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福建客家文化旅游集團有限公司 2020年度人員招聘公告

福建客家文化旅游集團有限公司是龍巖市永定區(qū)屬國有“四大集團”之一，于2016年12月正式成立。集團作為永定區(qū)文化旅游項目的投資主體，負責文化旅游項目的投資、建設和運營，是集文化旅游產(chǎn)品、文化傳播服務、旅游購物、休閑娛樂、餐飲住宿等為一體的文化旅游國有企業(yè)。

為滿足集團公司及權(quán)屬企業(yè)日常經(jīng)營管理需要，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)等人才若干名，具體事項公告如下：

一、招聘職位條件及人數(shù)

見附件

二、報名條件

報名者除符合所應聘崗位的任職條件外，還應具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，政治思想合格，遵守憲法和法律，為人品德良好;

2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

3.有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊精神及敬業(yè)精神，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.無黨紀、政紀處分，無刑事犯罪記錄;無違反綜治規(guī)定;失信人員和正在接受黨紀、政紀審查未結(jié)案等情況不得參加本次招聘。

三、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、研究聘用、公示、正式錄用等步驟進行。

(一)公開報名

1.報名時間：2020年4月22日至2020年5月6日(工作日)，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再受理。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式，原則上不允許報名者同時使用兩種方式報名，以免造成混淆。報考者限報1個崗位，且需填寫《公開招聘報名登記表》(見附件)。

3.報名相關(guān)事宜：免費報名。報名者應提供以下材料：報名表、身份證(或戶口簿)、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、相關(guān)領(lǐng)域榮譽證書等原件及復印件1份，招聘條件中要求有相關(guān)工作經(jīng)驗的，由報名者原所在單位出具相關(guān)證明，近期免冠兩寸照片3張。采用網(wǎng)上報名者可以通過發(fā)送以上相關(guān)材料，電子掃描(打包為一個壓縮文件，文件以“應聘職位+姓名”命名)至各報考企業(yè)郵箱(領(lǐng)取面試準考證時提交相關(guān)材料原件或提供相關(guān)證書在線查詢結(jié)果以供核對)。各類證件取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為報名截止時間，報名材料將由公司妥善保管，恕不退回。報考人員必須對本人所提交的報名信息、材料的真實性負責，凡個人填報信息、材料失實、不符合報考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試和聘用資格。

4.報名地點：龍巖市永定區(qū)鳳城街道永杭路81號(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)孵化園五樓)

5.報名郵箱：ydwljt2016@163.com

6.咨詢電話：

(1)報考福建客家文化旅游集團有限公司

聯(lián) 系 人：盧先生

聯(lián)系電話：0597-3352999

(2)報考福建省客家土樓旅游發(fā)展有限公司

聯(lián) 系 人：李女士

聯(lián)系電話：0597-3256209

(3)報考龍巖市永定區(qū)賓館

聯(lián) 系 人：魏女士

聯(lián)系電話：0597-3256883

(4)報考龍巖市永定區(qū)紅色旅游資源開發(fā)有限公司

聯(lián) 系 人：林先生

聯(lián)系電話：0597-5823989

(5)報考龍巖市永定區(qū)客家土樓藝術(shù)團

聯(lián) 系 人：鄭女士

聯(lián)系電話：0597-3352658

(6)報考龍巖市永定土樓農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

聯(lián) 系 人：吳女士

聯(lián)系電話：0597-5551777

(二)資格審查

資格審查分初審和復審。初審在報名時審查;復審由集團公司招聘工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員進行。資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1時，由集團公司公開招聘工作領(lǐng)導小組決定是否開考，并確定錄用比例。

(三)組織考試

資格審查合格者進入考試，考試采取專業(yè)測試+面試、專業(yè)技能面試、面試等方式。

1.專業(yè)測試+面試

(1)專業(yè)測試(成績占比50%)

福建客家文化旅游集團有限公司：人力資源管理專業(yè)測試內(nèi)容為人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識筆試;工程技術(shù)專業(yè)測試內(nèi)容為使用Auto?CAD、CATIA或UG等繪圖軟件的現(xiàn)場制作及演示(展示及評分方案另行制定);市場營銷專業(yè)測試內(nèi)容為使用PS、PR、AE等編輯軟件的現(xiàn)場制作及演示(展示及評分方案另行制定)。

其他企業(yè)：文員、會計、市場營銷、工程技術(shù)人員專業(yè)測試測試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識筆試。

(2)加分項：

①學歷高于招聘崗位學歷條件，每高一個國家承認的學歷級別加1分;

②持與報考崗位專業(yè)相關(guān)的初級職稱的加0.5分、中級職稱的加1分，持高級職稱的加2分;

