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華陽新材料集團(tuán)由世界500強(qiáng)企業(yè)——陽煤集團(tuán)整體更名而來，勇?lián)霸谵D(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路”歷史使命，按照全面落實(shí)省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，聚焦新材料產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化國有資本布局，進(jìn)軍新材料藍(lán)海產(chǎn)業(yè)，實(shí)施“127”發(fā)展戰(zhàn)略，布局一批科技含量高、市場潛力大、盈利能力強(qiáng)、成長空間好的新項(xiàng)目、大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，打造“火箭”級(jí)高科技新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

華陽新材料集團(tuán)下屬的太原化工新材料有限公司成立于2011年8月，是山西省重點(diǎn)工程、省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型綜改標(biāo)桿項(xiàng)目，位于山西省太原市清徐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，注冊資本40.72億元，占地近3000畝，編制定員2614人，現(xiàn)有本科及以上學(xué)歷737人。公司于2013年3月開工建設(shè)，2015年底基本建成，目前各生產(chǎn)裝置運(yùn)行平穩(wěn)。公司按照華陽新材料集團(tuán)戰(zhàn)略部署，大力實(shí)施項(xiàng)目“延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”，基本形成和規(guī)劃實(shí)施煤氣化—尼龍6—尼龍56—尼龍66的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，致力于打造成為國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先、最具核心競爭力的碳基尼龍新材料基地。

公司堅(jiān)持“人才是第一資源”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力，發(fā)揮人才巨大潛能，打造企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長的雙贏模式。因工作需要，現(xiàn)公開招聘化工、機(jī)械、電氣、儀表、自動(dòng)化、安全、環(huán)保、熱能動(dòng)力等相關(guān)崗位人員100名。具體信息公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘人數(shù)100人。其中：

化工、機(jī)械、安全、環(huán)保及相關(guān)崗位60人;

電力、儀表、自動(dòng)化及相關(guān)崗位35人;

熱動(dòng)及相關(guān)崗位5人。

二、招聘條件

(一)全日制普通高等教育大專及以上學(xué)歷;

(二)35周歲以下(1986年1月1日以后出生);

(三)身體條件符合工作崗位要求;

(四)綜合素質(zhì)高，具有良好的敬業(yè)態(tài)度，較強(qiáng)的工作學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

(五)因行業(yè)特殊性，招聘的女工比例不得超過20%;

(六)有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;

(七)個(gè)人無違法亂紀(jì)行為和記錄。

本次招聘在上述條件下，根據(jù)報(bào)名情況，按照“先專業(yè)、后學(xué)歷”的排序原則確定參加競聘人員范圍。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

在山西省國有資本運(yùn)營有限公司網(wǎng)站、華陽科技報(bào)，華陽集團(tuán)官網(wǎng)、華陽集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、華陽化工集團(tuán)官網(wǎng)、華陽化工集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名截止時(shí)間及方式

報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月15日18:00。

報(bào)名方式：

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員將個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、個(gè)人簡歷、個(gè)人近期清晰免冠2寸照片、“無犯罪記錄證明”和“個(gè)人征信證明”等相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱。

2、現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘人員持有效證件和相關(guān)資料到太化新材料公司人力資源部報(bào)名。

聯(lián) 系 人：馬曉偉

聯(lián)系電話：0351-2953037

報(bào)名郵箱：thxclrl@163.com

公司地址：山西省太原市清徐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)清泉南路1號(hào)

(三)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名人員：太化新材料公司人力資源部對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料原件于考試前到太化新材料公司人力資源部進(jìn)行資格審查。

現(xiàn)場報(bào)名人員：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由太化新材料公司人力資源部對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審查。

考試前華陽化工集團(tuán)人力資源部、紀(jì)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格不符、弄虛作假或有違紀(jì)違法行為等不良記錄的人員，取消應(yīng)聘資格。

(四)考試方式

考試方式為筆試和面試結(jié)合，分值各為100分。筆試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，面試評(píng)委由公司相關(guān)人員組成，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)理論素質(zhì)、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)。

考試地點(diǎn)：化工集團(tuán)太化新材料公司辦公樓一層

考試時(shí)間：另行電話通知。

(五)總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后壹位數(shù)字。

(六)確定擬錄用者

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低進(jìn)行排序，按照擇優(yōu)錄用原則確定擬錄用人選。

(七)體檢

擬錄用人員進(jìn)行體格檢查，體檢合格后方可正式錄用。

(八)公示

體檢結(jié)束后，招聘結(jié)果將在山西省國有資本運(yùn)營有限公司網(wǎng)站、華陽科技報(bào)，華陽集團(tuán)官網(wǎng)、華陽集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、華陽化工集團(tuán)官網(wǎng)、華陽化工集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)簽約入職

公示期滿無異議的，辦理入職手續(xù)。

四、其他相關(guān)事宜

(一)按照以勞動(dòng)合同管理為核心的原則，人員錄用后與公司簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)依法依規(guī)進(jìn)行用工管理并獨(dú)立承擔(dān)用工主體的法律責(zé)任。

(二)員工依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(三)員工薪資根據(jù)其所在崗位確定。

(四)公司根據(jù)工作崗位提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

(五)錄用后個(gè)人不服從分配、不適應(yīng)崗位工作或違反勞動(dòng)紀(jì)律者解除勞動(dòng)合同。

(六)錄用人員勞動(dòng)合同期內(nèi)執(zhí)行6個(gè)月的試用期，試用期間經(jīng)考核不符合崗位錄用要求的解除勞動(dòng)合同。

(七)疫情防控期間為確保人員進(jìn)出管控到位，防止輸入性疫情發(fā)生，所有應(yīng)聘人員須遵守疫情防控的相關(guān)規(guī)定，并提供行程軌跡和健康碼，14日內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的須同時(shí)提供7日內(nèi)新冠病毒檢測陰性報(bào)告。

(八)招聘工作由華陽化工集團(tuán)人力資源部、紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0351-7255887。