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浙江浙能電力股份有限公司是浙江省能源集團(tuán)有限公司電力主業(yè)資產(chǎn)整體運(yùn)營平臺(tái)，主要從事火力發(fā)電業(yè)務(wù)，輔以提供熱力產(chǎn)品，近年來積極進(jìn)軍綜合能源服務(wù)、配售電市場，布局核電、氣電產(chǎn)業(yè)。公司控股股東為浙江省能源集團(tuán)有限公司，實(shí)際控制人為浙江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，是全國省級(jí)發(fā)電企業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)，浙江省領(lǐng)先的電力生產(chǎn)企業(yè)。公司于2013年實(shí)現(xiàn)A股上市，股票代碼600023。

近年來，公司在電力生產(chǎn)領(lǐng)域投資規(guī)模逐年擴(kuò)大，綜合實(shí)力明顯提高，已發(fā)展成為浙江省乃至全國范圍的區(qū)域能源龍頭企業(yè)。目前，浙能電力控股、參股企業(yè)61家，其中控股、管理企業(yè)31家，企業(yè)員工10000余人。截至2019年底，公司資產(chǎn)總額1110億元，歸屬母公司凈資產(chǎn)725億元，公司股本136.01億，每股凈資產(chǎn)4.72元，資產(chǎn)負(fù)債率34.68%;管理機(jī)組裝機(jī)總?cè)萘繛?208.86萬千瓦，其中光伏裝機(jī)16.41萬千瓦。公司歷年獲“全國可靠性A級(jí)(金牌)機(jī)組”總數(shù)達(dá)46臺(tái)次，獲獎(jiǎng)比例居全國各發(fā)電集團(tuán)首位。

浙能電力緊緊圍繞集團(tuán)公司“大能源戰(zhàn)略”，緊扣“能源立業(yè)、科技興業(yè)、金融富業(yè)、海外創(chuàng)業(yè)”和“一帶一路”發(fā)展思路，著力實(shí)施“成本領(lǐng)先、節(jié)能優(yōu)先、綠色低碳、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”行動(dòng)計(jì)劃，大力發(fā)展清潔煤電、分布式能源、新能源、微電網(wǎng)、智慧電網(wǎng)、可移動(dòng)能源、新型儲(chǔ)能和核電，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建清潔、低碳、高效、可持續(xù)的現(xiàn)代能源體系，努力成為規(guī)模優(yōu)勢顯著、節(jié)能技術(shù)領(lǐng)先、內(nèi)部運(yùn)營高效的國內(nèi)一流電力上市企業(yè)。

報(bào)名條件：

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具備必要的外語、計(jì)算機(jī)等應(yīng)用技能

3、畢業(yè)院校：

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為“雙一流”建設(shè)高?；螂娏χ麑I(yè)性高校畢業(yè)(非電力相關(guān)專業(yè)則為本專業(yè)領(lǐng)域具有優(yōu)勢的知名專業(yè)性高校);

國(境)外畢業(yè)生應(yīng)為碩士或博士畢業(yè)、或國(境)外排名前 100 的世界知名大學(xué)的本科畢業(yè)。(浙江省外企業(yè)除外)

注：具體崗位報(bào)名條件，請(qǐng)以簡歷投遞界面職位描述為準(zhǔn)。

報(bào)名前準(zhǔn)備：

以下為報(bào)名需上傳的資料，作為簡歷篩選的條件

1、身份證：掃描件或照片

2、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告：學(xué)信網(wǎng)下載

3、最高學(xué)歷成績單：掃描件或照片

4、英語四六級(jí)證書：掃描件或照片

5、浙江浙能電力股份有限公司應(yīng)屆畢業(yè)生登記表(掃描下方二維碼下載，填寫后上傳)

工作地點(diǎn)：

主要地區(qū)為浙江省，部分崗位在省外地區(qū)。

福利待遇：

職業(yè)發(fā)展空間：

1、晉升通道：擁有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，職業(yè)發(fā)展“雙通道”機(jī)制和常態(tài)化競爭上崗機(jī)制，打破論資排輩，為年輕員工提供寬廣的發(fā)展空間。

2、內(nèi)部人才交流機(jī)制：建立公司內(nèi)部輪崗制度;浙能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)靈活的人才流動(dòng)機(jī)制，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺(tái)。

3、培訓(xùn)體系：新人培訓(xùn)體系;基于崗位任職資格的常態(tài)化培訓(xùn);以培養(yǎng)專業(yè)化人才和復(fù)合型人才為目標(biāo)的各類專項(xiàng)培訓(xùn)。

薪資福利：

1、具有競爭力的薪酬：全面薪酬體系和基于能力提升、績效貢獻(xiàn)的薪酬調(diào)整機(jī)制。

2、福利待遇：六險(xiǎn)二金、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、職工培訓(xùn)等;整潔優(yōu)美的企業(yè)宿舍、品種豐富的員工食堂。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：不定期開展各項(xiàng)文體比賽、活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、為員工提供自我展示的舞臺(tái)。

v招聘節(jié)點(diǎn)：

掃描二維碼投遞簡歷

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