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廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的公辦普通高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1976年，是全省高職院校中舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)電氣工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、外語商務(wù)學(xué)院、基礎(chǔ)教學(xué)部、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院共8個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，44個(gè)專業(yè)。值此學(xué)校發(fā)展之際，誠邀優(yōu)秀人才，共襄發(fā)展大計(jì)。

一、引進(jìn)條件

1.遵紀(jì)守法、政治過硬，師德高尚，身體健康。

2.有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的人才優(yōu)先。

3.年齡原則上不超過50周歲（優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬年齡限制）。

4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，有較高水平學(xué)術(shù)科研能力和一定學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、崗位需求

三、薪酬待遇

1.聘用人員為廣東省事業(yè)編制，按規(guī)定簽訂聘用合同，按照相應(yīng)職務(wù)執(zhí)行國家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇；無副高以上職稱的，給予享受3年副高職稱待遇；免費(fèi)提供人才過渡房一套；安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、解決配偶工作等采用"一人一策"具體面議。

2.凡符合《韶關(guān)市人民政府關(guān)于韶關(guān)市扶持高校畢業(yè)生在韶就業(yè)的實(shí)施意見（試行）》（韶府[2018]23號）等條件者，均可申請享受韶關(guān)市"丹霞英才"扶持政策待遇，同時(shí)享受廣東省相關(guān)人才引進(jìn)政策。

四、應(yīng)聘方式

1.學(xué)校常年接受報(bào)名，隨時(shí)組織考核。

2.報(bào)名方式：

登陸學(xué)校主頁—招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do

3.資格審查

提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

五、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：0751-6502208（人事部張老師），來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年教師招聘公告

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生及其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強(qiáng)的專業(yè)科研能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身心條件，符合體檢要求。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷，年齡一般要求在30周歲以下（1991年7月1日之后出生）；具有中級及以上職稱或有三年以上企業(yè)、高校工作經(jīng)歷者，年齡一般要求在35周歲以下（1986年7月1日之后出生）。

2.具有大型企業(yè)、高校工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高級職稱人員，學(xué)歷可放寬至本科，年齡要求在45周歲以下（1976年7月1日之后出生）。

3.報(bào)考人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專業(yè)必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，具體需求專業(yè)及代碼參照《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年教師引進(jìn)一覽表》（附件1）。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)者。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年者。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為者。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

（一）聘用人員為非事業(yè)編制合同制員工，錄用人員根據(jù)所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。薪酬待遇（含五險(xiǎn)一金）：碩士研究生不低于10萬/年。

（二）凡符合《韶關(guān)市人民政府關(guān)于韶關(guān)市扶持高校畢業(yè)生在韶就業(yè)的實(shí)施意見（試行）》（韶府[2018]23號）等條件者，均可申請享受韶關(guān)市"丹霞英才"政策待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起分批分期進(jìn)行（若招聘崗位未招滿，則招聘順延，額滿為止）。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸學(xué)校主頁—招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，按要求填寫并提交個(gè)人簡歷。

2.招聘系統(tǒng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高中以后的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫完整）、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)稱號等欄目默認(rèn)為一欄。應(yīng)聘者可在招聘系統(tǒng)里點(diǎn)擊"增加"按鈕，繼續(xù)填寫相關(guān)經(jīng)歷。

3.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

（四）報(bào)名資格審查

人事部按照招聘系統(tǒng)中上傳的崗位需求所需必要條件對應(yīng)聘者簡歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，發(fā)現(xiàn)后直接取消其應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

五、考核

（一）專任教師崗、教輔人員崗、管理人員崗考核

2021年學(xué)校人才引進(jìn)實(shí)行差額面試，差額面試比例按1:3進(jìn)行（人數(shù)不足1:3的崗位按照實(shí)際人數(shù)）。專任教師崗、教輔人員崗、管理人員崗考核方式以課堂試講、答辯為主，對應(yīng)聘者的崗位專項(xiàng)技能、授課技巧、授課實(shí)績等進(jìn)行考核。面試（試講）成績由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單，面試（試講）成績不得低于70分。

（二）輔導(dǎo)員崗位考核

輔導(dǎo)員崗位考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試分批分期進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，不指定考試用書，成績采取百分制計(jì)分，筆試成績不得低于65分。在招聘網(wǎng)站公布筆試成績。

2.面試

根據(jù)筆試成績，各崗位按1:5的比例（人數(shù)不足1:5的崗位按照實(shí)際人數(shù)）從高到低確定面試人員，面試成績不得低于65分。在招聘網(wǎng)站公布面試成績。

3.輔導(dǎo)員崗位考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

六、體檢

根據(jù)考核總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘者體檢結(jié)果確定擬聘用人選。名單在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、有關(guān)問題的說明

（一）在公開招聘期間，請各位應(yīng)聘者密切關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站，所有關(guān)于公開招聘工作方面的相關(guān)事宜及詳細(xì)解釋均在該網(wǎng)站發(fā)布。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等情形出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補(bǔ)的情況下，可在應(yīng)聘者自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考核總成績擇優(yōu)調(diào)劑。

（三）應(yīng)聘者提供虛假材料或在考核中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：

0751-6502208（人事部張老師、康老師），來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

附件1：

廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年教師引進(jìn)一覽表

附件2：廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