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2023年石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告

為加強石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才隊伍建設，及時補充開發(fā)區(qū)管委會工作力量，結合工作需要和崗位空缺情況，現(xiàn)組織開展2023年開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘工作。

一、石河子開發(fā)區(qū)簡介

1992年，石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準成立，2000年國務院批準升格國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。2020年完成“多區(qū)多園合一”改革，轄區(qū)規(guī)劃建設面積151.76平方公里，積極參與“絲綢之路經(jīng)濟帶創(chuàng)新驅動發(fā)展試驗區(qū)”和“烏昌石國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”兩區(qū)建設，聚焦招商引資、項目建設、企業(yè)服務主責主業(yè)，按照“兩心雙軸、三片多廊”空間布局，大力發(fā)展新材料、新能源、農(nóng)業(yè)資源轉化和現(xiàn)代服務業(yè)四大產(chǎn)業(yè)集群。近年來，石河子開發(fā)區(qū)榮獲“國家級雙創(chuàng)示范基地”“科創(chuàng)中國試點園區(qū)”“國家新材料創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群”“年度火炬統(tǒng)計工作先進單位”等榮譽。2021年商務部217家國家級經(jīng)開區(qū)綜合排名西部地區(qū)（共50家）第9位，開發(fā)區(qū)目前已成為兵團和師市工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展的排頭兵，2023年，開發(fā)區(qū)將大力開展“雙招雙引”工作，加快項目建設，扛起發(fā)展大旗，為師市當好兵團經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的“火車頭”貢獻力量。

二、招聘原則和方式

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取筆試、面試、體檢與考察相結合的方法進行。

三、招聘計劃

本次共計招聘20名工作人員，均系企業(yè)化管理人員，其中：

（一）黨群服務中心2人：文秘崗1人、黨建管理崗1人；

（二）投資服務中心16人：招商引資崗11人，建筑工程管理崗1人，土地管理崗1人，規(guī)劃管理崗1人，城市建設管理崗1人，工程造價管理崗1人；

（三）資金管理中心2人：預算管理崗1人、國資管理崗1人。

四、招聘范圍

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲以上，崗位要求的年齡、工齡和工作經(jīng)歷計算時點至2023年3月6日；

3.本次面向社會公開招聘國家統(tǒng)招本科（含2023年畢業(yè)生）及以上學歷人員；

4.遵守國家法律法規(guī)，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

5.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，愿意在開發(fā)區(qū)長期工作；

6.具有招聘崗位的專業(yè)知識和技能，參見附表1；

7.身體健康，心理素質良好，能承擔相應崗位的工作。

（二）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

《2023年石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員的公告》（以下簡稱《公告》）和《2023年石河子開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位公告表》（以下簡稱《公告表》）在“國家級石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)”微信公眾號面向社會發(fā)布。開始受理報名后，開發(fā)區(qū)將建立“2023年開發(fā)區(qū)招聘微信群”，此次招聘相關通知公告將同步發(fā)布在該微信群里。

（二）報名

報名所需資料：

1.報名登記表2份：包括一份word版，一份在報名登記表簽名處本人親筆簽名的PDF或JPG格式版本。

2.身份證復印件：正反兩面需復印在一頁紙上（PDF格式或JPG格式一份）；

3.學歷（學位）證書、學信網(wǎng)學歷證明（PDF格式或JPG格式一份）；

4.各類資格證、專業(yè)技術職稱證、技能等級證、近三年獲獎證書（PDF格式或JPG格式一份）；

5.2023年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證（學位證）的，須提供《教育部學籍在線驗證報告》和就業(yè)協(xié)議，且必須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證（學位證）；

6.取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序，出具國外學歷（學位）認證書（中文版）；

7.填寫《石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘報名人員信息采集表》（excel表）；

報考人員于限定時間內(nèi)將以上全部材料打包后（用報名崗位+姓名命名）發(fā)送至公開招聘報名郵箱，每人限報1個崗位，報名資料不全、多報崗位視為無效報名，以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不予受理。

報名截止時間：2023年3月6日18：00。

報名郵箱：shzkfqda@163.com

同時添加微信號：15209935535，未添加微信號導致不能及時接收各類報名通知信息的，后果自負。

（三）資格審查

報名截止后組織資格審查，確定參加筆試人員并公告。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。報名資格審查于3月9日結束，資格審查通過人員，進入下一環(huán)節(jié)，審查結果將公布至“國家級石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)”微信公眾號及開發(fā)區(qū)招聘微信群。

（四）筆試

筆試采用閉卷方式進行，不指定復習資料，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分。

按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試人員。如報名人員不足1:5的，則全部人員進入面試。筆試成績及是否進入面試的結果將公布至“國家級石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)”微信公眾號及開發(fā)區(qū)招聘微信群。

筆試時間：2023年3月11日下午16:30（如有特殊情況另行通知）

筆試地點：另行通知，請關注2023年開發(fā)區(qū)招聘微信群

（五）面試

面試采用結構化面試，面試成績現(xiàn)場公布，滿分100分，合格分數(shù)線為80分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間：公布筆試成績時予以通知

面試地點：公布筆試成績時予以通知

面試成績并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；

面試成績將公布至“國家級石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)”微信公眾號。

（六）體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。擬聘用人員須在面試成績公布之日起5日內(nèi)，將紙質版體檢報告提交至石河子開發(fā)區(qū)管委會黨群服務中心人事管理辦公室（石河子北八路21號開發(fā)區(qū)商務中心九樓10913室），逾期未提交視為自動放棄。體檢結果到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

（七）考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)，考察可以采取委托的方式進行。在考察中，經(jīng)審定不符合崗位要求，或在公示前未能提交《石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會入職考察審核表》或證明材料的人員，考察結論為“不合格”。如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

（八）公示

按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)體檢結果、考察情況等確定擬聘用人員，擬聘用人員名單發(fā)布在“國家級石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)”微信公眾號進行為期5天的公示。

（九）監(jiān)督

開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察部門將對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督，參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關規(guī)定進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、聘任管理

（一）擬聘用人員自公示結束后7日內(nèi)不報到的，或報到后1個月內(nèi)未與原單位解除勞動關系的，取消聘用資格。對公示無異議和到崗后資格復核合格的人員簽訂勞動合同，約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動關系。

（二）薪酬待遇。所有員工入職后薪酬按照《石河子開發(fā)區(qū)體制機制改革薪酬管理方案》執(zhí)行，薪酬由“崗位工資+績效工資”組成，基薪為8300元/月，績效工資與績效考核掛鉤，為年度師市同級公益一類事業(yè)單位人員平均工資收入水平的2-3.5倍核定。試用期內(nèi)繳納五險一金，不發(fā)放績效工資，轉正后發(fā)放績效工資，繳納五險兩金。

七、其他事項

（一）請各位報考人員服從考務安排，超過時限未參加考務活動者，視為自動放棄，責任自負。

（二）報考人員應如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

（三）以上時間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。

本公告由開發(fā)區(qū)黨群服務中心人事管理辦公室負責解釋。

咨詢電話：0993—2621326、2611372

監(jiān)督電話：0993—2611578

附件1：石河子開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位公告表

附件2：石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘工作人員報名登記表

附件3：石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘報名人員信息采集表

附件4：專業(yè)分類目錄（研究生、本科）

石河子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年2月20日