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江西中煙成立于2004年10月，2009年10月更名為江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司，是由江西煙草順應(yīng)行業(yè)工商管理體制改革分設(shè)而成，主要負(fù)責(zé)全省卷煙工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。目前，公司本級內(nèi)設(shè)19個(gè)部室(中心)，下轄南昌、贛州、廣豐和井岡山4家卷煙廠，在崗員工4600余人。2019年，江西中煙實(shí)現(xiàn)銷售收入217.95億元，創(chuàng)造稅利155.06億元，連續(xù)十余年上繳稅金位居江西工業(yè)企業(yè)第1名，為江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)做出突出貢獻(xiàn)。作為中央駐贛企業(yè)，江西中煙在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)積極踐行社會責(zé)任，全力回饋革命老區(qū)，僅2013年以來就累計(jì)投入7億多元用于贛南等原中央蘇區(qū)對口幫扶建設(shè)和各類社會公益事業(yè)。公司先后榮獲“中國制造業(yè)500強(qiáng)”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國扶貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位”、“江西省先進(jìn)企業(yè)”、“贛鄱慈善獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

一、招聘對象基本資格條件

1、國民教育系列普通高考全日制統(tǒng)招2020年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

港澳臺地區(qū)及國外高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，要求畢業(yè)時(shí)間為2019年1月1日至2020年6月30日，且未報(bào)名參加本公司2019年度招聘考試，并需獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》。

2、符合報(bào)考志愿所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求。

3、品行端正，無違法、違紀(jì)記錄。

4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

二、招聘計(jì)劃與公告發(fā)布

公司擬招聘2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生59人，其中碩士研究生及以上學(xué)歷的6人、本科及以上學(xué)歷的53人，具體招聘專業(yè)、招聘人數(shù)、其他要求等詳見報(bào)名頁面。

本招聘公告在以下網(wǎng)站同步發(fā)布：

(一)江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站“企業(yè)運(yùn)營-招聘信息”專欄：

http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html

(二)國家煙草專賣局外網(wǎng)

http://www.tobacco.gov.cn/html/

(三)江西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)

http://rst.jiangxi.gov.cn/

(四)智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站

三、主要工作安排

(一)報(bào)名

(識別小程序 簡歷制作并投遞)

符合報(bào)名條件高校畢業(yè)生登陸指定網(wǎng)址“招聘計(jì)劃及報(bào)名”頁面進(jìn)行報(bào)名：http://jxzy2020.zhaopin.com/

每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)報(bào)考專業(yè)和單位。應(yīng)聘者按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

報(bào)名起止時(shí)間：即日起至2020年6月7日24:00，逾期無效。

>>>2020江西中煙招聘報(bào)名入口

(二)資格審查

重點(diǎn)審查應(yīng)聘者報(bào)名材料是否齊全、是否符合招聘計(jì)劃要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件。

(三)人員初選

在通過資格審查人員中擇優(yōu)確定入圍考試人選：

各專業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)與可入圍筆試人數(shù)比原則上不超過1:10，不低于1:2;對于低于1:2的專業(yè)，視情況取消或調(diào)減相關(guān)招聘計(jì)劃。對學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的專業(yè)，可根據(jù)報(bào)名生源情況適當(dāng)增加入圍筆試人數(shù)上限。

(四)招聘考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試形式，試題參照國家公務(wù)員考試公共科目筆試大綱。對于按專業(yè)招聘的，按照“干什么，考什么”的原則，分別加試專業(yè)試題。筆試滿分100分，高于60分(含)的入圍面試。

2、面試

(1)按專業(yè)招聘的面試安排

考生分專業(yè)參加結(jié)構(gòu)化面試，包含面試答題和現(xiàn)場追問兩個(gè)環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。

(2)按文理大類招聘的面試安排

按專業(yè)分為理工類、人文社科類兩個(gè)面試類別，考生按專業(yè)性質(zhì)參加相應(yīng)類別的面試。理工類采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或情景模擬的面試形式，主要考察考生的邏輯思維和操作能力;人文社科類采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，主要考察考生的溝通、協(xié)調(diào)能力。

