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迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號(hào)）《中共迪慶州委組織部 迪慶州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于認(rèn)真做好州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的通知》（迪組通〔2015〕45號(hào)），迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)擬以公開(kāi)遴選的方式遴選2名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位及人數(shù)

迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員2名。具體詳見(jiàn)《迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）

二、公開(kāi)遴選范圍

（一）迪慶州縣（市）級(jí)及以下機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行公務(wù)員管理（含參照管理人員）登記備案的鄉(xiāng)科級(jí)副職和相同職務(wù)職級(jí)層次及以下在職在編人員。

（二）報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）高于遴選職位要求的，選調(diào)后，其職務(wù)（職級(jí)）工資待遇等按所報(bào)考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級(jí)）及相關(guān)待遇。

三、公開(kāi)遴選的資格條件

（一）基本條件

1.年齡在35周歲以下(1987年8月及以后出生）。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.須具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上在職在編公務(wù)員工作經(jīng)歷。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具有公開(kāi)遴選崗位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止至2021年12月31日。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)遴選程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照申報(bào)計(jì)劃和方案、發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、組織考察、確定人選、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2022年8月23日至9月5日（10個(gè)工作日），涉及本次公開(kāi)遴選的公告在迪慶藏族自治州人民政府網(wǎng)（http://www.diqing.gov.cn/）發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

（二）公開(kāi)報(bào)名

此次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名和資格審查由州委組織部和州發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日（星期二），上午9:00—11:30，下午14:30-17:00，逾期不受理；

2.報(bào)名地點(diǎn)：迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室（迪慶州香格里拉市長(zhǎng)征大道州政府大院內(nèi)3號(hào)樓3樓3-20室）；

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件各1份;

（2）《迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式2份(此表請(qǐng)從迪慶州人民政府網(wǎng)站下載，表格上粘貼個(gè)人照片，報(bào)名資格審核后，考生、資格審核單位各執(zhí)一份)；

（3）《公務(wù)員登記表》復(fù)印件1份；須注明“與原件一致”并按干部管理權(quán)限經(jīng)本人所在單位的組織人事部門(mén)確認(rèn)后加蓋公章;

（4）《迪慶州州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員單位同意報(bào)考證明》(此表請(qǐng)從迪慶州人民政府公開(kāi)網(wǎng)站下載，由參加遴選人員所在單位和單位所屬干管權(quán)限部門(mén)簽字蓋章)；

（5）具有3年以上基層工作經(jīng)歷，相關(guān)證明由當(dāng)時(shí)所在單位分別出具或以文件為準(zhǔn)；

（6）歷年年度考核情況，按干管權(quán)限由組織人事部門(mén)出具；

（7）《迪慶州州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》1份；

（8）個(gè)人近期免冠一寸白底照（背面須注明本人姓名及身份證號(hào)碼）3張及電子版照片（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報(bào)名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、經(jīng)辦人、復(fù)印日期后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨；涉及的相關(guān)表格請(qǐng)從迪慶州人民政府公開(kāi)網(wǎng)站下載。

5.此次公開(kāi)遴選崗位的開(kāi)考比例為3:1，如報(bào)名截止后報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1的開(kāi)考比例，該職位取消。因報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例被取消遴選計(jì)劃而不能參加考試的由州發(fā)展改革委辦公室電話通知考生，不再另行公布。

（三）資格審核

報(bào)名同時(shí)遴選單位對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，審查合格者才具有參加筆試、面試等遴選后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

（四）考試

考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）?？偝煽?jī)相同的，面試成績(jī)高者勝出；面試成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者勝出。

1.筆試。

筆試由州發(fā)展改革委同州人社局考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的理論水平和文稿業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定具體命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間為2022年9月9日（星期五）上午9:30時(shí)—11:30時(shí)；筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)名人員需持本人身份證（原件）和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加筆試，開(kāi)考30分鐘后，遲到考生不得入場(chǎng)考試。

報(bào)考人員于2022年9月8日（星期四）到迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室（迪慶州香格里拉市長(zhǎng)征大道州政府大院內(nèi)3號(hào)樓3樓3-20室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诘蠎c州人民政府公開(kāi)網(wǎng)站公布。

2.面試。

面試由州發(fā)展改革委同州人社局考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。州委組織部、州發(fā)展改革委根據(jù)筆試成績(jī)按遴選職位從高分到低分順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員不得進(jìn)入后續(xù)程序；若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由州發(fā)展改革委辦公室電話通知考試人員。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。面試前，因報(bào)考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。因該崗位無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例等，可等額或差額面試。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%），按成績(jī)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察的人員。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況等。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相關(guān)評(píng)價(jià)證明材料建議考生在報(bào)名時(shí)一并攜帶。

按照綜合成績(jī)崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院為州公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員支付。

（六）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)組織2人以上的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況特別是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷”等重要原始依據(jù)材料存在問(wèn)題，任職資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，不作為遴選對(duì)象。

如有體檢、考察不合格人員，將依次按最終綜合成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)，進(jìn)入后續(xù)體檢及考察環(huán)節(jié)。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員中遞補(bǔ)。

（七）決定人選

根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)黨組集體研究決定擬選調(diào)人員，并在迪慶州人民政府公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加公開(kāi)遴選相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守公開(kāi)遴選公務(wù)員相關(guān)規(guī)定、組織人事工作紀(jì)律及公告要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

（二）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律并確保報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)有誤影響遴選結(jié)果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。參加遴選人員通過(guò)筆試后，因個(gè)人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費(fèi)遴選資源，取消當(dāng)年遴選資格，三年內(nèi)不得參加迪慶州公開(kāi)遴選考試。

（三）遴選期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注迪慶州人民政府公開(kāi)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。相關(guān)表格均從上述網(wǎng)站下載。

（四）公開(kāi)遴選工作邀請(qǐng)迪慶州紀(jì)委監(jiān)委派駐州發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、迪慶州委組織部對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

注：

1.報(bào)名期間，考生如有疑問(wèn)請(qǐng)直接向州發(fā)展改革委辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0887-8225742，監(jiān)督單位及電話：州委組織部公務(wù)員一科：0887-8826105，舉報(bào)單位及電話：州紀(jì)委監(jiān)委駐州發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組 0887-8227181。

2.學(xué)歷性質(zhì)、基層工作經(jīng)歷等未盡事宜均參照2022年公務(wù)員考試錄用相關(guān)政策規(guī)定。

附件：

1.迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

3.迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員單位同意報(bào)考證明

4.迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作經(jīng)歷證明

5.迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

6.迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息采集表

7.迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

公務(wù)員遴選相關(guān)表格.xls