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　　1.誠信是社會主義核心價值觀的體現(xiàn)，完善誠信體制，誠信服務，對此你怎么看?

　　“對人以誠信，人不欺我，對事以誠信，事無不成”，改革開放以來，我國的經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展，近年來，“講文明樹新風”志愿服務、關愛空巢老人志愿服務、敬老愛老志愿服務、各類好人好事等等，已經(jīng)成為社會主義精神文明的顯著標志和推動力量?！皭蹏?、敬業(yè)、誠信、友善”也是新時期社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容。

　　但于此同時，學術界抄襲成風，媒體缺乏科學修養(yǎng)大肆宣揚偽科學，食品安全事件時有發(fā)生，電信詐騙，校園借貸等誠信缺失依舊存在，究其根本，就是盲目的追求經(jīng)濟，忽略了精神文明建設。在全面推進建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)中，精神文明建設有著不可或缺、不可替代、不容忽視的作用，只有經(jīng)濟建設與精神文明建設兩手都要抓，兩手都要硬，才能夠實現(xiàn)中國特色社會主義偉大事業(yè)，因此，完善誠信體制、誠信服務勢在必行。具體措施如下：

　　第一，加強公共信用體系。公共信用體系是影響全局的信用體系，是我國誠信體制、誠信服務的前提，利用公共信用體系規(guī)范政府的行政行為和經(jīng)濟行為。比如，可以對官員實行信用等級制，可以加大群眾和媒體的監(jiān)督力度，設置監(jiān)督舉報熱線和平臺，政府工作人員的信用額度和工資績效直接相關等方式提高政府的服務效率和公信力。

　　第二，加強企業(yè)信用體系。企業(yè)作為市場經(jīng)濟活動的主體，誠信缺失將直接影響社會公平，甚至危害群眾的生命財產(chǎn)安全。從無中生有的水變油，到夸大其詞的基因皇后，食品安全問題屢禁不鮮，媒體為了吸引眼球，惡意包裝炒作，為了完成學術課題，篡改抄襲等等，這些都是缺乏社會責任感和誠信服務意識的體現(xiàn)。古往今來，做的好的企業(yè)無一不是靠誠信經(jīng)營立足的，如北京同仁堂、稻香村等，因此，應該加強宣傳教育，提高企業(yè)從業(yè)者的社會責任感和服務意識;還可以樹立標桿企業(yè)，起到激勵的作用;鼓勵企業(yè)相互監(jiān)督舉報。

　　第三，加強個人信用體系。個人是社會的基本單位，因此個人信用體系也是誠信體系的基礎。目前，我過用到個人信用的地方可能也就是辦理信用卡或者貸款的時候，群眾普遍對于個人信用不夠重視，如果建立個人信用庫，關系到生活的各個方面，比如信用不好固定時間之內(nèi)不能做高鐵，不能住酒店等等，群眾的重視程度就會加強。一定程度上可以減少電信詐騙、校園借貸的風險。還可以從教育入手，加大對小學生和中學生的誠信引導，在高校多開展“誠信”主題的活動等。

　　建立誠信體制，誠信服務是培育新的信用文化，改變當前信用秩序紊亂的需要，不能單靠簡單的教化來解決，只有政府、企業(yè)和個人共同努力，加快推進我國社會信用體系，進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制，才能建設好與物質文明同步發(fā)展的精神文明。

　　2.群眾現(xiàn)在一些鄰里糾紛的小事都找警察，有人說這是對警察的認可，但是也有群眾存在不滿，對此你怎么看?

　　有什么事，請找警察，這是人們耳熟能詳?shù)奶崾?，說明了人民警察在人民心中的地位和作用。如題干中所說現(xiàn)在一些鄰里糾紛的小事都找警察，表面看起來似乎猶在抱怨，有大材小用，殺雞用牛刀之嫌，實則細想人民警察為人民，這其實就是百姓解決問題的一把鑰匙，在老百姓心中，沒有警察解決不了的事情。

　　習近平在會見全國公安系統(tǒng)英雄模范立功集體表彰大會代表時強調(diào)：始終堅持人民公安為人民。人民之事無小事，所以我認為，鄰里糾紛找警察，既說明了警察的重要性，但也體現(xiàn)出我國基層民警執(zhí)法隊伍還存在諸多問題如：基層所隊警力不足，值班勤，隊伍老化，保障乏力，責任大，壓力大;不善于做群眾工作，警民關系疏遠，群眾基礎不好，基層所隊之間的配合不好;情報信息體系不完善，眼不亮、耳不明;科技裝備不充分，工作效率低。

　　正所謂必先知致弊之因,方可言變法之利。我認為做好基層執(zhí)法工作應從以下幾個方面入手：

　　第一，加強教育培訓，提高職業(yè)認同感，打造高素質的執(zhí)法隊伍。一深入學習兩學一做，定期開展理論素養(yǎng)大比武等多種生動活潑的形式，加強政治思想教育，及時掌握思想動態(tài)，培育大局意識和為民意識;二抓好職業(yè)道德教育，積極組織“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”等一系列主題教育活動，有效增強青年干警廉潔自律的意識。三抓好紀律教育，開展經(jīng)常性的廉政教育、弘揚忠誠、為名、公正、廉潔的核心價值觀。四強化培訓力度，建立規(guī)范化的教育培訓制度，使崗前培訓，在崗培訓成為常態(tài)化。