面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。

3、成績確定

采用百分制計(jì)算考生考試總成績。

考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

四、體檢與錄用

(一)確定擬錄用人員名單

1、分專業(yè)和單位將考生總成績由高到低進(jìn)行排名，按1:1的比例順次確定擬錄用人員名單，計(jì)劃招聘人數(shù)與可錄用人數(shù)比不足1:1的，取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。

2、當(dāng)考生考試總成績相同時(shí)，根據(jù)面試成績確定排名;當(dāng)總成績和面試成績均相同時(shí)，由公司黨組研究確定擬錄用人選。

3、對于計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比不足1:2的專業(yè)，可視情況取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。

(二)組織體檢

組織入圍體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用。

(三)組織簽訂三方協(xié)議

1、組織通過體檢人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無故不簽訂三方協(xié)議者不予錄用。應(yīng)聘者確有特殊原因無法按時(shí)簽訂三方協(xié)議的，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交書面說明和相關(guān)證明材料，并作出入職承諾，否則不予錄用。

2、對后續(xù)擬錄用公示期間有反映問題并經(jīng)查核屬實(shí)或發(fā)現(xiàn)存在證件不齊全、個(gè)人信息弄虛作假等影響錄用情形的，解除三方協(xié)議，公司不承擔(dān)違約責(zé)任。

3、對于體檢不合格或無故不參加體檢者，簽訂三方協(xié)議環(huán)節(jié)自愿放棄或無故不按時(shí)簽約者，根據(jù)其報(bào)考專業(yè)和單位的考生總成績排名，按1:1的比例順次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)錄用人員如有體檢不合格或放棄體檢、簽約者，不再遞補(bǔ)，取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。

(四)公示

在公司官網(wǎng)對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校和公司紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話與通訊地址等。

(五)發(fā)送錄用通知

公示期滿，向沒有問題或者反映問題不影響錄用的應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知，告知辦理報(bào)到及錄用手續(xù)等相關(guān)事宜。

(六)辦理錄用

畢業(yè)生須攜本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證原件報(bào)到，不能提供有效證件或證件有弄虛作假行為者不予錄用。

辦理錄用手續(xù)后半個(gè)月內(nèi)，各用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同為1年期固定期限勞動(dòng)合同。

(七)見習(xí)期滿考核

錄用后見習(xí)期1年，見習(xí)期一般安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉。見習(xí)期滿，進(jìn)行見習(xí)期考核，考核不合格者不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。

其他事項(xiàng)

(一)公司將在官方網(wǎng)站“企業(yè)運(yùn)營-招聘信息”專欄對入圍筆試人員名單、入圍面試人員名單、體檢人員名單、擬錄用人員名單和相關(guān)考試、體檢、錄用安排等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)公布。各類招聘信息以公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注我公司官方網(wǎng)站，了解招聘工作動(dòng)態(tài)，并確保手機(jī)和郵箱暢通。因未及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

公司官網(wǎng)地址http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘者如與本單位職工存在近親屬關(guān)系的，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填報(bào)說明，并按照招聘回避要求選擇應(yīng)聘崗位，回避要求主要包括：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘公司機(jī)關(guān)、技術(shù)中心、市場營銷中心，不得應(yīng)聘各卷煙廠的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位相關(guān)專業(yè);公司機(jī)關(guān)在職員工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘公司機(jī)關(guān);公司技術(shù)中心、市場營銷中心在職員工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘本中心;各卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘本廠，不得應(yīng)聘公司機(jī)關(guān)、技術(shù)中心、市場營銷中心組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位相關(guān)專業(yè)。

應(yīng)聘崗位未滿足回避要求或故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

近親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

(四)我公司不以任何形式舉辦與招聘有關(guān)的培訓(xùn)班，也未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙，以免造成損失。

(五)應(yīng)聘者如對本次招聘工作存在質(zhì)疑，可實(shí)名向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門作出處理。

公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系方式：0791-88289037。

(六)本次招聘各環(huán)節(jié)具體工作相關(guān)事宜可咨詢：15170209506(張老師);

其他事宜可咨詢：0791-88289206。謝絕來訪。

(七)本招聘公告最終解釋權(quán)歸江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。

原標(biāo)題：江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘公告~