婷婷激情综合五月俺也去|日本三级香港三级三级人a|午夜精品福利波多野结衣|色花堂精品国产首页

群眾反應(yīng)政府機關(guān)工作效率低

   【模擬試題】 

    政府機關(guān)開展上門一對一、二對一辦公活動，但一段時間后，有群眾反饋工作人員工作效率低、服務(wù)態(tài)度差，很多群眾表示不滿。為了解決這些問題，請你提出幾點建議。

   【厚職解析】

    為了解決工作人員工作效率低、服務(wù)態(tài)度差的問題，我的建議如下：

    一是在上門服務(wù)前集中整理同一小區(qū)群眾的問題，最大限度地整合工作時間，集中解決群眾的問題。

    二是不將辦公活動的方式局限于上門服務(wù)，可以通過網(wǎng)絡(luò)、電話等即時辦公設(shè)備解決問題的，盡量通過這些方式解決，這有利于節(jié)約人力、物力和財力，為群眾提供便利。

    三是如果工作人員的服務(wù)態(tài)度較差，群眾可以撥打?qū)ｉT的熱線電話舉報，經(jīng)過調(diào)查，如果情況屬實，則將該工作人員的工作表現(xiàn)記錄在案，與績效工資掛鉤。

    四是對工作人員的工作能力和素質(zhì)開展相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后會對其進行考核，盡力提升工作人員的能力和服務(wù)水平。