　　第二，轉變執(zhí)法觀念，強化服務理念。把群眾群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為工作的最高標準。從小事入手，將服務體現(xiàn)在細枝末節(jié)之中，用無微不至的真心和關懷，將優(yōu)質服務送給群眾。讓走訪基層走訪常態(tài)化，將百姓當做自家親戚，積極做好工作流程再造，變后置工作為前置工作，增加警務公開，政務公開，借助互聯(lián)網(wǎng)的便捷性降低群眾的辦事成本，打破信息孤島，讓群眾少跑腿，讓信息多跑腿。

　　第三，轉變與完善考核機制，暢通晉升渠道。創(chuàng)造干凈的環(huán)境讓干凈的人干更多的事情，是習近平總書記對于當下社會綜合治理的要求，對于那些有責任，有擔當?shù)幕鶎痈删o與更多的晉升機會，鼓勵痛點+項目+資金的方式創(chuàng)新基層服務。用定性與定量的方式作為基層民警的考核方法，將老百姓對于基層干警工作的質量與效率作為基層干警晉升考核的重要參考指標，同時更好的完善容錯糾錯機制，提升警務關懷。

　　第四，抓好關鍵典型。加強領導班子自身建設，努力建設過硬班子。要按照政治堅定，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)調(diào)，廉潔勤政的要求，將各級公安機關的領導班子建成硬班子，發(fā)揮領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。

　　第五，完善監(jiān)管機制，行政問責機制，暢通舉報渠道。要強化各監(jiān)管部門的責任意識，尤其是異體監(jiān)管如人大、政協(xié)、媒體、群眾的監(jiān)管。要強化基層群眾的公民意識，維權意識，同時也要防止公民權利意識錯位覺醒。

　　群眾利益無小事，一枝一葉總關情，扎根群眾中，踏踏實實給群眾辦實事，辦好事，才能贏得群眾評議的“100”分。正所謂察民情、曉民意、解民憂、保民安。

　　3.你在平時的工作中與學習中，會與同事有隔閡，經(jīng)過你的努力，問題得到了解決，請你結合個人經(jīng)歷描述一下。

　　良好的同事關系不但是工作順利開展的保障，也能夠促進單位團結一致的良好環(huán)境的形成。反之，與同事有隔閡，如果不能及時消除，可能使隔閡越來越深，甚至導致誤會、矛盾的發(fā)生。當我與同事存在隔閡時，我往往都會深刻反思自己，再主動去找同事溝通，盡早地消除隔閡。在現(xiàn)實的生活中我就是這么做的。

　　當我還是一名大學生的時候，有一次去某公司進行為期一個月的實習，和我同去的還有別的學校的學生。在實習進行了大約半個月之后，我發(fā)現(xiàn)和我一起實習的同事對待我本來友善的態(tài)度發(fā)生了轉變，甚至有時針鋒相對。

　　在這種情況下，我對自己進行了深刻的反思，回顧這半個月以來與他相關的種種經(jīng)歷。從工作職責到人際交往，從生活細節(jié)到行為習慣，從性格特點到思想態(tài)度，我盡可能地尋找之所以產(chǎn)生這種變化的原因。經(jīng)過反思，我得出可能的原因有以下幾個：第一，可能是因為我在實習過程中，無論是生活還是工作都有些過于張揚，經(jīng)常爭強好勝，無形之中對他造成傷害;第二，可能是由于半個月的實習生活使得我已經(jīng)有所懈怠，而將一些本該是我做的事情，順手推給了他來完成;第三，還有可能是我們之間缺少了一些實質上的深度溝通，才會導致態(tài)度上的微妙轉變。

　　在深刻分析原因之后，我決定自己做出一些改變。首先，我自己在做事之前會有更多的思考，在保證工作完成的情況下盡量考慮別人的感受，同時請求幾位同事對我的不足之處進行及時的提醒與指點。其次，對于實習過程中產(chǎn)生的松懈的情況，我及時調(diào)整了工作態(tài)度，重新保質保量地完成我的本職工作，并積極主動地幫助別人。此外，我在星期天和這位同事以及其他幾個同事約好一起爬山。在爬山的過程中，我找到機會與這名同事進行了單獨的溝通，指出自己在這段過程中的一些不足之處，做得不到位的地方懇請他能多包涵，希望能與他共同順利地完成實習工作。經(jīng)過我自己的改變，以及與同事的相互溝通，最終我們都順利地完成實習工作，取得了巨大收獲，直到現(xiàn)在我們依然經(jīng)常溝通，互相促進。

　　在將來參加工作之后，我會與同事保持良好和諧的關系，做到犯錯誤及時承認，有不足及時彌補，存隔閡及時溝通，遇問題及時解決，有工作及時完成。