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對(duì)“特殊人才”定義就該與時(shí)共進(jìn)

   【熱點(diǎn)背景】 

    這幾年，城市間“搶人大戰(zhàn)”風(fēng)起云涌，“送戶(hù)口”已是常規(guī)操作了。但有些人憑借“帶貨”帶出上海戶(hù)口，還是頗為吸睛。日前，S市C區(qū)2020年第一批特殊人才引進(jìn)落戶(hù)公示名單，知名主播赫然在列，并排在第一位。無(wú)獨(dú)有偶，95后快遞小哥李某被評(píng)定為高層次人才，獲政府百萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

    有網(wǎng)友有些疑問(wèn)：這也能算特殊人才嗎？按照過(guò)去對(duì)人才的定義，電商主播、從事基層服務(wù)的快遞小哥，著實(shí)有幾分另類(lèi)。

   【模擬試題】 

    一位快遞小哥，一位直播主播。一個(gè)被評(píng)定為高層次人才打拼在杭州，一個(gè)被公示為特殊人才即將落戶(hù)上海。請(qǐng)結(jié)合“人才的標(biāo)準(zhǔn)”，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

    【厚職解析】

    說(shuō)到人才，可能大家立刻會(huì)想到那句電影當(dāng)中的對(duì)白，21世紀(jì)什么最缺人才？對(duì)于一個(gè)城市來(lái)說(shuō)，如果發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的話(huà)，那人才一定是他們的第一資源，所以各地都在用各種方式吸引人才，招攬人才，也掀起了一輪又一輪的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

    而今，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)不新鮮了，但是最近各大城市吸引人才的方式變成了輿論焦點(diǎn)。引起大家關(guān)注的原因，除了某主播身為頭部網(wǎng)紅的影響力外，更多的是，還是他們的身份打破了大家對(duì)人才的固有印象。一直以來(lái)，大家習(xí)慣將人才與學(xué)歷、職稱(chēng)或資歷進(jìn)行掛鉤，但時(shí)代在進(jìn)步，技術(shù)在進(jìn)步，會(huì)不斷出現(xiàn)一些新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式，這種人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)顯然已經(jīng)沒(méi)有辦法滿(mǎn)足城市吸納特殊人才的需求。

    所以，對(duì)于人才的定義也應(yīng)該適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，“一個(gè)人不管在什么崗位，只要通過(guò)自身努力以及整個(gè)環(huán)境的幫助，就能成長(zhǎng)為一名為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人才，也理應(yīng)得到所在城市足夠的禮遇。”在這方面，頂層設(shè)計(jì)層面也釋放了明確信號(hào)。如2018年，中辦國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見(jiàn)》就明確指出，堅(jiān)持分類(lèi)評(píng)價(jià)，應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)，要突出企業(yè)主體、市場(chǎng)導(dǎo)向，以用戶(hù)評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)和市場(chǎng)績(jī)效為主。

    各地方也在積極響應(yīng)，比如，某市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括科技人才、教育衛(wèi)生人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、文化藝術(shù)人才等。人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，最核心的不只是學(xué)歷、學(xué)位，還要對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)，最直觀的就是社會(huì)認(rèn)同。而上海的人才“30條”措施中也有“按照市場(chǎng)薪酬來(lái)定人才”的特殊規(guī)定。

    不管是快遞小哥獲評(píng)高層次人才，還是某知名主播以特殊人才身份成為“新上海人”，都傳遞出一個(gè)城市開(kāi)放包容的人才觀。更重要的是，它向城市的每一位建設(shè)者傳遞了各類(lèi)人才平等的態(tài)度，這是對(duì)每一位勞動(dòng)者的尊重，激發(fā)了人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的動(dòng)力，有助于形成科學(xué)的就業(yè)觀、成才觀，促進(jìn)各行業(yè)間的平等，進(jìn)而促進(jìn)城市的文明和發(fā)展，真正做到“聚天下英才而用之”。

    毫無(wú)疑問(wèn)，未來(lái)在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出的某知名主播式特殊人才將越來(lái)越多，更多的城市將對(duì)這類(lèi)人才敞開(kāi)懷抱。當(dāng)然， “搶才”也需要“育才”，只有營(yíng)造多元、開(kāi)放的人力資源發(fā)展環(huán)境，才能為各式人才的噴薄而出提供基礎(chǔ)支撐。