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諸暨市楓橋鎮(zhèn)2022年公開招聘社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)公告

為加強(qiáng)社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)配強(qiáng)社區(qū)工作力量，提升網(wǎng)格化管理水平，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘楓橋鎮(zhèn)下屬社區(qū)居委會社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）6名。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘對象應(yīng)符合下列條件:

1.遵紀(jì)守法，品德端正，熱愛并安心社區(qū)工作，具有公益品格和為民服務(wù)精神，有一定的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；

2.身體健康，具有適應(yīng)職位需要的身體條件；

3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

4.年齡40周歲及以下（1982年11月3日及以后出生）；

5.諸暨市戶籍（含原籍）。

上述人員應(yīng)于報(bào)名前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書（留學(xué)人員應(yīng)于報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

本次公開招聘所涉及的工作經(jīng)歷、年齡、戶籍等時(shí)間年限計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年11月3日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在各類人事考試中曾被有關(guān)部門認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰（含相對不起訴）或曾被開除公職的人員；

3.正在接受立案審查的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.其他按照法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘程序

本次招聘按報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日，上午9:00—11:00，下午14:00—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司（諸暨市東旺路3號三樓）。

3.報(bào)名方式：到現(xiàn)場按規(guī)定要求如實(shí)填寫《楓橋鎮(zhèn)2022年公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)請攜帶近期正面免冠一寸彩照1張、有效期內(nèi)本人身份證、戶口本（或戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可在中國高等教育學(xué)習(xí)信息網(wǎng)下載）、社會工作者職業(yè)水平證書、退役軍人證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

4.資格審查：在報(bào)名工作現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格審查人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。

5.持有社會工作者職業(yè)資格證、中共黨員證明、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、士官退出現(xiàn)役證者，筆試成績各加2分（最高不超過4分）。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

具體發(fā)放時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（三）筆試

1.筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。綜合基礎(chǔ)知識具體包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、時(shí)政熱點(diǎn)、法律常識、行政管理、公文寫作、自然常識、科技常識等內(nèi)容；專業(yè)知識具體包括社會工作綜合能力、社會工作實(shí)務(wù)、社會工作法規(guī)與政策。筆試成績滿分為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)疫情防控形勢，另行公告。考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，“兩證”不齊者不得參加考試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書和有效身份證件的，視作自動放棄面試，不再遞補(bǔ)。

（五）體檢、考察

總成績=筆試成績（含加分）×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中根據(jù)總成績從高到低按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。如最后一名同分，以面試成績高者在先。遇體檢不合格情況，在面試合格人員中按總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照相關(guān)要求執(zhí)行。

（六）公示、聘用

按擬招聘人數(shù)1：1的比例從考察合格人員中確定擬聘用對象，向社會公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員按照工作需要，統(tǒng)一由招聘單位進(jìn)行崗位安排。不服從崗位安排的視作放棄入職機(jī)會，同時(shí)失去遞補(bǔ)資格。有工作單位的擬聘用人員，在聘用之前必須與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。

2.報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，依相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.本次招聘面試合格人員的總成績一年內(nèi)有效（自總成績公布之日起算）。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄的，以及現(xiàn)有社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）崗位出現(xiàn)空缺的，可在面試合格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。放棄遞補(bǔ)機(jī)會或一年有效期內(nèi)未獲得遞補(bǔ)機(jī)會的，遞補(bǔ)資格自動失效。

4.考生應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，提前做好各項(xiàng)防疫準(zhǔn)備，參加考試應(yīng)服從現(xiàn)場疫情防控管理。具體防疫要求詳見有關(guān)公告。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

6.本次招聘有關(guān)信息在諸暨人才服務(wù)網(wǎng)（www.zjrcfw.com）進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行留意，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù)。其它未盡事宜，可電話咨詢招聘單位。

咨詢公開方式 ：0575-89091123。

附件：楓橋鎮(zhèn)2022年公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)名表.docx

楓橋鎮(zhèn)人民政府

2022年10月26日