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■ 客戶服務部經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位工資：6000-7000元

崗位職責：

1、負責客戶服務部的日常管理工作，按職責分工管理本部門員工。

2、制定工作計劃和各項規(guī)章制度，并督查落實。對公司各項政策進行上傳下達。

3、負責業(yè)戶的日常溝通、服務，按計劃進行滿意度調(diào)查，及時解決各項訴求。

4、負責組織園區(qū)企業(yè)的物業(yè)合同簽訂、費用催繳、事項告知、裝修驗收等。

5、制定本部門培訓計劃并組織實施。

6、完成分管領導交辦的其他各項工作。

任職要求：

1、45周歲以下、大學本科以上學歷、物業(yè)服務和管理相關專業(yè)優(yōu)先。

2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有較強的團隊管理能力。

3、具備較強文字綜合能力，熟練使用各類公軟件。

4、具有較強的語言表達能力，為人親和，溝通能力強。

5、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)，具備一定的法律風險防控能力。

■ 經(jīng)營策劃部經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位工資：6000-7000元

崗位職責：

1、制定公司經(jīng)營策劃、運營管理方式。

2、制定經(jīng)營項目的市場調(diào)研計劃，撰寫調(diào)研報告、運營管理方案，并組織實施。

3、制定部門年度預算及銷售指標并組織實施。

4、制定經(jīng)營場所各項制度、收費標準、招商流程。

5、制定本部門培訓計劃并組織實施。

6、經(jīng)營項目宣傳、洽談、外聯(lián)、簽約工作。

7、做好各類活動組織接待相關工作。

任職要求：

1、45周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗。

2、具備較強文字綜合能力，熟練應用計算機辦公軟件制作圖表、文件、PPT等。

3、較強語言表達能力，具備外聯(lián)商業(yè)洽談能力。

4、掌握商業(yè)運營的法律法規(guī)，具備商業(yè)防范意識及能力。

6、較強工作責任心，親和力、團隊管理能力。

■ 文體中心管理員

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責：

1、制定工作計劃和各項規(guī)章制度，并督查落實。督導員工完成日常工作。

2、制定文體中心經(jīng)營方案、經(jīng)營計劃，運營管理方式。 3、監(jiān)督現(xiàn)場服務管理，發(fā)現(xiàn)、處理突發(fā)事件及投訴。

4、負責管轄區(qū)域的各項安全管理工作。

5、負責現(xiàn)場費用收取工作。

6、負責設施設備的檢查和維修養(yǎng)護工作，保證設施設備正常運轉(zhuǎn)。

7、制定培訓計劃并組織實施。

任職要求

1、40周歲以下，大專以上學歷，有健身場館或商業(yè)場所管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2、具備一定文字綜合能力，熟練應用計算機辦公軟件。

3、語言表達能力強，具備接待商業(yè)洽談能力。

4、掌握體育運動常識，有體育訓練基礎者優(yōu)先。

5、較強工作責任心、親和力和團隊管理能力。

■ 文體中心接待員

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責

1、提供標準化、規(guī)范化接待服務。

2、接待來賓咨詢、預約場地、收取費用。

3、檢查設施設備維護保養(yǎng)、客損賠償，交接盤點。

4、及時處理來賓投訴，解決糾紛。

5、接待來賓參觀、開展商品營銷工作。

6、接待重要客人、大型活動，參與各項現(xiàn)場服務。

任職要求

1、高中以上學歷，有商業(yè)場所相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、35周歲以下，相貌端正，舉止得體，形象氣質(zhì)佳。

3、熟練應用計算機辦公軟件制作表格、填寫文件。

4、熟悉接待工作相關的業(yè)務知識、掌握標準化禮儀服務規(guī)范。

5、為人親和，具備較強的應變能力、語言表達能力和服務意識。

■ 物業(yè)辦內(nèi)業(yè)

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：4000-5000元

崗位職責：

1、協(xié)助項目經(jīng)理進行園區(qū)日常管理工作。

2、負責各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。

3、負責組織員工參加各類活動。

4、負責項目板各類資產(chǎn)、服裝、物料的日常管理、出入庫登記，設立物資臺賬。

5、負責項目部員工管理、包括考勤、培訓、證件管理、建立員工信息臺賬等。

6、承辦項目部各類會議的會務工作，包含會議通知、議程安排、會場布置、會場服務、會議記錄、會議紀要等。

7、與項目部各部門保持密切溝通，了解各部門工作進度及需求，及時進行記錄與上報。

8、完成公司領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、50周歲以下，大學?？埔陨蠈W歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、具有較強的文字綜合能力，熟練使用各類辦公軟件。

3、三年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

■物業(yè)辦客服中心主管

招聘人數(shù)：1人

崗位工資：4000-5000元

崗位職責：

1、負責本部門各項日常工作管理。

2、制定本部門工作計劃和各項規(guī)章制度，并督辦落實。

3、熟悉會議服務各項相關工作流程，能夠組織本部門獨立完成各類會議(會前、會中、會后)服務工作。

4、負責各配套服務項目的日常聯(lián)絡、問題反饋等服務工作。

5、負責本部門各類設備、設施及物資的日常管理工作。

6、制定本部門培訓計劃并組織實施。

7、負責制定、實施公司年度品質(zhì)檢查計劃，編制品質(zhì)檢查報告，跟進不合格項的整改及復檢。

8、完成公司領導交辦的其它工作。

任職要求：

能處理客服部日常事務。

1、40周歲以下，大學?？埔陨蠈W歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

2、形象好氣質(zhì)佳，語言表達能力強，熟練掌握商務禮儀及相關培訓知識。

3、三年以上同行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

4、具有處理物業(yè)企業(yè)客戶服務的經(jīng)驗和良好的公共關系意識。

■ 物業(yè)辦客服中心專員

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責：

1、負責餐廳、會議中心、文體中心等各類配套項目運營管理工作。

2、負責業(yè)戶的日常溝通、服務，按計劃進行滿意度調(diào)查，及時解決各項訴求。

3、負責組織合同簽訂、費用催繳、事項告知、裝修驗收等。

4、負責各配套項目的招商洽談工作。

任職要求：

1、40周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，商業(yè)管理、市場營銷管理等相專業(yè)。

