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2022年海曙區(qū)全媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（甬政發(fā)〔2007〕109號(hào)）有關(guān)規(guī)定，海曙區(qū)全媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件：

（一）招聘崗位及數(shù)量：全媒體記者（攝像兼編導(dǎo)）技術(shù)崗位2人。

（二）招聘范圍和條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

2.熱愛(ài)新聞事業(yè)，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和吃苦耐勞的精神，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常下鄉(xiāng)進(jìn)村；

4.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有較強(qiáng)的新聞寫(xiě)作和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作廣播級(jí)攝像機(jī)，根據(jù)題材、拍攝要求靈活運(yùn)用適合的拍攝風(fēng)格并對(duì)拍攝素材進(jìn)行較好的編輯處理；

5.年齡35周歲以下（1987年7月15日及以后出生），具有連續(xù)2年及以上區(qū)（縣、市）級(jí)及以上新聞單位采編工作經(jīng)歷；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具備崗位所需的其他條件。

三、報(bào)考程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察等程序擇優(yōu)聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2022年7月26日9時(shí)—7月29日16時(shí)。報(bào)考人員登陸寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進(jìn)入“2022年海曙區(qū)全媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告”，注冊(cè)個(gè)人信息后進(jìn)行報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）?？忌鶕?jù)崗位要求，仔細(xì)閱讀有關(guān)內(nèi)容，如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)報(bào)考信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

（二）資格初審

時(shí)間：2022年7月30日9時(shí)-2022年7月31日16時(shí)。

海曙區(qū)全媒體中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

查詢(xún)時(shí)間：2022年8月1日9時(shí)-8月2日16時(shí)，報(bào)考人員可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)比例不足3:1的，由本次考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定酌情核減或取消相應(yīng)指標(biāo)數(shù)。

（三）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證下載時(shí)間另行通知。

（四）考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由海曙區(qū)全媒體中心組織實(shí)施。

1.筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證及《考生健康申報(bào)表》原件（附件），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫(xiě)作，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:6確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。筆試成績(jī)和進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員名單一般于筆試結(jié)束15個(gè)工作日后在海曙區(qū)人力社保局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。

資格復(fù)審須提供的證件材料為：本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)（留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、工作經(jīng)歷等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試對(duì)象在資格復(fù)審開(kāi)始48小時(shí)前，向海曙區(qū)全媒體中心提交不參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試書(shū)面確認(rèn)書(shū)的，可在該崗位中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)》。

3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為新聞策劃、現(xiàn)場(chǎng)采訪、視頻攝制、稿件撰寫(xiě)等，評(píng)測(cè)考生運(yùn)用不同媒介平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)能力。全媒體記者（攝像兼編導(dǎo)）崗位測(cè)試設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)采訪，使用高清攝像機(jī)進(jìn)行素材（視頻、錄音等）采集，并選用索貝視頻編輯軟件編寫(xiě)完成一段視頻新聞報(bào)道（需編輯字幕）。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%，從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象，如遇進(jìn)入面試的最后一名前兩項(xiàng)總成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單于專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后5個(gè)工作日在海曙區(qū)人力社保局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布?？忌璋匆?guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期視作放棄面試，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不遞補(bǔ)。

4.面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告并保持通訊暢通。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試；由此產(chǎn)生的面試空缺名額不遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序，總成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)都相同，按筆試成績(jī)排序。面試和總成績(jī)以及入圍體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在海曙區(qū)人力社保局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

5.體檢

體檢事宜另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。放棄體檢或體檢不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

6.考察

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察或考察結(jié)果不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.公示與聘用

考察合格后，按規(guī)定在海曙區(qū)人力社保局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。如有異議，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

擬聘用人員需自愿服從組織分配，在接到招錄單位通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、有關(guān)說(shuō)明及注意事項(xiàng)

（一）本次招聘所涉及的學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷等取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2022年7月15日（含）。

（二）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（四）按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門(mén)所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）應(yīng)當(dāng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。

（五）報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。有關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話。

（六）報(bào)考人員在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令）處理。

（七）在本次招聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

海曙區(qū)人力社保局官網(wǎng)網(wǎng)址：

http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100182/index.html

本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話：

0574-55881771（工作時(shí)間開(kāi)放）

監(jiān)督電話：

0574-89188317（工作時(shí)間開(kāi)放）

海曙區(qū)全媒體中心

2022年7月15日

附件：健康表.doc