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為適應新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊伍結構，進一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實施無錫市錫山文商旅發(fā)展有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及相關要求

1. 遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2. 身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。

3. 符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關規(guī)定。

二、招聘人數(shù)及崗位

計劃招聘人數(shù)如下：

無錫和居投資發(fā)展有限公司1名、江蘇藍城和居建設管理有限公司13名。

崗位及具體條件如下：

無錫和居投資發(fā)展有限公司(1名)

無錫和居投資發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬國企錫山文商旅下屬子公司，注冊資本15億元，主要進行房地產(chǎn)項目開發(fā)建設。公司深耕錫山，正處于高速發(fā)展期，2020年以來已相繼布局錫山宛山湖生態(tài)科技城、鵝湖、羊尖、東北塘、云林等板塊，目前正同時推進多個高品質項目的開發(fā)建設，并不斷儲備優(yōu)質項目，實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

(一)行政總監(jiān)1名

1、崗位職責：負責行政綜合事務;配合總經(jīng)理總體把控開發(fā)配套管理相關工作;協(xié)調處理與外部單位關系、負責與主管部門之間的工作推進;負責客戶接待、后勤內(nèi)業(yè)管理;

領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);50周歲以下;5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗;具有一定的組織協(xié)調能力、組織統(tǒng)籌能力;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪20萬+績效

江蘇藍城和居建設管理有限公司(13名)

江蘇藍城和居建設管理有限公司是由錫山區(qū)屬國企錫山文商旅與桃李春風控股有限公司合資設立的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍城公司的開發(fā)經(jīng)驗、品牌影響力，重點承接房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理業(yè)務。

(一)工程總監(jiān)1名

1、崗位職責：負責公司內(nèi)工程的全面指導及管理工作;負責主持工程技術問題研討會;負責解決工程設計、施工中的重大技術問題;負責協(xié)助對現(xiàn)場施工質量的監(jiān)督和指導工作;負責公司工程技術、質量標準的制定。

2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關專業(yè);45周歲以下;5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗;有中級及以上職稱資格或持有二級及以上建造師證書;有中式項目工程管理經(jīng)驗的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪28萬+績效

(二)綜管經(jīng)理1名

1、崗位職責：負責項目人工成本、行政費用的預算與管理;負責項目招聘、薪酬福利、績效考核、內(nèi)訓、考勤、運營管理等制度與流程的建設、實施及監(jiān)督;負責制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲管理;負責行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;負責采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作;領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);40周歲以下;5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源、行政管理經(jīng)驗，3年以上公司中層管理經(jīng)驗，有綜管體系經(jīng)驗、考核工作經(jīng)驗優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪20萬+績效

(三)招采主管1名

1、崗位職責：負責協(xié)助招采合法合規(guī)實施;負責協(xié)助管理成本的審核、造價控制等全過程;負責協(xié)助審核、跟蹤、預警各項目的動態(tài)成本并提出優(yōu)化意見。

2、任職要求：本科及以上，工程造價、工程管理等相關專業(yè);40周歲以下;3年以上房產(chǎn)行業(yè)工程成本、招采管理經(jīng)驗;掌握國家、地方政府部門關于工程造價、招采管理等相關知識和法規(guī);有成本招采經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先;熟悉國有企業(yè)招采流程的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(四)財務總監(jiān)1名

1、崗位職責：負責貫徹執(zhí)行國家財稅法規(guī)政策，參與制定公司經(jīng)營活動的流程與規(guī)定，使業(yè)務流程與財稅法規(guī)相適應;負責協(xié)助組織制定本公司的財務計劃、資金計劃并組織實施;負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續(xù);領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，財務會計類相關專業(yè);45周歲以下;5年以上地產(chǎn)財務經(jīng)驗，3年以上地產(chǎn)財務負責人工作經(jīng)驗;持有中級會計及以上職稱;熟悉、掌握國家的各項財稅法律、法規(guī)制度，熟悉會計全盤賬目操作，熟悉金蝶、用友等財務軟件操作;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪20萬+績效

