婷婷激情综合五月俺也去|日本三级香港三级三级人a|午夜精品福利波多野结衣|色花堂精品国产首页

　　2020年濟(jì)寧高新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)“優(yōu)才計(jì)劃”公告

　　為引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，蓄智助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，我區(qū)決定繼續(xù)實(shí)施“優(yōu)才計(jì)劃”，主要面向“雙一流”等高校為區(qū)屬衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量

　　14名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。

　?。ǘ┮M(jìn)范圍

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，此次專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　1、普通高校全日制博士研究生；

　　2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　3、教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生;

　　4、2018至2020年度全球TOP 200高校（附件4）全日制碩士研究生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄈ┯休^強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┰谝?guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　?。┎┦垦芯可?0周歲以下（1979年11月10日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1984年11月10日以后出生），大學(xué)本科生30周歲以下（1989年11月10日以后出生）；

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

　　根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，此次引才資格審核時(shí)尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考；全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布至2020年11月19日16:00

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《2020年濟(jì)寧高新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng) “優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》（附件5）電子版及簽字掃描件發(fā)報(bào)名專(zhuān)用郵箱gxq_sfjwsjk@ji.shandong.cn。每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題注明“姓名+報(bào)名崗位”。郵件只需發(fā)送一次，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：從公告發(fā)布至2020年11月20日16:00

　　單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并通過(guò)郵箱或電話(huà)告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。報(bào)名期間，單位公布咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　引才單位主管部門(mén)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2020年濟(jì)寧高新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；（2）二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》；（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（6）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門(mén)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，低于80分者不得列為考察體檢對(duì)象。面談、面試于11月25日前完成。具體時(shí)間以面談、面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)于報(bào)名網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕酒赣?/p>

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　（六）調(diào)劑使用

　　對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要，引才單位主管部門(mén)可按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適、雙向選擇原則進(jìn)行調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、此次“優(yōu)才計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　3、未盡事宜請(qǐng)查看報(bào)名須知（附件8）或咨詢(xún)電話(huà)：0537-3255630。

　　附件1：2020年濟(jì)寧高新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls

　　附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

　　附件3：教育部第四輪學(xué)科評(píng)估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

　　附件4：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc

　　附件5：2020年濟(jì)寧高新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)”優(yōu)才計(jì)劃“報(bào)名登記表.doc

　　附件6：報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　附件7：同意報(bào)名證明信.doc

　　附件8：報(bào)名須知.doc

　　濟(jì)寧高新區(qū)發(fā)展軟環(huán)境保障局

　　濟(jì)寧高新區(qū)人力資源部

　　2020年11月10日