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    2022湖北襄陽市東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))招聘社區(qū)專職人員20人公告

    來源:襄陽東津新區(qū)官方網(wǎng)站     2022-07-10 22:02:44


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    東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))關(guān)于招聘社區(qū)專職工作人員的公告

    根據(jù)《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))社區(qū)專職工作人員招聘方案》,為規(guī)范做好我區(qū)社區(qū)專職工作人員的招聘工作,現(xiàn)面向東津新區(qū)轄區(qū)公開招聘20名社區(qū)專職工作人員。?

    一、招聘條件

    (一)基本條件

    1.政治素質(zhì)好,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決,自覺遵守國家的法律、法規(guī);

    2.熱愛社區(qū)事業(yè),事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),服從組織分配;

    3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí),善于開展群眾工作,會(huì)計(jì)算機(jī)操作,能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件,具有符合職位要求的工作能力;

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    5.年齡在35周歲以下、大專及以上文化程度,東津新區(qū)轄區(qū)戶口或居住者。

    (二)有下列情形之一的不予招聘

    1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

    2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

    3.曾經(jīng)從網(wǎng)格員或社區(qū)專職工作人員工作崗位辭退未滿三年的;

    4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

    5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

    (三)年齡計(jì)算

    截止時(shí)間為:2022年6月30日(1987年6月30日及以后出生)。

    二、崗位職責(zé)、薪酬待遇

    (一)崗位職責(zé)

    1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),積極宣傳黨的主張,教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法、自覺履行法定義務(wù)。

    2.執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民(代表)會(huì)議的決定、意見,落實(shí)社區(qū)工作事項(xiàng)清單,辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè),維護(hù)居民的合法權(quán)益。

    3.依法組織居民開展自治活動(dòng),維護(hù)居民合法權(quán)益,聯(lián)系服務(wù)居民群眾;協(xié)調(diào)推動(dòng)駐社區(qū)單位開展共建活動(dòng),支持社會(huì)組織和社會(huì)力量開展社區(qū)便民利民服務(wù);倡導(dǎo)樹立社區(qū)志愿服務(wù)精神,組織開展志愿互助等服務(wù)。

    4.協(xié)助黨工委、管委會(huì)做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作。

    5.學(xué)習(xí)實(shí)踐“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,落實(shí)“崗在網(wǎng)格(小區(qū))、重要服務(wù)、責(zé)在連心”,采取線上線下相結(jié)合的方式,定期走訪詢?cè)L群眾,及時(shí)收集、上報(bào)、處理、反饋群眾反映的訴求和問題,組織群眾參與社會(huì)治理,化解社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

    6.完成街道和社區(qū)交辦的其他任務(wù)。

    (二)薪酬待遇

    4750元/月(含單位應(yīng)支付“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用),增資根據(jù)東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    三、報(bào)名程序

    (一)報(bào)名時(shí)間

    2022年7月7日-7月13日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),5個(gè)工作日(休息日除外)。

    (二)報(bào)名資料

    1.填寫《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》(一式兩份),見附件。

    2.報(bào)名人員須持東津新區(qū)轄區(qū)居民證明材料、本人二代身份證、畢業(yè)證、個(gè)人征信記錄材料等有效證件與材料報(bào)名,并提供原件和復(fù)印件各1份。

    其中,東津新區(qū)轄區(qū)居民證明材料包括:

    ①東津新區(qū)轄區(qū)居民戶口本;

    ②東津新區(qū)轄區(qū)(村)社區(qū)或派出所出具的居住一年以上的證明;

    ③東津新區(qū)轄區(qū)居住房產(chǎn)證等佐證材料。

    以上3個(gè)材料具備其一即可,所有證件均為原件及復(fù)印件各1份。

    3.近期1寸免冠(藍(lán)底)同版登記相片3張。

    4.其他相關(guān)證明資料。

    (三)報(bào)名辦法

    攜帶以上報(bào)名資料到襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會(huì)社會(huì)事務(wù)局103辦公室報(bào)名。

    四、資格審查

    區(qū)社會(huì)事務(wù)局對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)情況是否符合崗位要求進(jìn)行審查。

    五、招聘流程

    整個(gè)招聘工作按照筆試、面試、考察、體檢、確定人員等步驟依次進(jìn)行。

    1.筆試。

    筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為 100 分。

    筆試開考比例為報(bào)名人員達(dá)到崗位錄取數(shù)的1:3及以上即可開考,若達(dá)不到開考比例則延長報(bào)名時(shí)間。

    2.面試。

    (1)面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績發(fā)布后,研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù) 1:3 的比例確定參加面試資格審查人選。

    (2)內(nèi)容和形式。按照實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù),擬設(shè)兩個(gè)面試考場,面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在管委會(huì)網(wǎng)站“政府信息公開”欄目的人事信息欄提前 3 天通知考生。

    (3)面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分,按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分??脊僭u(píng)分原則上最高分為90分,高于90分或者低于60分的,考官要在評(píng)分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后,組織單位將面試題本、個(gè)體評(píng)分表及評(píng)分匯總表封存?zhèn)洳椤?

    3.成績計(jì)算。按筆試成績 40%,面試成績 60%計(jì)算總成績。

    4.總成績查詢。東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))官網(wǎng),查詢成績。

    5.確定考察對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績,結(jié)合本次招聘名額,按照從高分到低分擇優(yōu)錄取的原則以1:1的比例確定考察對(duì)象??偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。

    6.組織考察??疾靸?nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和資格條件等。

    7.體檢。考察結(jié)束后,組織考察對(duì)象集中進(jìn)行體檢。

    8.確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果,經(jīng)集體研究后,確定擬招聘人員。

    9.公示。對(duì)擬招聘人員在東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))官網(wǎng)公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

    10.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格,因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位,依據(jù)此次考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的,按照方便工作、就近分配的原則,統(tǒng)籌安排工作地點(diǎn)(不服從調(diào)劑者視為放棄),并移交街道辦事處統(tǒng)一管理,與區(qū)黨群工作部指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或者街道黨群服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月,工資按照社區(qū)工作者試用期工資執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

    六、其他事項(xiàng)

    報(bào)考人員須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

    聯(lián)系電話:?0710-3352903

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    東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))社區(qū)專職工作人員報(bào)名表

    東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))?社會(huì)事務(wù)局

    東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))黨群工作部

    2022年7月6日

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