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    2017年國家公務員外交部面試真題(1月19日下午)

    來源:厚職公考網www.jnfsd.cn     2020-06-12 09:11:00


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        來自網絡,僅供參考!

        1.演講題:師者,所以傳道授業(yè)解惑也。但如今高校重視文化,忽視思想政治教育。你怎么看?請對此發(fā)表演講。

        【考察要素】綜合分析能力、語言表達能力

        【答題要點】

        (1)能夠正確認識到教師的重要性,如教師不只是傳遞知識,更應該注重育人的重要性。

        (2)分析現在高校教育中的缺失,如注重育知,但忽略思想政治教育的重要性等。

        (3)論證思想政治教育的重要性,并發(fā)表自己的觀點。

        (4)語言表達要流利,要符合演講的內容主題等。

        2.小李在駐外工作時身染瘧疾,他父母很心疼他。如果你是小李,你會怎么辦?

        【考察要素】人際溝通能力

        【答題要點】

        (1)角色定位準確,作為外交工作者,要遵守自己的工作職責;作為子女,要理解父母的心情。

        (2)明確溝通的內容與目的,采取靈活的方式溝通,讓父母放心,如可以多跟父母聊天,向父母報平安,多講講工作中的趣事,緩解父母的擔心等。

        3.駐外工作的小王原本負責接待領導來訪的工作,但領導臨時派他去干別的工作,并讓你接手他的工作。小王很不開心,交接過程不順利。你怎么和他溝通?如果考官是小王,你怎么說?

        【考察要素】人際溝通能力

        【答題要點】

        (1)角色定位準確,明確溝通內容,換位思考,如理解對方為此工作所付出的努力,交接工作的內容等。

        (2)注意說話的語氣語調,選擇合適的語言與其溝通,有效解決問題。如態(tài)度要謙虛,以后有很多請教的地方,希望對方能給予幫助等。

        4.你的同學有沒有報考外交部?你怎么評價他?

        【考察要素】自我認知與職位的匹配

        【答題注意事項】

        (1)此題考察的是考生能否如實反映情況,考察考生周邊同學的就業(yè)情況,如實回答,注意追問。

        (2)如果有,那要客觀評價同學的能力、興趣等基本問題

        (3)如果沒有,考官可能會追問,其他人的就業(yè)意向,據此了解考生的求職動機。

        5.說說本科的院校。你的身高、視力是多少?你有沒有疾病史?

        【考察要素】自我認知與職位的匹配

        【答題注意事項】

        (1)此題考察的是考生能否如實反映情況,考察考生對自我的認知與評價是否客觀,如實回答,注意追問。

        (2)對本科院校可能會讓其評價本科院校的優(yōu)劣,談談在校印象深刻的事件等。

        (3)對個人信息的提問,主要是考察考生能否如實回答問題。

        6.你們單位組織獻血,時間只有兩天,由你負責,你怎么做?追問:有學生反映采血設備不衛(wèi)生,你怎么辦?如果獻血人數不夠怎么辦?

        【考察要素】計劃組織協(xié)調能力

        【答題要點】

        (1)明確活動的意義,組織獻血活動既是獻愛心的表現,也可以鼓勵人們多參加公益事業(yè)等。

        (2)明確活動組織的時間、地點、人員等基本信息,由于時間較短,所以在組織獻血的過程中要有序進行,避免混亂等。

        (3)注意活動過程中可能存在的問題,要及時解決。如宣傳到位,讓更多的人了解獻血的意義;注意采血設備干凈等問題。

        7.請問你的家庭情況?父母的基本概況?是否有女朋友?外交部工作需要駐外,你愿意嗎?

        【考察要素】自我認知與職位的匹配

        【答題注意事項】

        (1)此題考察的是考生能否如實反映情況,考察考生個人的基本概況,如實回答,注意追問。

        (2)對家庭及父母情況的介紹,要客觀、如實,重點闡述父母對自己的教育,同時可能會出現考官追問父母是否同意其駐外工作,要體現對工作的認知。

        (3)對是否有男女朋友問題的追問,主要體現在考生能否長期駐外,并且能否很好的處理異地戀情等,考生要如實回答,避免敷衍。

        8.你認為外交部工作需要具備什么素質,你有什么優(yōu)缺點?

        【考察要素】自我認知與職位的匹配

        【答題要點】

        (1)對外交工作的客觀認識,是否了解外交工作者應具備的素質,如思想政治過硬、語言表達能力良好、處理問題的靈活性等。

        (2)客觀評價自身的優(yōu)缺點,對自身優(yōu)缺點有明確的認知,及知道如何改正。避免出現致命性缺點。

        (3)對自己的評價與崗位認知之間的匹配是否合適等。

        (4)回答問題要真實可信,避免空話套話。


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