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秀洲區(qū)洪合鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）管理人員的公告

為充實(shí)洪合鎮(zhèn)村(社區(qū))力量，鞏固村(社區(qū))隊(duì)伍建設(shè)，大力拓寬選人、育人、用人渠道，發(fā)掘和培養(yǎng)有志于為村(社區(qū))工作奉獻(xiàn)的有用人才，洪合鎮(zhèn)決定公開(kāi)招聘村(社區(qū))管理人員40名。

一、招聘崗位報(bào)考條件

1.高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

2.18-35周歲(1986年10月6日至2004年10月6日期間出生)或35-45周歲(1976年10月6日至1986年10月6日期間出生)。

3.思想政治素質(zhì)好，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，具備良好的職業(yè)道德，熱心村(社區(qū))工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，積極履行工作職責(zé)，無(wú)違法犯罪記錄。

4.戶籍不限。

5.能適應(yīng)夜間值班、開(kāi)展網(wǎng)格巡查，全面掌握網(wǎng)格內(nèi)基本情況，重點(diǎn)做好消防檢查、秩序維護(hù)等，配合所在村社做好中心工作，服從工作安排和調(diào)劑。

有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)招聘：

1.受處分期間或者未滿處分期限的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.原人員身份為洪合鎮(zhèn)機(jī)關(guān)崗位合同工，辭職未滿一年或被開(kāi)除過(guò)的人員;

4.原人員身份為洪合鎮(zhèn)派出所、交警隊(duì)、毛衫城等單位在職人員，辭職未滿一年或被開(kāi)除過(guò)的人員;

5.近三年內(nèi)報(bào)考洪合鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門(mén)崗位合同工，考察不合格的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘方法與程序。

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聯(lián)審、公示和聘用等程序進(jìn)行。村(社區(qū))管理人員招錄實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取、統(tǒng)一分配的辦法。

1.本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名兩種方式，報(bào)名后對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

2.筆試。經(jīng)審核符合報(bào)名條件的，由用工單位組織人員筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，滿分為100分，合格分為60分，筆試不合格者，不能入圍面試。如報(bào)考人數(shù)低于招聘崗位開(kāi)考比例1:1.5的要求，將予以取消或核減招聘計(jì)劃。

3.面試。按筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象。如面試對(duì)象放棄面試的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

4.體檢。按總成績(jī)(總成績(jī)100%=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，費(fèi)用由考生自理;體檢不合格或放棄資格的，依次遞補(bǔ)。

5.聯(lián)審。由居住地派出所出具無(wú)犯罪證明(戶籍為浙江省外的，由戶籍地出具無(wú)犯罪證明)，由所在村社區(qū)出具《考察意見(jiàn)反饋表》。

6.公示與聘用?？忌?jīng)筆試、面試、體檢、聯(lián)審合格后，在嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上進(jìn)行公示5天，公示期滿后無(wú)異議的，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)總成績(jī)中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次招聘用工形式為勞務(wù)派遣，最終聘用人員將與嘉興市洪聚城市管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員須服從安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到者，取消聘用資格。試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日-13日(8:30-11：30，13：30-16：30)。報(bào)名地點(diǎn)：嘉興市秀洲區(qū)洪合鎮(zhèn)交通大樓五樓502辦公室(洪合鎮(zhèn)國(guó)貿(mào)路與524國(guó)道交叉口)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)人須在提供報(bào)考人相關(guān)證件材料的同時(shí)，提供代報(bào)人的身份證原件、復(fù)印件和書(shū)面委托書(shū)。

2.線上報(bào)名時(shí)間及方式：公告發(fā)布之日起至10月13日24時(shí)。線上報(bào)名請(qǐng)將相關(guān)報(bào)名材料以掃描件形式打包后發(fā)送至指定郵箱(yuyaojin3201@dingtalk.com)，資料不全者審核不予通過(guò)。

線上線下報(bào)名時(shí)均需提供以下材料：報(bào)名表(見(jiàn)附件1，需附一寸正面免冠證件照)、身份證(原件及復(fù)印件)、戶口簿(戶口本戶主頁(yè)、本人頁(yè)原件、復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件)。退伍軍人另需提供退伍證原件及復(fù)印件。

咨詢電話：0573-82227113、0573-83850868。

四、新冠肺炎疫情防控要求

參加本次公開(kāi)招聘的報(bào)考人員應(yīng)在考試前21天申領(lǐng)“健康碼”，同時(shí)支持查驗(yàn)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

(一)“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加考試。

(二)以下情形考生經(jīng)排除異常后可參加考試：“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，且考前21天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史，但出現(xiàn)發(fā)熱(37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀的考生，應(yīng)提前主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查，憑3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，可安排在單獨(dú)的考場(chǎng)參加考試。

(三)以下情形考生不得參加考試：

1、“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，且考前21天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史，但出現(xiàn)發(fā)熱(37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀的考生，無(wú)法提供3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生。

2、“健康碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生。

3、仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者。

4、考前21天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的考生。

5、按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的考生。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員參加相關(guān)考試時(shí)，必須帶身份證(或臨時(shí)身份證)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名表及提供的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3、未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

嘉興市洪聚城市管理服務(wù)有限公司

2022年10月6日

附件：報(bào)名表.doc