2、較強語言表達能力，溝通能力強。

3、熟練應用各類辦公軟件。

■ 物業(yè)辦客服中心接待員

招聘人數(shù)：3人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責

1、提供標準化、規(guī)范化接待服務。

2、接待來賓咨詢、及時處理來賓訴求。

3、接待重要客人、大型活動，參與各項現(xiàn)場服務。

4、接待來賓參觀、服從領導現(xiàn)場安排。

任職要求

1、高中以上學歷，有商業(yè)場所相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、35歲以下，相貌端正，舉止得體，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

3、熟練應用各類辦公軟件。

4、掌握接待工作相關的業(yè)務知識、禮儀禮貌常識。

5、具備較強的應變能力和語言表達能力。

■ 物業(yè)辦經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位工資：6000-7000元

崗位職責

1、全面負責物業(yè)項目辦工作。

2、熟悉轄區(qū)情況與物業(yè)服務管理內(nèi)容。

3、制訂實施轄區(qū)秩序維護、安全消防、工程維修、設備保養(yǎng)與運行、客戶服務、綠化保潔、物業(yè)收費等制度流程。

4、組織開展員工培訓，檢查、督導、考評各崗工作。

5、受理、處置、回訪業(yè)戶意見建議和投訴。

6、建立業(yè)戶檔案并進行管理。

7、配合做好新業(yè)務項目的承接、合同評審與合同簽訂。

8、完成公司交辦的其他任務。

任職要求：

1、45周歲以下，大學專科及以上學歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，較強文字綜合能力，熟練操作電腦。

2、三年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

■物業(yè)辦工程主管

招聘人數(shù)：3人

崗位工資：4000-7000元

崗位職責：

1、負責制定工程部日常工作計劃，并指導、監(jiān)督各項工作落實。

2、負責編制設備、設施維修保養(yǎng)計劃，并組織人員進行實施。

3、負責物業(yè)項目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項目的接管驗收和技術資料交接工作。

4、負責組織巡視、檢查公用設施及設備運行情況，監(jiān)督有關責任人對公用設備設施進行維修保養(yǎng)。

5、負責處理公共設施設備的搶修及由設備設施運行不正常引起的突發(fā)事故，及時排除設備設施故障。

6、根據(jù)設備的實際運行狀況，提出對設備的維修養(yǎng)護或技術改造方案，并制定日常消耗品的采購計劃。

7、負責對設施設備專項業(yè)務外包實施情況進行監(jiān)督考核。

8、負責物業(yè)項目保修工作，并跟蹤檢查完成情況，確保維修質(zhì)量。

9、配合供電、供水、電氣、供暖等有關市政部門進行設施維修、檢查、保養(yǎng)工作。

10、負責對工程部人員進行定期培訓，并對其工作業(yè)績進行考核。

任職要求：

1、50周歲以內(nèi)，大專及以上學歷，工程機電等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、具有大型商業(yè)綜合體相同崗位3年以上工作經(jīng)驗、精通設備管理，具備一定的團隊管理能力。

3、熟練掌握各類設備設施運行管理知識。熟悉基本辦公軟件的操作。

■ 物業(yè)辦環(huán)境主管

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：3500-4500元

崗位職責：

1、負責制定本部門日常工作計劃，并指導、監(jiān)督各項工作落實。

3、負責部門員工管理及部門建設工作。

4、負責部門備品、工具、設備等的年度預算提報及日常管理工作。

5、指導、監(jiān)督日常工作，發(fā)現(xiàn)服務過程或服務質(zhì)量不合格的，及時進行糾正并做好預防措施。

6、負責對本部門人員進行定期培訓，并對其工作業(yè)績進行考核。

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、50周歲以內(nèi)，專業(yè)不限。

2、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和緊急事件處理能力。

3、具備一定的環(huán)境綠化管理能力。

4、熟練掌握清潔設備的操作、清潔工具及耗材的性能，使用規(guī)范等。熟悉基本辦公軟件的操作。

■ 物業(yè)辦秩序主管

招聘人數(shù)：3人

崗位工資：4000-5000元

崗位職責：

1、負責秩序部門日常管理工作。

2、負責制定工作計劃、各項規(guī)章制度流程、應急方案，并督查落實。

2、協(xié)助部門經(jīng)理制訂和實施園區(qū)管理辦法、制度和工作流程及考核計劃。

3、定期檢查消防、防汛等安保設施設備和器材裝備的完好情況，做好維護和保養(yǎng)。

4、組織開展保安員業(yè)務技能培訓與工作考核。

5、制定消防、應急演練方案并組織實施。

6、監(jiān)督、考核秩序員的日常工作，收集、統(tǒng)計、歸檔相關文件資料。

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、45周歲以下，專業(yè)不限，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2、掌握消防安保各類設備運行操作及管理，取得相關消防監(jiān)控資質(zhì)，熟悉治安消防等方面的法律、法規(guī)。

3、退伍軍人優(yōu)先。

符合要求者請工作時間內(nèi)早8：30至下午17：00電話預約面試，面試者請?zhí)峁﹤€人簡歷及學歷等有效證件。

電話：0431—89915501

郵箱：1106173099@qq.com

公司地址：長春市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，機場大路與南沙大街交匯科技孵化園10號樓