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中國地質(zhì)大學（武漢）2022年度后勤新進管理與技術人員招聘啟事

為了滿足工作崗位需要，中國地質(zhì)大學（武漢）現(xiàn)面向社會公開招聘后勤管理與技術人員。具體招聘事宜如下：

一、聘用基本條件

（一）應聘者須具有良好的政治思想素質(zhì)、團隊協(xié)作與服務意識、吃苦耐勞精神，具備應聘崗位所需的專業(yè)技能和管理工作潛質(zhì)。

（二）身體健康，具有良好的表達能力，有一定寫作水平和計算機應用能力。同等條件下，具有所應聘崗位的實際工作經(jīng)歷、經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）學歷及年齡規(guī)定

普通全日制本科及以上畢業(yè)，且年齡在28周歲及以下（1994年7月1日及以后出生）;普通全日制高職高專畢業(yè)，且年齡在25周歲及以下（1997年7月1日及以后出生）。

二、崗位設置及要求

以上崗位如有相關工作經(jīng)驗且取得相應的職業(yè)資格證書者，可適當放寬專業(yè)要求

三、招聘程序

（一）資格審核。報名結束后3個工作日內(nèi)完成資格審核，在后勤保障部網(wǎng)站上公示符合報名條件人員名單及相關通知。

（二）筆試。綜合考察應聘者從事后勤管理與技術工作的基礎知識情況。

（三）面試。主要考察應聘者的專業(yè)知識應用、思維、應變、表達等能力。

（四）專業(yè)技能考察。主要考察應聘者專業(yè)技能的實際操作能力。

（五）公示。在后勤保障部網(wǎng)站上將通過考察競聘的擬聘用人員名單及成績進行公示。

（六）體檢。后勤保障部組織通過考聘的人員在校醫(yī)院進行身體健康狀況檢查。

（七）聘用。擬聘用人員體檢合格經(jīng)聘用委員會審核通過后，后勤保障部與其訂立聘用合同。

四、待遇

后勤新進管理與技術人員聘用后與學校簽訂勞動合同，工資組成包含基礎工資、崗級工資、工齡工資、薪級工資、績效工資，同時繳交“五險一金”。其他待遇根據(jù)地大校辦發(fā)[2015]35號文件執(zhí)行。未來發(fā)展將根據(jù)崗位級別、在崗業(yè)績和在崗年限逐步實現(xiàn)與學校事業(yè)編制同類型崗位人員同崗同酬。

五、報名方式

（一）應聘者根據(jù)年度發(fā)布崗位需求，通過電子郵件網(wǎng)上提交《后勤保障部管理與技術人員應聘報名表》、個人簡歷（包括本人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要獲獎情況等）和相關證書的掃描件。每個應聘者僅限申請一個崗位，簡歷及郵件命名為“應聘崗位名稱+崗位編號+畢業(yè)學校+姓名”。

（二）后勤保障部符合條件的在崗聘用員工若報名應聘，必須由所在中心書面推薦，中心主任、黨支部書記簽字背書。

六、報名時間：2022年3月7日——2022年4月5日

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：左老師、李老師，咨詢電話：027-67884773

報名郵箱：zhz185@126.com

聯(lián)系地址：中國地質(zhì)大學（武漢）后勤保障部黨建人事科（武漢市洪山區(qū)魯磨路388號）郵編：430074

單位主頁（發(fā)布公告，表格下載）：http://hqbzc.cug.edu.cn/

中國地質(zhì)大學（武漢）

后勤新進管理與技術人員聘用委員會辦公室

2022年3月7日