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中國南方電網(wǎng)公司博士后科研工作站于2004年經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)設(shè)立，是公司推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，吸引、培養(yǎng)、儲(chǔ)備高層次人才的平臺(tái)。南方電網(wǎng)科學(xué)研究院是博士后研究人員的具體培養(yǎng)使用依托單位，作為南方電網(wǎng)公司中央研究院，南網(wǎng)科研院持續(xù)圍繞電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行與控制、電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、設(shè)備集成應(yīng)用等三大核心技術(shù)開展攻關(guān)，擁有國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才1名、百千萬人才工程國家級(jí)人選1名、廣東省杰出人才1名、廣東省科技領(lǐng)軍人才2名，公司首席技術(shù)專家1名，公司高級(jí)技術(shù)專家12名，依托“直流輸電技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“特高壓工程技術(shù)國家工程實(shí)驗(yàn)室”、“國家能源大電網(wǎng)技術(shù)研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心”等實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，為博士后指導(dǎo)培養(yǎng)提供有力保障。

為培養(yǎng)電網(wǎng)領(lǐng)域核心技術(shù)后備人才，促進(jìn)關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)，服務(wù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，南方電網(wǎng)博士后科研工作站重點(diǎn)關(guān)注16個(gè)研究方向，面向全球公開招收博士后研究人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招收方向及人數(shù)

二、招收條件

1、年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當(dāng)放寬年齡條件;

2、具有博士學(xué)位(或已取得答辯決議書，6個(gè)月內(nèi)提供博士學(xué)位證書),品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;

3、具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神;

4、保證在站期間脫產(chǎn)全時(shí)從事博士后研究工作;

5、滿足各研究課題的具體資格條件(詳見附件)。

三、聘后管理及待遇

(一)A類博士后：取得國內(nèi)博士學(xué)位人員

1. 每年可享高達(dá)55萬元薪酬(包含廣東省和廣州開發(fā)區(qū)博士后生活補(bǔ)助);

2. 提供充足的科研平臺(tái)資源保障，在站可申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金資助(自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬元，二等8萬元)。對(duì)于成功獲批中國博士后科學(xué)基金資助者，可另外享受廣州開發(fā)區(qū)提供的1-3萬元博士后獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 按國家規(guī)定全額繳納五險(xiǎn)一金，按有關(guān)制度可參與科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)以及享受伙食住房補(bǔ)貼等福利待遇;對(duì)進(jìn)站前未進(jìn)行過職稱評(píng)定的博士后人員，予以認(rèn)定中級(jí)職稱。

4. 南網(wǎng)科研院現(xiàn)行博士后相關(guān)政策均以廣東省、廣州開發(fā)區(qū)下發(fā)文件為依據(jù)，如后期省、市、區(qū)人才政策變動(dòng)相關(guān)政策亦將隨之調(diào)整。

(二)B類博士后：取得國(境)外博士學(xué)位人員

1. 每年可享高達(dá)75萬元薪酬(包含廣東省和廣州開發(fā)區(qū)博士后生活補(bǔ)助);

2. 提供充足的科研平臺(tái)資源保障，在站可申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金資助(自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬元，二等8萬元)，成功獲批中國博士后科學(xué)基金資助者，可另外享受廣州開發(fā)區(qū)提供的1-3萬元博士后獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 按國家規(guī)定全額繳納五險(xiǎn)一金，按有關(guān)制度可參與科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)以及享受伙食住房補(bǔ)貼等福利待遇;對(duì)進(jìn)站前未進(jìn)行過職稱評(píng)定的博士后人員，予以認(rèn)定中級(jí)職稱。

4. 南網(wǎng)科研院現(xiàn)行博士后相關(guān)政策均以廣東省、廣州開發(fā)區(qū)下發(fā)文件為依據(jù)，如后期省、市、區(qū)人才政策變動(dòng)相關(guān)政策亦將隨之調(diào)整。

四、招聘程序

按照公開報(bào)名、資格審查、面試答辯、政治及體格審查、錄用的程序擇優(yōu)錄取。

五、報(bào)名材料

1.《博士后申請(qǐng)表》(見附件2);

2.身份證復(fù)印件、個(gè)人簡歷(應(yīng)不限于個(gè)人基本信息、教育背景、參與科研項(xiàng)目、成果獎(jiǎng)勵(lì)、擬申報(bào)的研究課題等)、自薦材料;

3.博士學(xué)位證書或博士論文答辯決議書復(fù)印件等有關(guān)證明文件;

4.兩名或以上專家出具的專家推薦信;

5.選擇的研究課題及對(duì)該課題的理解和設(shè)想;

6.一篇學(xué)術(shù)研究代表作。

六、報(bào)名方式

本招聘全年有效，申請(qǐng)人提交上述報(bào)名材料的壓縮包發(fā)送至sepri_hr@126.com，壓縮包命名格式和郵件主題格式為：“博士后-申請(qǐng)人姓名-申請(qǐng)研究方向”。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魏小姐

聯(lián)系電話：020-36625083

聯(lián)系郵箱：sepri_hr@126.com

附件：1.博士后工作站科研人員研究內(nèi)容及資格條件(2020年)

2.博士后申請(qǐng)表