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海口市國(guó)土資源信息化建設(shè)與宣教管理中心招聘編外工作人員方案

?？谑袊?guó)土資源信息化建設(shè)與宣教管理中心隸屬?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局下屬副處級(jí)事業(yè)單位，主要辦公地點(diǎn)在?？谑虚L(zhǎng)濱路市政府第二辦公區(qū)15號(hào)樓北樓，負(fù)責(zé)自然資源信息化規(guī)劃的制訂、應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)建庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和信息管理等工作。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。具體要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）招聘崗位

軟件開(kāi)發(fā)工程師1名

（二）應(yīng)聘條件

1.基本條件：

政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及Office辦公軟件，身體健康，無(wú)不良記錄。

2．具體要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)具有濃厚興趣；具有虛心好學(xué)、刻苦鉆研新技術(shù)精神；

（2）熟練掌握SQL server、MySql或Orgcle等數(shù)據(jù)庫(kù)的使用；

（3）熟練使用Microsoft Visual Studio、MyEclipse、IntelliJ IDEA等開(kāi)發(fā)工具，有一定的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（4）有軟件設(shè)計(jì)師證書(shū)者、有GIS（地理信息系統(tǒng)）開(kāi)發(fā)、小程序開(kāi)發(fā)、移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先聘用；

3．有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的、被開(kāi)除公職的；

（2）因其他違法違紀(jì)行為受過(guò)處理的或正在接受審查的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定其他情形不能聘用的。

三、薪資福利

（一）工資標(biāo)準(zhǔn)

工資由“基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+補(bǔ)貼”構(gòu)成，基本工資4000-6000元/人/月（含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金），獎(jiǎng)勵(lì)工資于年終發(fā)放，約一個(gè)月工資；交通補(bǔ)貼300元/人/月，通訊補(bǔ)貼80元/人/月，4-10月份按國(guó)家法律相關(guān)規(guī)定發(fā)放300元/人/月的高溫補(bǔ)貼。

（二）試用期

試用期為三個(gè)月（含一個(gè)月的崗前培訓(xùn)），試用期工資為正式聘用后工資的80%。通過(guò)試用期考核后，方具備獲得年終獎(jiǎng)勵(lì)工資的條件，未通過(guò)轉(zhuǎn)正考核的，試用期對(duì)應(yīng)的年終獎(jiǎng)勵(lì)工資不予發(fā)放。

四、招聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日—2022年11月23日

（二）報(bào)名方式：報(bào)名者請(qǐng)準(zhǔn)備好相關(guān)材料，通過(guò)海南人才在線（http://job.hainan.net/）和電子郵箱（3240713250@qq.com）兩種方式進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名材料，咨詢電話：0898-68723873。

（三）報(bào)名提交材料

1．本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

2．個(gè)人身份證（正反面合成一張圖片）；

3．個(gè)人簡(jiǎn)歷(項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)材料可作為附件提交)；

4．近期1寸免冠證件照；

5．報(bào)名表（點(diǎn)擊本文附件下載）。

（四）考試安排

1．根據(jù)報(bào)名人數(shù)，分批次對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和進(jìn)行下一階段考試。初審結(jié)束后將以電話方式通知初審合格者參加下一階段考試。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，未接到電話通知者，視為初審未通過(guò)。

2．軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位考試方式：面試和機(jī)試。初審合格者根據(jù)電話邀約進(jìn)行面試；面試通過(guò)者，等候通知進(jìn)行機(jī)試。其中面試成績(jī)占30%，機(jī)試成績(jī)占70%。

五、錄用

根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人員名單，在?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局門(mén)戶網(wǎng)站上予以公示，公示期為3天，經(jīng)公示無(wú)異議后正式錄用。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)提交的材料一律不退回。本次招聘為合同制員工，與我單位簽訂勞動(dòng)合同。招聘過(guò)程中因擬聘人員個(gè)人原因放棄應(yīng)聘的，將根據(jù)綜合成績(jī)排名順位錄用。

?？谑袊?guó)土資源信息化建設(shè)與宣教管理中心

2022年11月7日

附件：

?？谑袊?guó)土資源信息化建設(shè)與宣教管理中心招聘人員報(bào)名表.doc