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為全面深化國有企業(yè)改革，切實推進國有企業(yè)轉型升級和國有企業(yè)領導人員任用制度改革，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，進一步拓寬選人、用人視野，儲備優(yōu)秀人才為國有企業(yè)發(fā)展改革服務。根據(jù)工作需要，決定面向社會公開選聘固陽縣縣屬國有企業(yè)高管及子公司管理人員,現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘職位及人數(shù)

內蒙古固為開發(fā)建設有限公司(集團公司)副總經理2名，財務總監(jiān)1名，集團公司下設子公司總經理3名。

二、公司簡介

內蒙古固為開發(fā)建設(集團)有限公司是由固陽縣財政局出資成立的國有獨資企業(yè)，于2022年4月21日注冊成立，注冊資本5000萬元。公司以“建設多彩固陽，創(chuàng)造美好生活”為使命，立足固陽圍繞承接全市“四基地兩中心一高地一體系”戰(zhàn)略定位，堅持高效、綠色、低碳的城市發(fā)展理念，統(tǒng)籌國企擔當和經濟發(fā)展兩大責任，重點打造縣域內旅游產業(yè)、基礎設施、綜合地產、土地整治、測繪、新能源產業(yè)6大業(yè)務板塊，全力謀劃推進企業(yè)高質量發(fā)展。

公司現(xiàn)有員工39人，下設全資子公司10個，公司牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，積極發(fā)揮建設運營職能，“十四五”時期，內蒙古固為開發(fā)建設(集團)有限公司將隨著國企改革的深入推進，立足投資建設運營的職能職責，精干主業(yè)，深耕主業(yè)，做強主業(yè)，不斷增強企業(yè)核心競爭力，努力成為固陽縣建設和經濟社會發(fā)展的重要骨干力量。

三、選聘范圍

在包頭市范圍內面向社會公開選聘，固陽縣在編在崗的行政事業(yè)單位正式職工或縣聘合同工可報名參加。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從領導。

2.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動國有公司高質量發(fā)展。

3.遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.年齡在45周歲及以下(1977年1月1日以后出生)。

6.具有大專及以上學歷。

7.有較強的企業(yè)運營管理經驗、團隊管理能力和執(zhí)行能力、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程、有良好的經營意識和服務意識。具有經濟管理、財務金融、工程建設、文化旅游、風光新能源、現(xiàn)代商貿等相關領域工作經驗者優(yōu)先。

(二)任職條件：

1.公司副總經理：具有五年以上工作經驗，至少有兩年以上企業(yè)或相關行業(yè)管理工作經驗。其中行政事業(yè)單位人員須副科級領導干部(或相當職務)滿2年;國有企業(yè)人員須央企、省屬、市屬國企相當于正科及以上職務層次，或現(xiàn)任相當于副科職務層次滿2年的經營管理人員;旗縣區(qū)屬國企副職滿2年。

2.公司財務總監(jiān)：具有兩年以上大中型企業(yè)財務管理經驗，具備優(yōu)秀的財務分析能力、職業(yè)判斷能力、成本控制及成本核算能力，須具有中級會計師及以上職稱。

3.子公司總經理：具有兩年以上工作經驗，至少有一年以上企業(yè)管理工作經驗;其中行政事業(yè)單位人員須工作滿2年。

(三)有下列情形之一的，不得報名：

(1)曾因個人原因造成單位虧損或資產損失數(shù)額較大的。

(2)個人在企業(yè)運行管理活動中有弄虛作假記錄的。

(3)受過司法機關刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的;處于黨紀、政紀處分影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

(4)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的及其他原因不適合報名的。

五、選聘程序

按照個人報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示的聘用程序進行，相關信息均在“中國包頭人才網(wǎng)”(http://www.btrc.cn)和“多彩固陽”、“包頭人才網(wǎng)”、“西部人才集團”官方微信公眾平臺公布，請考生及時關注。

(一)報名時間及方法

1.報名時間：2022年11月28日—2022年12月9日17:00止，報名人員須在規(guī)定時間內報名。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。報名人員根據(jù)公告要求登錄“內蒙古人才集團人才評價考試系統(tǒng)”(lq.wlexam.com)，查找固陽縣縣屬國有企業(yè)面向社會公開選聘企業(yè)高管及子公司管理人員

報名窗口進行網(wǎng)上報名。

3.報名材料：報名人員需提交以下①有效期內的身份證掃描件(要求正反面在一頁上)、《畢業(yè)證》和《學位證》掃描件(附帶學信網(wǎng)學歷電子備案注冊表)、專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格(資質)證書等材料;②工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等);③工作業(yè)績證明材料(工作成果)、榮譽證書(獲獎證書)等材料;④近三年工作總結或自我評鑒材料(1500字左右);⑤報名人員所在單位組織(人事)部門同意報考的證明材料和現(xiàn)實表現(xiàn)評價材料(500字左右)。

4.其他要求：①報名人員應在網(wǎng)上按照崗位要求填寫、上傳真實報考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(

jpg格式，大小為20KB以下)，報名序號是考生確認是否報名成功、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請務必牢記，報名與參加面試所使用的證件必須一致;②報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式務必要在整個招考聘用過程保持暢通，以便于重要事項的通知。因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響報考的，責任自負;③報名人員要認真閱讀選聘公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，須對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，在填寫個人簡歷時，須填寫本人就讀高中、大學?？?、本科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)即可)、工作經歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)，否則，不予審查通過;④報名人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

