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根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)對唐山金融發(fā)展集團有限公司有關崗位面向社會公開招聘，相關事宜公告如下：

一、選聘崗位和人數(shù)

法律合規(guī)部副部長1名、員工1名;人力資源部員工1名;資產(chǎn)管理部員工1名;預算財務部主管1名、會計1名;黨委辦公室文秘1名。

二、薪酬待遇

1.薪酬待遇優(yōu)厚，特殊人才面議。具體薪酬標準根據(jù)唐山金發(fā)集團薪酬管理辦法按照其崗位職責、擔任職務確定。

2.享有按照國家和省、市有關規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、生育險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金和企業(yè)年金。

3.享受國家法定節(jié)假日、雙休日，帶薪休假。

三、基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度;

(三)具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具備招聘崗位需要的其他條件。

(六)不受理報名的情況

1.受過刑事處罰或開除處分的;

2.有違紀、違法行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.被列入失信聯(lián)合懲戒名單的。

四、崗位職責及任職條件

1.法律合規(guī)部副部長

崗位職責：

(1)協(xié)助部長完成制度建設，組織制定合規(guī)管理、內部控制及風險管理相關制度。

(2)協(xié)助部長從合規(guī)角度審查各項管理制度、流程，提出合理化建議。

(3)協(xié)助部長法律事務管理，參與重大合同談判。

(4)協(xié)助部長組織審核各類項目，對項目進行全面的風險審查，根據(jù)具體情況提出風險防范建議。

任職條件：

(1) 經(jīng)濟金融、財會、法律等專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷，雙一流大學或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)年齡40周歲(1983年1月1日以后出生)以下;

(3)具有注冊會計師或法律執(zhí)業(yè)資格證;

(4)具有三年以上銀行中層(或相當職級)及以上職務任職經(jīng)歷或者同類型國有企業(yè)風險管理工作經(jīng)歷。

(5)特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

2.法律合規(guī)部員工

崗位職責：

(1)在部長領導下檢查相關業(yè)務制度執(zhí)行情況并作評價;

(2)在部長領導下審核投資、融資擔保等項目，提出風險防范建議;

(3)協(xié)助部長組織項目評審會;

(4)在部門部長領導下檢查投資、融資擔保等項目保(投)后管理工作，出具檢查報告。

任職條件：

(1)經(jīng)濟金融、財會、法律等專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷，雙一流大學或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下;

(3)具有注冊會計師或法律執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先

(4)具有三年上投資經(jīng)歷或者投資項目審核工作經(jīng)歷;

(5)特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

3.人力資源部員工

崗位職責：

(1)協(xié)助部門副部長開展集團員工考勤核對、統(tǒng)計工作;

(2)協(xié)助部門副部長對集團員工社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、補充養(yǎng)老保險的申報、繳納工作;

(3)協(xié)助部門副部長開展季度、年度總部各部門、子公司績效考核分析工作;

(4)協(xié)助部門副部長開展培訓管理工作，定期組織內外部培訓和學習考察;

任職條件：

(1)全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、經(jīng)營管理等相關專業(yè)，雙一流大學和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)年齡40周歲((1983年1月1日以后出生)以下;

(3)具有1年及以上相關人力資源基礎工作經(jīng)驗;

(4)掌握人力資源相關知識，如招聘/薪資福利/培訓專員及員工發(fā)展/績效考核等，并理解各項人力資源相關功能之間的聯(lián)系和配合;對企業(yè)各部門之間的運作關系有所理解。

(6)特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

4.資產(chǎn)管理部員工

崗位職責：

(1)負責所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施;

(2)負責收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。分析各類招商指標和數(shù)據(jù)，提出合理化意見;

(3)負責正常經(jīng)營期間固定資產(chǎn)招商、招租并負責簽署合同;

(4)定期進行市場調研，收集品牌資源，做好商源儲備，做好市場調研、客戶分析工作、及時反應市場信息并完成市調報告。

任職條件：

(1)全日制本科及以上學歷，雙一流大學和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)年齡35周歲((1987年1月1日以后出生)以下;

(3)具備1年以上商、地產(chǎn)、寫字樓招商管理經(jīng)驗，熟悉商、綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作;

(4)具備一定的公關和談判能力，有良好的團隊合作精神以及良好的職業(yè)操守和職業(yè)精神;

(5)能把握市場動態(tài)，了解行業(yè)價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;