(五)成本主管(安裝)1名

1、崗位職責：負責了解當?shù)亟ㄖ袌鲂星榧跋嚓P信息;負責審核工程量清單、招標控制價;負責設計變更、工程變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付的審批、落實及造價編制工作;負責審核施工單位上報的結算;負責合同管理及日常資料歸檔工作;領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價管理、項目管理等相關專業(yè);40周歲以下;3年以上工程成本管理經(jīng)驗，其中2年以上電氣、水暖及設備安裝工程造價工作經(jīng)驗;有全國造價、安裝中級及以上職稱或持有造價資格證書的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(六)成本主管(土建)1名

1、崗位職責：負責協(xié)助項目成本管理組的各項成本管理、團隊建設及體系建設、能力提升工作;負責協(xié)助項目目標成本編制并監(jiān)控執(zhí)行，動態(tài)成本跟蹤管理，監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺賬;協(xié)助編制項目資金計劃，并監(jiān)控執(zhí)行;配合招標部門，協(xié)助編制工程量清單，協(xié)助制作標書，參與合同談判。

2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價管理、項目管理等相關專業(yè);40周歲以下;3年以上工程成本管理經(jīng)驗;有相關工程類中級及以上職稱，或持有造價資格證書的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(七)設計主管1名

1、崗位職責：負責參與項目前期產(chǎn)品定位、研發(fā)和強排規(guī)劃研究;負責對建筑設計方案及施工圖提出修改意見;負責編制項目設計工作跟進、相關設計單位的溝通協(xié)調工作，保證設計的可操作性;負責協(xié)調監(jiān)督施工過程中建筑設計效果和質量目標的達成;領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，建筑學、景觀學、環(huán)境藝術設計、城市規(guī)劃等相關專業(yè);40周歲以下;3年以上工程設計與現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;持有注冊建筑師證書的或有工程類中級及以上職稱的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(八)景觀主管1名

1、崗位職責：負責全面監(jiān)管有關綠化工程的工程管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調工作并及時反饋;負責配合工程監(jiān)理單位、對相關專業(yè)的施工質量，施工進度進行監(jiān)控，跟項目的節(jié)點進度;負責參與相關專業(yè)各分部分項工程的質量驗收評定工作;領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，景觀園林、園藝、環(huán)境藝術、城市規(guī)劃等相關專業(yè);40周歲以下;3年以上景觀工程設計與現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉景觀工程設計與施工管理規(guī)范及要求;有中級工程師(園林)、景觀設計中級及以上職稱的或持有二級建造師(建筑)證書的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(九)土建主管1名

1、崗位職責：負責項目現(xiàn)場的施工管理工作，對工程質量、進度、安全等方面進行把控;負責土建工程的施工技術工作，協(xié)助工程總監(jiān)編制施工管理方案，完善施工技術資料;負責土建結構專業(yè)范圍內(nèi)的設備制造商的技術評價工作，對系統(tǒng)、布置、結構方案和設備材料選型提出推薦意見;負責審核施工現(xiàn)場簽證，監(jiān)督工程變更，保障工程質量并及時上報工程總監(jiān);負責項目報告中土建相關內(nèi)容的編制工作;完成領導交辦的其他工作。

2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關專業(yè);35周歲以下;3年以上工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系;有中級及以上職稱或持有二級建造師證書的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪15萬+績效

(十)安裝經(jīng)理1名

1、崗位職責：負責項目強弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機電施工管理工作;負責監(jiān)督把控安裝工程的進度、質量、安全，并實時掌握施工情況;負責指導、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工;負責協(xié)調解決在設計、施工過程中遇到的安裝問題并提供技術支持;負責材料設備的調研工作并提供設備、材料招標所需的技術和經(jīng)濟參數(shù);負責水、電、暖通等機電施工圖紙的會審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設計優(yōu)化;負責工程變更、洽商、簽證審核等工作;負責組織協(xié)調現(xiàn)場完結工程(分項)的報建、竣工、驗收工作;領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：專科及以上，給排水工程、電氣自動化、機電工程等相關專業(yè);45周歲以下;3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗，熟悉安裝工程管理體系;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪13萬+績效

