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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才，助力根河市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定開展2022年根河市域外人才回引工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 回引計(jì)劃

此次人才回引用于根河市域外本人有意愿到根河市工作的內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和市屬企業(yè)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位工作人員或市屬企業(yè)在職員工，本次計(jì)劃回引人才30名。

二、 資格條件

(一)回引對(duì)象需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，無違法違紀(jì)行為。

2.年齡原則上不超過40周歲(1981年8月25日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)以上職稱人員不超過45周歲(1976年8月25日以后出生);取得博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲(1971年8月25日以后出生)。

3.申請(qǐng)回引時(shí)，原工作單位和所在地區(qū)的組織、編制、人社部門同意調(diào)出。

4.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

5.對(duì)特別優(yōu)秀且為我市急需緊缺人才，可按我市人才回引“一事一議”有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步放寬年齡條件。

(二)具有下列情形之一的不得回引：

1.未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織、編制、人社部門同意的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

3.尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用(聘用)手續(xù)不全的;

6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;

7.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的(新聘用人員年度考核不定等次的除外);

8.法律規(guī)定不得聘用或有關(guān)規(guī)定不予回引的其他情形。

三、回引程序

(一)發(fā)布公告

通過根河市人民政府網(wǎng)站(http://www.genhe.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布《2022年根河市關(guān)于公開回引市域外公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員和市屬企業(yè)人員工作的公告》。

(二)個(gè)人申請(qǐng)

1.申請(qǐng)時(shí)間：2022年8月29日至2022年9月1日(工作日9:00--12:00，14:30--17:00)。

2.申請(qǐng)方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)申請(qǐng)回引人員身份證、戶口簿首頁及本人頁;

(2)畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書;專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明等符合回引條件的基本材料;

(3)所在縣(市)級(jí)以上機(jī)構(gòu)編制部門出具的在編證明。公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件(公務(wù)員、參公如為過渡人員，還需提供《向公務(wù)員過渡登記表》或《向參公人員過渡登記表》);

(4)近3年年度考核登記表復(fù)印件;

(5)《2022年根河市人才回引報(bào)名表》(附件1)、《無不得回引情形承諾書》(附件2)。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程：申報(bào)人員或委托人員攜帶報(bào)名材料(原件+紙質(zhì)版復(fù)印件+原件PDF掃描件)到市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市委組織部三樓會(huì)議室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：申報(bào)人員將以上材料的掃描件按序整理成PDF文件，文件并命名為“姓名+聯(lián)系電話”，上傳到指定郵箱(ghsrc2022@163.com)，申報(bào)人要保證資料真實(shí)、齊全、完整和清晰度，報(bào)名后，請(qǐng)電話告知工作人員。報(bào)送材料原件請(qǐng)妥善保管，組織考察時(shí)需提交原件。

(三)資格審查

申請(qǐng)回引人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改完善的、未按要求修改上報(bào)材料的不再審核。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負(fù)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消回引資格。

市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申請(qǐng)回引人員進(jìn)行資格審查，審查不合格，取消回引資格;審查合格的，進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。審查結(jié)果會(huì)以電話形式通知。

(四)人崗相適評(píng)估及考察考核

市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就擬引進(jìn)人員的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行人崗相適評(píng)估。通過人崗相適評(píng)估的申請(qǐng)回引人員，市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公開、公平、公正原則,對(duì)擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考察考核;對(duì)申請(qǐng)人員的資格條件及現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)地考察或函詢;借閱審核干部人事檔案，人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。

與通過考察考核的申請(qǐng)回引人員確定引進(jìn)崗位，達(dá)成一致后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入考察考核程序，無特殊原因，不得私自放棄報(bào)名。

(五)體檢

體檢工作由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用自理。市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察和體檢等情況，研究通過后予以公示。

(六)公示

對(duì)符合條件的擬回引人員在根河市人民政府網(wǎng)站(http://www.genhe.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消回引資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組查實(shí)并作出結(jié)論研究決定是否回引。

(七)調(diào)動(dòng)入職

公示期滿無異議后，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，報(bào)市委編委會(huì)審議通過后，由擬調(diào)入單位為回引人員辦理調(diào)入手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)引進(jìn)人員需服從分配，在根河市最低工作服務(wù)年限為5年。對(duì)不履行最低工作服務(wù)年限的，將予以辭退并記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

(二)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及四級(jí)主任科員以上職級(jí)公務(wù)員不保留相應(yīng)職務(wù)，職級(jí)視調(diào)入單位職數(shù)實(shí)際情況予以落實(shí)，如無空缺職級(jí)職數(shù)，保留工資待遇。

(三)已有專技職稱，到崗后原有職稱能否聘任需結(jié)合分配單位實(shí)際情況，如無職數(shù)聘任，可保留相應(yīng)待遇。

(四)對(duì)引進(jìn)的市屬企業(yè)人員，一般按照同級(jí)對(duì)口原則，結(jié)合本人意愿和我市實(shí)際，分配到我市市屬企業(yè)工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才回引工作實(shí)行回避制度?；匾藛T凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得分配至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》(附件3)。市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組涉及與回引人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才回引公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)人才回引工作實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)違反人才回引工作紀(jì)律的回引人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以辭退，并記入本人干部人事檔案;對(duì)違反人才回引工作紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予處理和處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

(三)人才回引全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿回引全過程，任何環(huán)節(jié)、任何階段發(fā)現(xiàn)有回引人員不符合回引資格條件的一律取消回引資格。

本公告由根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名聯(lián)系電話：0470-5299070

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5225042

點(diǎn)擊查看>>>附件1-3

1.2022年根河市人才回引報(bào)名表

2.無不得回引情形承諾書

3.回避承諾書

根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月25日