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精準(zhǔn)問責(zé)才能擔(dān)當(dāng)盡責(zé)

     【熱點(diǎn)鏈接】 

    為深入貫徹黨的十九大精神，激勵(lì)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，黨中央根據(jù)新的形勢、任務(wù)和要求，總結(jié)提煉黨的十八大以來問責(zé)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行了修訂。這次修訂的《問責(zé)條例》，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，針對實(shí)踐中出現(xiàn)的問責(zé)不力、泛化簡單化等問題，要求實(shí)事求是，依法依規(guī)、精準(zhǔn)問責(zé)，著力提高黨的問責(zé)工作的政治性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。

     【模擬試題】 

    《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行修訂，強(qiáng)調(diào)針對實(shí)踐中出現(xiàn)的問責(zé)不力、泛化簡單化等問題要求提高黨的問責(zé)工作的政治性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性。請談?wù)勀銓珳?zhǔn)問責(zé)的理解。

    【厚職解析】

    1.表明主要態(tài)度。

    隨著《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等制度的不斷深入落實(shí)，問責(zé)已經(jīng)成為管黨治黨的重要手段，也是全面從嚴(yán)治黨的需要，把精準(zhǔn)思維融入問責(zé)管理中，才能推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

    2.闡述精準(zhǔn)問責(zé)的積極意義。

    （1）有助于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，保障黨的先進(jìn)性和純潔性。

    （2）有利于保障黨的路線和國家重大方針政策落到實(shí)處，惠及群眾。

    （3）督促黨員干部依據(jù)職能履行監(jiān)督職責(zé)，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)精細(xì)化管理。

    （4）提高問責(zé)工作的科學(xué)化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，有利于激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。

    3.闡述提出精準(zhǔn)問責(zé)背后的原因。

    （1）問責(zé)主體單一。在問責(zé)實(shí)施過程中主要是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，難以形成多部門監(jiān)督合力。

    （2）問責(zé)對象模糊。問責(zé)對象既包括各級黨委、紀(jì)委和黨的工作部門等黨組織，也包括黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)實(shí)中有時(shí)考慮問責(zé)對績效的影響等因素，弱化集體，傾向于個(gè)人問責(zé)；有時(shí)考慮干部提拔，傾向于集體，責(zé)任無法落實(shí)到人。

    （3）問責(zé)片面化。問責(zé)主體認(rèn)識不清或者理解偏差，把一些具體的一般性業(yè)務(wù)也用《問責(zé)條例》來框，出現(xiàn)問責(zé)泛化現(xiàn)象。

    （4）問責(zé)措施不合理。治標(biāo)不治本，處罰措施讓他們不敢放開手腳做事情，影響了他們做事的積極性?；蚴菦]有長效機(jī)制，沒有對應(yīng)的懲處措施。

    4.闡述具體措施。

    （1）加強(qiáng)宣傳和教育。給各級政府工作人員敲響警鐘，做到嚴(yán)于律己。

    （2）明確問責(zé)主體。明確問責(zé)主體的權(quán)限、問責(zé)范圍、問責(zé)對象、問責(zé)方式、問責(zé)的層級，做到精準(zhǔn)問責(zé)，問到關(guān)鍵處，問準(zhǔn)關(guān)鍵人，發(fā)揮問責(zé)的最大效力。

    （3）依規(guī)依紀(jì)問責(zé)。依照問責(zé)條例和其他有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的要求，從問責(zé)啟動(dòng)、調(diào)查、報(bào)告、審批、實(shí)施等環(huán)節(jié)上規(guī)范操作，杜絕主觀臆斷、一拍腦袋就問責(zé)。

    （4）落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)制度。強(qiáng)化容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的權(quán)威性，防止問責(zé)泛化、簡單化，加大對誣告陷害行為的查處力度，激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為。