(十一)品牌經(jīng)理1名

1、崗位職責：負責參與項目定位、產(chǎn)品定位并提出合理建議;負責根據(jù)確立的銷售目標制定年度與階段策劃推廣方案并組織實施;負責媒體公關及傳播計劃實施，對媒體投放及驗收環(huán)節(jié)有效把控，并建立和保持良好合作關系;負責營銷推廣費用預算及控制，對營銷產(chǎn)生合同簽約、驗收、付款落實跟進;負責策劃推廣與銷售現(xiàn)場協(xié)調，組織項目的市場調研和分析工作并上報;負責定期與銷售經(jīng)理及銷售人員溝通項目銷售進展，根據(jù)反饋及時修改，調整階段性項目推廣策劃方案;領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工商管理、市場營銷等相關專業(yè);35周歲以下;2年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營銷體系;有高端住宅(別墅)營銷策劃經(jīng)驗，有文旅或小鎮(zhèn)項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪8萬+績效

(十二)司機1名

1、崗位職責：負責完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求;負責保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全;負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作;負責車輛內(nèi)外部的日常清潔;負責部分報批報建的對接工作;領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，專業(yè)不限;40周歲以下;5年以上商務車專職司機駕駛經(jīng)驗(不含網(wǎng)約車);接受不定時工作制，接受不定期出差;具有軍隊、政府、事業(yè)單位或大型標桿企業(yè)商務車駕駛員經(jīng)驗優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先，有房地產(chǎn)行業(yè)報批報建工作經(jīng)驗的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪12萬+績效

(十三)銷控管理1名

1、崗位職責：負責協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)，為公司的運行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎;負責編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據(jù);負責進行成本核算,提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;負責依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;負責整理公司合同的執(zhí)行并歸檔管理;負責隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求;負責協(xié)助公司做好售后服務工作;領導交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，財會類、經(jīng)濟類、市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關專業(yè);40周歲以下;1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有高端住宅(別墅)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪8萬+績效

三、招聘流程

(一)報名時間及方法

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月18日下午17:00(逾期不可補報)。

2、報名方式：采用網(wǎng)絡投遞簡歷的方式，報名人員根據(jù)報名崗位投遞到相應所需崗位公司聯(lián)系人郵箱，并上傳以下材料：

(1)《報名表》(附件1，請?zhí)峁┛删庉媤ord版本);

(2)身份證原件掃描件;

(3)學歷(學位)證書原件及學信網(wǎng)認證報告的掃描件;

(4)海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件;

(5)報名崗位要求的資格證書原件掃描件;

(6)工作業(yè)績證明材料原件掃描件(曾獲得獎項或取得顯著項目成果和成績的證明材料);

(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

投遞簡歷郵箱：xswslhr@163.com

報名咨詢電話：0510-88221220(工作日9:00-17:00)

3、報名注意事項：

(1)每人限報一個崗位，郵件主題及文件命名格式為：應聘公司+崗位+姓名，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填表不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

(2)報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格審查。

資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)人崗相適度測評

按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如報名人數(shù)未達比例，則該崗位報名人員全部進入面試。面試時間地點另行通知。

(四)面試

擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。

(五)體檢和考察

按照面試成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員標準進行。

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。

(六)公示

對擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日，公示期間，對擬錄人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

聘用人員簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期薪酬。試用期滿后考核合格的，享受相應崗位待遇(薪酬與職位、業(yè)績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等)，試用期滿考核不合格，解除勞動關系。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0510-88221169。本公告由錫山文商旅負責解釋。

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