(二)資格審查

1.報名結束，由選聘工作領導小組對報名人員填報的信息進行網(wǎng)上資格審核，報名人員確認提交后，可在網(wǎng)上報名2日后登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審核結果(如對資格審核結果有疑問，可電話咨詢)。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年12月11日17:00前進行修改，將重新進行資格審核，凡審核不合格的取消報考資格。

2.資格審核后登錄報名窗口(lq.wlexam.com)進行初審結果查詢。

3.面試考試前將對網(wǎng)報審核通過人員進行資格復審，要求提交網(wǎng)報材料原件，請報名人員按照規(guī)定的時間和地點接受資格復審，通過審查后領取《面試通知書》，逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，具體事宜詳見后續(xù)公告。

4.報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格。

(三)面試考試

1.面試時間及地點請關注“多彩固陽”、“包頭人才網(wǎng)”、“西部人才集團”公眾號發(fā)布的面試公告;

2.面試采取“應聘演說”加“現(xiàn)場答辯”的方式進行，滿分為100分，詳情請關注面試公告;

3.考生憑《面試通知書》和有效期內居民身份證(或社?？?、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的考生視為自動放棄面試資格;

4.面試時“國家通用語言文字題”須使用國家通用語言回答。

5.面試時間、地點：另行通知。

(四)考察

面試考試結束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定考察的人選名單，對考察人選進行背景調查，審核人事檔案，并全面了解政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀守法、個人信用情況，根據(jù)考察結果確定擬聘用人選。

(五)體檢

根據(jù)考察結果，組織擬聘用人選進行體檢，體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格情況，按照面試總成績從高到低順序等額遞補。

(六)公示

對擬聘用人選名單通過“多彩固陽”、“包頭人才網(wǎng)”、“西部人才集團”官方公眾號對外公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為七個工作日。對公示期反映有問題并查有實據(jù)，取消其錄用資格，并按照面試總成績由高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，辦理相關錄用手續(xù)。

六、聘用及待遇

(一)聘用管理：聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格者，按《公司法》等相關規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘。

(二)薪酬待遇分類設置

1.體制內正式編制人員

不愿意脫離身份但工作能力具備且愿意去企業(yè)任職的，按照體制內人員派出掛職鍛煉方式，去國企任職后仍由原單位負責工資社保，考核優(yōu)秀的，優(yōu)先職稱聘用，崗位晉升。愿意脫離身份、實行年薪待遇的，需簽訂自愿放棄原有身份承諾書，辦理辭職手續(xù)，工資、社保等轉入任職企業(yè)，由任職企業(yè)承擔，實行年薪制。如非因違紀違法等原因，不在企業(yè)繼續(xù)工作的，可以按照參照事業(yè)編制待遇人員管理，由人社部門分配回事業(yè)單位工作。

2.參照事業(yè)編制待遇管理的人員(即縣聘同工同酬人員)

選聘人員為縣屬參照事業(yè)待遇人員、合同制工作人員的，薪酬暫由人社部門參照不低于事業(yè)正科級工資核定后由企業(yè)發(fā)放，后期根據(jù)企業(yè)發(fā)展經營狀況逐步實現(xiàn)年薪制。如非因違紀違法等原因，不在企業(yè)繼續(xù)工作的，可以按照參照事業(yè)編制待遇人員管理(即縣聘同工同酬人員)，由人社部門分配回事業(yè)單位工作。

3.社會化選聘的副總經理、子公司經理、財務總監(jiān)按照崗位系數(shù)實行年薪制。

薪酬由基本年薪和績效年薪兩部分組成，具體薪酬發(fā)放按照考核結果及相關規(guī)定兌現(xiàn)。任期3年內考核均合格者繼續(xù)留用，考核不合格的取消聘用(包括享受所有待遇隨即終止)。特殊高端人才按照包頭市旗縣區(qū)國有企業(yè)標準適度調節(jié)。

七、其他事項

(一)本次公開選拔不繳納任何費用，不指定復習書目。

(二)本次公開選拔公告中未盡事宜及有關信息，將在“多彩固陽”、“包頭人才網(wǎng)”、“西部人才集團”官方公眾號等媒體公開發(fā)布及時更新動態(tài)信息，請予關注。

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次公開選拔的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在“多彩固陽”、“包頭人才網(wǎng)”、“西部人才集團”官方公眾號等媒體公開發(fā)布相關公告，請隨時關注。請報考人員在選聘期間做好個人防護，減少非必要流動。

(四)建立報名人員誠信檔案。為強化報名人員的誠信意識，杜絕違規(guī)違紀行為，確保本次選聘工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《選聘人員誠信承諾書》，并建立誠信檔案。對選聘的資格審查貫穿選聘工作全過程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：

1.報名材料弄虛作假的;

2.經審核不符合報名資格條件的;

3.體檢或考察不合格的;

4.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

5.未在規(guī)定的報到時間內報到的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不準聘用的其他情況。

(五)實行回避制度。選聘工作人員在選聘工作中涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響選聘工作公正性的，應當提出回避。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472-5221829 、0472-5221850

監(jiān)督電話：0472-2877076

咨詢時間：工作日上午8：30-12:00 ,下午14:30-17:00

內蒙古固為開發(fā)建設有限公司

2022年11月28日