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    在面試中經(jīng)常會有小伙伴誤踩雷區(qū)而導(dǎo)致和面試通過機(jī)會擦肩而過，那么，如何避免面試中的雷區(qū)呢？下面，厚職公考（www.jnfsd.cn）就帶大家一起來看一下常見的雷區(qū)有哪些以及如何避免誤踩雷區(qū)。

    1.舉止儀表不規(guī)范。考生對于整體著裝的規(guī)范性把握不到位。很多同學(xué)為了不“白襯衣黑西褲”而選擇其他裝束，導(dǎo)致著裝不達(dá)標(biāo)，比如襯衣上帶有明顯LOGO、拼色以及其他不符合要求的襯衣。有的考生行為舉止不符合要求，懶散過度或者由于矯枉過正而導(dǎo)致的姿體僵化。面試考場著裝要求是整體干凈利落，大方得體，對于男性，要注意個人衛(wèi)生，根據(jù)不同季節(jié)選擇合適裝束，長短袖襯衣均可，但盡量是淺色襯衣，深色外套，襯衣需扎進(jìn)褲子里，下身著西褲、皮鞋，不可穿運(yùn)動鞋，也要注意襪子顏色等細(xì)節(jié)搭配。對于女性，可化淡妝，要求干凈整潔、樸素淡雅，著裝和男性大致相同，如果穿裙子，則應(yīng)過膝，高跟鞋根據(jù)個人日常情況進(jìn)行選擇。不管男女性，均不可穿民族服飾。另外，舉止大方，自信從容，態(tài)度謙恭，踏實穩(wěn)重，避免模板、僵化。

    2.答題過程中，外在形式上出現(xiàn)的問題，比如不聽考官的引導(dǎo)語坐下就翻看題本，思考時間過長，看著題本或草稿紙念答案，與考官沒有有效的眼神交流等，都會留下一個不好的印象。入場坐下應(yīng)適度保持微笑，仔細(xì)傾聽引導(dǎo)語，明確作答要求，合理把握思考和答題時間，作答過程中，應(yīng)多于考官進(jìn)行眼神交流。

    3.面對綜合分析題型，對于其中反映的社會熱點(diǎn)問題不了解，沒有自己的看法，分析內(nèi)容缺乏。平時應(yīng)該注重素材的積累，如多看中央級主流媒體；善積累、多練習(xí)、勤思考，積累熱點(diǎn)時事、練習(xí)規(guī)范化答題、思考題目背后所反應(yīng)的本質(zhì)問題有哪些共通性。

    4.言語表達(dá)題作答內(nèi)容空洞，不會聯(lián)系自身經(jīng)歷，表述缺乏親和力，不易引發(fā)共鳴。平時應(yīng)該多參與討論，及時表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，也可用即興演講的方式鍛煉。融入情景、進(jìn)入角色、突出主題、注重層次、注重生活化，在溝通勸說中，曉之以理、動之以情、誘之以利。

    5.人際題型作答中對于事物的性質(zhì)判斷出現(xiàn)偏差，處理方式不切實際。作答人際題型時需注意，要體現(xiàn)公職人員的主動性、包容性、與人為善等品質(zhì)，面對破壞原則底線要敢于說不。即不要將錯誤的原因全部歸咎于他人，不能一味的推卸責(zé)任，要善于反思自己。處理負(fù)責(zé)關(guān)系時要靈活答題，適當(dāng)假設(shè)，注意不要越級匯報以及要考慮權(quán)屬問題。