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    遼寧事業(yè)單位考試題庫：公共基礎(chǔ)知識（9）。2021年遼寧事業(yè)單位考試題庫、2022年遼寧事業(yè)單位考試題庫保持更新。

    11．事業(yè)單位存在的社會基礎(chǔ)主要有（  ）

    ①滿足公共需要        ②彌補市場缺陷        ③節(jié)制政府失靈

    ④防止契約失效        ⑤彌補志愿不足

    A．①②③

    B．②③④⑤

    C．①③④⑤

    D．①②③④⑤

    12．事業(yè)單位培訓(xùn)制度的原則有（  ）

    ①理論聯(lián)系實際           ②按需施教           ③學(xué)以致用            ④講求實效

    A．①②③

    B．②③④

    C．①②③④

    D．①③④

    13．某事業(yè)單位因工作人員李某嚴重違反職業(yè)道德而對其進行處分，分為以下程序，以下排列正確的是（  ）

    ①將認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知李某，聽取其陳述和申辯、

    ②對李某違紀行為作進一步調(diào)查，搜集證據(jù)，形成書面報告

    ③作出對李某給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定

    ④對李某違紀行為進行查證，經(jīng)事業(yè)單位負責(zé)人同意后立案

    ⑤將處分決定在一定范圍內(nèi)公布

    A．④②①③⑤

    B．④①②③⑤

    C．④③②①⑤

    D．④①③②⑤

    14．任用科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，區(qū)別不同情況實行（  ）

    ①選任制      ②委任制        ③聘任制         ④考任制

    A．②③④

    B．①③④

    C．①②④

    D．①②③

    15．初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限三年以上的，試用期為（  ）

    A．—個月

    B．三個月

    C．六個月

    D．十二個月

    【參考答案】

    11．【答案】D。解析：事業(yè)單位存在的社會基礎(chǔ)主要有:①滿足公共需要；②彌補市場缺陷；③節(jié)制政府失靈；④防止契約失效；⑤彌補志愿不足。故本題答案選D。

    12．【答案】C。解析：根據(jù)我國事業(yè)單位的特點，事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)該遵循理論聯(lián)系實際、按需施教、學(xué)以致用和講求實效的原則。

    13．【答案】A。解析：對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下程序辦理:①對事業(yè)單位工作人員違法違紀行為初步調(diào)查后，需要進一步查證的，應(yīng)當按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位負責(zé)人批準或者有關(guān)部門同意后立案；②對被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員的違法違紀行為作進一步調(diào)查，收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，并形成書面調(diào)查報告；③將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，記錄在案。被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予釆信；④按照處分決定權(quán)限，作出對該事業(yè)單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；⑤處分決定單位印發(fā)處分決定；⑥將處分決定以書面形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布；⑦將處分決定存入受處分事業(yè)單位工作人員的檔案。處分決定自作出之日起生效。故本題答案選A。

    14．【答案】D。解析：《科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》第15條規(guī)定，任用科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，區(qū)別不同情況實行選任制、委任制、聘任制。故本題答案選D。

    15．【答案】D。解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第13條規(guī)定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故本題答案選D。