③中共黨員加1分。

加分項不折算按100%計算，在專業(yè)測試成績折算后加入，考生須在報名時提供加分相關(guān)證件、證明材料，逾期未送達相關(guān)材料審核或?qū)徍瞬缓细竦?，不予加分?/p>

(3)面試(成績占比50%)

根據(jù)專業(yè)測試和加分項小計成績從高分到低分順序不高于3:1的比例確定面試對象。若第3名考生專業(yè)測試和加分項小計成績相同，則同分者全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察考生的語言表達、邏輯思維、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、應變能力、專業(yè)軟件操作等。

(4)成績。報考同一職位的考生總成績相同的，則錄用專業(yè)測試成績高者;若考生專業(yè)測試成績也相同，則錄用學歷高者;若學歷也相同，則錄用年齡小者。

2.專業(yè)技能面試

(1)藝術(shù)團男演員、女演員測試內(nèi)容為專業(yè)技能面試，主要為基本功展示、舞蹈劇目表演等(展示及評分方案另行制定)。

(2)加分項

①學歷高于招聘崗位學歷條件，每高一個國家承認的學歷級別加1分;

②持與報考崗位專業(yè)相關(guān)的初級職稱的加0.5分、中級職稱的加1分，持高級職稱的加2分;

③中共黨員加1分。

加分項加入專業(yè)技能面試最終成績，考生須在報名時提供加分相關(guān)證件、證明材料，逾期未送達相關(guān)材料審核或?qū)徍瞬缓细竦模挥杓臃帧?/p>

(3)成績。報考同一職位的考生總成績相同的，則錄用學歷高者;若學歷也相同，則錄用年齡小者。

3.面試

(1)土樓農(nóng)業(yè)公司門店店長、網(wǎng)絡主播面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察考生的語言表達、邏輯思維、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、應變能力、專業(yè)軟件操作等。

(2)加分項

①學歷高于招聘崗位學歷條件，每高一個國家承認的學歷級別加1分;

②持與報考崗位專業(yè)相關(guān)的初級職稱的加0.5分、中級職稱的加1分，持高級職稱的加2分;

③中共黨員加1分。

加分項加入面試最終成績，考生須在報名時提供加分相關(guān)證件、證明材料，逾期未送達相關(guān)材料審核或?qū)徍瞬缓细竦?，不予加分?/p>

(3)成績。報考同一職位的考生總成績相同的，則錄用學歷高者;若學歷也相同，則錄用年齡小者。

4.專業(yè)測試、專業(yè)技能面試、面試地點另行通知。

5.產(chǎn)生擬錄用人選

根據(jù)考生綜合考評成績排名，產(chǎn)生擬錄用人選。

(四)組織考察

1.考察時間：以通知為準。

2.考察內(nèi)容：主要考察擬錄用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、專業(yè)能力、工作實績等情況，并對考察對象的應聘資格條件及相關(guān)材料進行再次核查，并征求紀檢監(jiān)察部門、檢察部門、法院、公安機關(guān)、計生部門、綜治部門等6個部門相關(guān)意見，相關(guān)部門意見具有一票否決權(quán)。

3.考察工作要求：考察人員以實事求是的態(tài)度對擬錄用人選綜合表現(xiàn)進行客觀分析，做到全面、客觀、公正。

4.如第一考察人選達不到錄用要求，或個人自愿主動放棄，則按考試總成績排名依次遞補。

(五)體檢

體檢由集團公司招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行，體檢費用自付，體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)研究聘用

集團公司招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績及考察情況會議研究擇優(yōu)錄取。

(七)公示

考生綜合成績將在集團公司及各權(quán)屬企業(yè)公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日。

(八)錄用

經(jīng)過規(guī)定程序確定聘用人員后，由集團公司和各企業(yè)統(tǒng)一安排入職，聘用員工必須服從安排。

四、員工待遇及管理

1.招聘人員入職時需提供相關(guān)上崗證查驗;提供戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明、戶籍所在地政府出具流動人口計劃生育證明、體檢表。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員實行試用期，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者按規(guī)定報批后予以聘用;考核不合格者予以解聘。

3.福利待遇根據(jù)各企業(yè)薪酬方案執(zhí)行。雙一流全日制大學本科、各類院校全日制研究生一經(jīng)聘用，直接享受所在企業(yè)中層副職管理人員待遇。

4.受聘人員必須服從組織安排，否則視為主動放棄。

5.受聘人員在入職6個月內(nèi)離職，經(jīng)集團黨委會議研究后可順延補錄。

五、本公告未盡事宜，由福建客家文化旅游集團有限公司負責解釋。

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福建客家文化旅游集團有限公司招聘職位條件及人數(shù).docx

福建客家文化旅游集團有限公司公開招聘報名登記表.docx