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    2022年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn):多元職業(yè)拓寬人生舞臺(tái)

    來(lái)源:厚職公考網(wǎng)www.jnfsd.cn     2020-11-06 22:03:08


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    多元職業(yè)拓寬人生舞臺(tái)


       【熱點(diǎn)背景】 

        近日,人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正式向社會(huì)發(fā)布了區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、城市管理網(wǎng)格員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、信息安全測(cè)試員、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、社群健康助理員、老年人能力評(píng)估師、增材制造設(shè)備操作員9個(gè)新職業(yè)。

        此批新職業(yè)主要涉及預(yù)防和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)域、適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要的新業(yè)態(tài)領(lǐng)域以及適應(yīng)貧困勞動(dòng)力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者等需要的促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域。這也是自《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2015年版)》頒布以來(lái),發(fā)布的第三批新職業(yè)。越來(lái)越多的新職業(yè)走進(jìn)人們的視野,意味著職業(yè)選擇更加多元化。

       【模擬試題】 

        近日,人力資源和社會(huì)保障部正式向社會(huì)發(fā)布了“城市管理網(wǎng)格員”“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師”等9個(gè)新職業(yè)。職業(yè)范圍主要涉及預(yù)防和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)域、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要的新業(yè)態(tài)領(lǐng)域以及適應(yīng)貧困勞動(dòng)力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者等需要的促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域。對(duì)此,你怎么看?

       【厚職解析】

        1.表明自身觀點(diǎn)

        職業(yè)的多元多樣反映著百姓生活的多姿多彩,小康生活的日新月異也在推動(dòng)著就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬。

        2.分析第三批職業(yè)涌現(xiàn)背景

        一方面是隨著互聯(lián)網(wǎng)升級(jí),人們的需求更加多元化,催生新職業(yè)誕生;另一方面,2020年面臨脫貧攻堅(jiān)決勝與新冠肺炎疫情防控兩大攻堅(jiān)戰(zhàn),對(duì)各行各業(yè)提出更多要求,對(duì)職業(yè)細(xì)化催生新職業(yè)誕生。

        3.分析意義

        (1)擴(kuò)寬就業(yè)渠道,緩解就業(yè)壓力。尤其是受疫情影響,大學(xué)畢業(yè)生面臨一定就業(yè)壓力,新職業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、拓寬年輕人職業(yè)賽道方面有著更加重要的意義,能夠豐富就業(yè)選擇,緩解社會(huì)焦慮。

        (2)新職業(yè)為農(nóng)民增收致富提供了新渠道。今年是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)收官之年,互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師的新職業(yè),使得助農(nóng)主播擁有職業(yè)身份,改變農(nóng)民傳統(tǒng)增收方式的同時(shí),也解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題,讓農(nóng)民在新職業(yè)發(fā)展潮流中實(shí)現(xiàn)致富夢(mèng)、小康夢(mèng)。

        (3)滿足群眾多元化需求。新職業(yè)中蘊(yùn)含著經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新業(yè)態(tài)和群眾對(duì)生活的新期待。新職業(yè)如城市管理網(wǎng)格員可以發(fā)揮重要作用,通過數(shù)字化城市管理提升城市治理能力;在線學(xué)習(xí)服務(wù)師,借助互聯(lián)網(wǎng)在線輔導(dǎo),讓優(yōu)質(zhì)資源觸手可及,知識(shí)共享更便捷。

        4.存在問題和挑戰(zhàn)

        (1)群眾對(duì)新職業(yè)的理解和認(rèn)知不足,存在職業(yè)歧視。(2)新職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)制度和法律存在滯后性,對(duì)職業(yè)缺乏約束和保障。

        5.闡述具體對(duì)策

        (1)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),媒體要加強(qiáng)正向引導(dǎo),挖掘不同職業(yè)的行業(yè)標(biāo)桿,宣傳職業(yè)均等化,消除職業(yè)歧視。同時(shí),鼓勵(lì)年輕人把職業(yè)選擇與未來(lái)趨勢(shì)聯(lián)系起來(lái),把個(gè)人奮斗與國(guó)家發(fā)展融為一體。

        (2)完善相關(guān)法律法規(guī),出臺(tái)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。通過建立制度保障,規(guī)范職業(yè)行為。

        (3)豐富新職業(yè)儲(chǔ)備人才。高校要針對(duì)這些新的職業(yè)需求,推動(dòng)學(xué)校進(jìn)行專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容的改革,更緊密地對(duì)接社會(huì)需求以及生產(chǎn)生活實(shí)際,提高人才培養(yǎng)培訓(xùn)的質(zhì)量。

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