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報(bào)名時間：自本公告發(fā)布之日起至7月15日。

為貫徹落實(shí)省委省政府“六新”發(fā)展的戰(zhàn)略部署，根據(jù)太化發(fā)展總體規(guī)劃，碳基合成新材料將作為企業(yè)“十四五”期間轉(zhuǎn)型的重要發(fā)展方向。為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司在碳基新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、投資管理、生產(chǎn)運(yùn)營和安全環(huán)保管理，逐步建立并完善管理組織架構(gòu)，充分發(fā)揮股份公司的投融資平臺作用，充實(shí)碳基新材料產(chǎn)業(yè)的專業(yè)管理技術(shù)人才，擬面向社會公開招聘中層管理人員和一般管理技術(shù)人員共86名(其中：太化集團(tuán)78名、太化股份8名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位和錄用條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、認(rèn)同企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、符合崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和崗位所需的其他條件;

4、服從工作崗位安排;

5、具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾受過刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的;

(2)法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及條件

具體招聘崗位及條件詳見附件1。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在山西省人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.shanxi.gov.cn)、山西省國有資本運(yùn)營有限公司網(wǎng)站(http://www.sscio.net)、集團(tuán)公司人力資源招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.ymjt.com.cn)、太化集團(tuán)微信公眾號及省內(nèi)外目標(biāo)院校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)個人報(bào)名

1、報(bào)名時間：自本公告發(fā)布之日起至7月15日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：太原市晉源區(qū)義井街20號太化集團(tuán)人力資源部105室。

3、報(bào)名郵箱：504521163@qq.com

4、聯(lián)系方式：0351-5638076

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00 / 14:00-18:00

5、歡迎符合公開招聘條件的人員積極報(bào)名、踴躍參與，符合公開招聘條件的人員每人限報(bào)1-2個崗位。

6、應(yīng)聘資料準(zhǔn)備

(1)填寫《太化集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》，按照表內(nèi)設(shè)置項(xiàng)目逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，不得漏項(xiàng)，需插入彩色照片，打印由本人簽字按手印后掃描上傳(格式：.PDF);

(2)個人簡歷電子版(格式：.PDF);

(3)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格證書原件掃描件(格式：.PDF);

(4)能證明任職文件以及能證明個人履歷、表彰獎勵情況的證件或說明(格式：.doc);

(5)近期1寸紅底證件電子照片(圖片格式.JPG，文件名：姓名+身份證號碼);

(6)以上資料統(tǒng)一通過郵箱投遞，郵件及附件命名為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。

(三)資格審查

1、太化集團(tuán)將根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查和初步篩選，通過資格審查、初步篩選的人員將參加公司統(tǒng)一組織的筆試測試。將通過微信/短信方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點(diǎn)等事宜，未接到通知的，即視為未通過資格審查與初步篩選，不再另行通知。

2、如遇崗位報(bào)名人數(shù)較多，太化集團(tuán)將在考核測試前增加初試環(huán)節(jié)。具體事項(xiàng)將通過微信/短信方式通知應(yīng)聘人員。

(四)綜合考察

1、筆試測試

筆試主要考察候選人的綜合素質(zhì)，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)、分析判斷等綜合素質(zhì)。

2、面試測試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)意識和儀容舉止等。主要了解應(yīng)聘人員性格特征、分析應(yīng)聘人員與工作崗位匹配度等。

3、對關(guān)鍵(特殊)崗位意向錄用人員增加背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

(五)確定人選

依據(jù)綜合測試成績，按報(bào)名崗位擇優(yōu)確定人選。

(六)體檢

擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(七)公示

擬錄用人員經(jīng)太化集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。

(八)辦理入職

錄用人員自入職之日起的三個月為試用期，試用期內(nèi)新員工存在下列情況之一的，太化集團(tuán)將解除其勞動合同：

1、隱瞞個人真實(shí)情況的;

2、同時與其他用人單位存在勞動關(guān)系的;

3、對資格證書、學(xué)歷、背景調(diào)查、體檢等條件弄虛作假的;

4、試用期考核不合格的;

5、出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。

四、其它

(一)本次招聘由太化集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話：0351-5638148;

(二)應(yīng)聘人員的手機(jī)號碼務(wù)必填寫準(zhǔn)確，所填寫手機(jī)號碼是太化集團(tuán)通知應(yīng)聘信息的主要方式;

(三)集團(tuán)公司所屬企業(yè)在冊員工參加招聘的，須單位同意并開具介紹信, 介紹信中要證明參加工作時間、相關(guān)工作經(jīng)歷及年限;

(四)應(yīng)聘人員提交的材料，太化集團(tuán)將嚴(yán)格保密，不予退還，并進(jìn)入人才儲備庫;

(五)太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件下載：

附件1： 招聘崗位及條件

附件2：《太化集團(tuán)招聘報(bào)名表》