報考者請于2023年3月13日至2023年3月20日18∶00期間，及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格者，可于報名時間截止前改報其他崗位。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審由引才單位具體組織實施。資格復(fù)審具體時間、地點及有關(guān)要求由引才單位通知。報考者應(yīng)提供《報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

(四)面試

具體時間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

(五)體檢考察

面試結(jié)束后，由引才單位根據(jù)面試情況及崗位需求計劃確定體檢、考察人員。進入體檢的人員、體檢時間等相關(guān)事項由引才單位通知。體檢在二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)進行，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。報考者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。體檢費用由報考者承擔?？疾煊梢艈挝桓鶕?jù)需要，在體檢合格后組織進行。

(六)聘用

經(jīng)體檢、考察合格的，由引才單位簽訂勞動合同，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學歷學位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當延期。引進人員試用期由引才單位依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)確定。

四、待遇及管理

引進到市屬國有企業(yè)的人員，薪酬待遇由報考者與引才單位協(xié)商確定。符合《資陽市高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。博士研究生(取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員)、全日制碩士研究生(取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員)從市級人才開發(fā)專項資金中分別發(fā)放每人每年2.5萬元、1.25萬元的住房資助和每人每年1.5萬元、0.75萬元的生活資助，累計發(fā)放5年。引進人員須與引才單位簽訂不低于5年的勞動合同。

引進到縣屬國有企業(yè)(安岳盛安建設(shè)投資集團有限公司)的人員，薪酬待遇由報考者與引才單位協(xié)商確定。

五、紀律及其他

此次人才引進工作全程接受市、縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由資陽市國資委會同引才單位負責解釋。

相關(guān)事項提示：

1.引才過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。

2.報考者應(yīng)確保在報考時填寫的聯(lián)系方式(手機號碼)通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知引才單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.有效身份證是參加面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

政策咨詢電話：

中共資陽市委組織部：028—26111223

資陽市國資委：028—26018161

技術(shù)咨詢電話：

資陽市人力資源和社會保障局信息中心：028—26577767

資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心：028—26110985

監(jiān)督電話：

資陽市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組：028—26630838

附件：資陽市部分國有企業(yè)公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表

資陽市國資委

2023年3月3日