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安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)屬祁門縣國(guó)有投資集團(tuán)成員，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況，通過(guò)黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、全面考核、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。

二、招聘計(jì)劃與需求

招聘崗位8個(gè)，招聘人數(shù)11人。(具體見(jiàn)附件一)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

(七) 應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

四、招聘方式和流程

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示程序進(jìn)行。由祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施。

(一)報(bào)名和資格審查

由黃山市眾城人力資源有限公司對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審，由祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)考試

此次招聘由筆試和面試組成，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依照(崗位代碼HC02HC03HC04HC05筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%;崗位代碼HC01HC06HC07HC08筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%)合成確定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

1、筆試(總分?jǐn)?shù)100分)

報(bào)名人數(shù)達(dá)崗位比例3:1將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

2、面試(總分?jǐn)?shù)100分)

(1)面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：5比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式：

●崗位代碼HC02HC03HC04HC05的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

●崗位代碼HC01的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試(30%)+手工制茶實(shí)際操作(70%)的成績(jī)進(jìn)行合成。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，手工制茶實(shí)操滿分100分。

計(jì)算方式為：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+手工制茶實(shí)操成績(jī)×70%

●崗位代碼HC06HC07HC08的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試(30%)+茶藝表演(70%)的成績(jī)進(jìn)行合成。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，茶藝表演滿分100分。

計(jì)算方式為：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+茶藝表演成績(jī)×70%

(3)面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

(4)為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

3、本次招聘設(shè)加分項(xiàng)：中共正式黨員加1分，崗位代碼HC05有軍警工作經(jīng)歷的加1分，加分成績(jī)合成應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。

注意事項(xiàng)：考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。按照疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員需配合工作人員做好體溫檢測(cè)等疫情防控工作，并提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，未按要求提供的不予參加考試。

(三)體檢與考察

1、黃山市眾城人力資源有限公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

2、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

3、體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

4、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(四)公示與錄用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日--2022年10月20日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00);

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位代碼+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com。郵箱報(bào)名截止時(shí)間為2022年10月20日下午17:00。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組資格審查無(wú)異議的，由眾城人力資源公司公告通知考生。通過(guò)郵箱報(bào)名的考生，須在筆試當(dāng)日將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)誤后可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

六、報(bào)名提供資料

1、本人身份證原件及復(fù)印件;

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

4、近期一寸免冠照片1張;

5、《應(yīng)聘登記及資格審查表》和《疫情防控承諾書》各一份(見(jiàn)附件)

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用3個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，其他不適合擔(dān)任此工作情形的，予以解聘。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有管理制度執(zhí)行。

八、合同簽訂

由祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

黃山市眾城人力資源有限公司

2022年10月11日

附件一：祁紅集團(tuán)2022年度社會(huì)招聘計(jì)劃表

附件二：應(yīng)聘登記及資格審查表

附件三：疫情防控及承諾書