(6)特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

5.預算財務部主管1名

崗位職責：

(1)負責編制集團合并財務報表、財務分析;

(2)負責合并口徑財務對外財務信息的報送;

(3)集團總部的財務管理及核算;

(4)外部審計配合;

(5)配合部門部長解決臨時性、突發(fā)性的工作;

(6)具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度。

任職條件：

(1)大學全日制本科及以上學歷，雙一流大學和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)通過注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊會計師證書;

(3)年齡45周歲((1978年1月1日以后出生)以下;

(4)具有5年以上財務或審計工作經(jīng)驗，具有大型國有企業(yè)財務負責人或財務總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

6.預算財務部會計

崗位職責：

(1)負責所管公司會計核算、資金、分析、報表、納稅、預決算、信息、會計檔案等財務工作;

(2)監(jiān)督檢查審計配合工作。

任職條件：

(1)大學全日制本科及以上學歷，財務會計專業(yè)，雙一流大學和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)年齡40周歲((1983年1月1日以后出生)以下;

(3)熟悉財務工作，熟練操作財務軟件;

(4)具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度;

(5)特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

7.黨委辦公室文秘

崗位職責：

(1)起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，草擬黨委年度工作計劃、總結及相關黨建材料;

(2)組織落實黨組織換屆選舉、黨委會、民主生活會、中心組學習、民主評議黨員等黨內會議、活動;

(3)負責黨員發(fā)展、黨員組織關系管理、黨務信息系統(tǒng)管理、黨報黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費收繳管理等日常黨務工作;

(4)組織開展企業(yè)文化建設活動。

任職條件：

(1)全日制大學及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等相關專業(yè)，雙一流大學和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)年齡40周歲((1983年1月1日以后出生)以下;

(3)熟悉電腦辦公軟件操作，有良好的文字功底、政策理論水平和較好的語言表達能力，具備基礎的公文寫作能力，能獨立起草工作計劃、工作總結、工作報告、請示等;

(4)中共黨員;

(5)特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

五、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補等程序進行。

(一)公開報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月5日止。

2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報名。請下載附件中的《報名表》《個人承諾書》，并將報名材料以壓縮包的形式一并發(fā)送至2361542668@qq.com。郵件主題及文件命名格式為：姓名+應聘崗位。

3.報名材料：

(1)《報名表》《個人承諾書》。《個人承諾書》需打印并簽字，上傳掃描件，要求圖像清晰。

(2)本人身份證、學歷證書、學位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關材料。

(3)近期免冠2寸電子版證件照。

4.報名要求:每人限報一個崗位，不接受重復報名。

(二)資格審查

按照招聘條件和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。通過初審的人員，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

(三)面試

由面試組對通過資格審查人選進行結構化面試。

(四)體檢

到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢內容為國家法律規(guī)定的各項內容。

(五)背景調查

對擬聘用人員進行背景調查，對于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況應聘人員，按照面試不合格處理。

(六)確定擬聘用人選

根據(jù)綜合成績和體檢結果上報金發(fā)集團黨委會審議，研究確定人員招聘結果。

(七)公示

對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

對前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響聘用的人選，按照有關規(guī)定及程序，對其辦理聘用手續(xù)。

(九)遞補

候選人面試成績自公示之日起保留2個月有效期。2個月內若出現(xiàn)體檢或考察不合格、合格者自動棄權、新錄用到崗人員因辭職等原因導致相應招聘崗位人選出現(xiàn)空缺的情況，根據(jù)實際情況選擇從成績合格的人員中，依據(jù)面試成績由高到低的順序進行遞補。

六、相關說明

1.應聘者應對提交材料的真實性負責，保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。報名資料恕不退還，公司對應聘者所提供的信息保密。

2.應聘者應嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個應聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格，已錄取的解除勞動合同。

3.公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作;待有合適崗位出現(xiàn)空缺時我們將與其聯(lián)系。

4.本次招聘職位中未明確職級的，將根據(jù)最終候選人原單位崗位職級、綜合能力等研究決定。

5.通過資格審查的應聘者，將通過電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補充的相關資料，請務必提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址，未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

6.本公告最終解釋權歸唐山金發(fā)集團所有。

咨詢電話：0315-5066561

監(jiān)督電話：0315-5066859

附件：

1.《報名表》

2.《個人承諾書》

2023年2月22日