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    2020浙江杭州市富陽(yáng)區(qū)人民政府富春街道招聘17人公告

    來(lái)源:富陽(yáng)區(qū)人民政府 分享到:     2020-04-06 13:57:27


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    杭州市富陽(yáng)區(qū)人民政府富春街道辦事處編外用工人員招聘公告

    杭州市富陽(yáng)區(qū)人民政府富春街道辦事處因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員17名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件)

    二、招聘范圍、對(duì)象及條件

    思想政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違法記錄;

    熱愛(ài)基層服務(wù)工作,有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力;

    身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件。

    具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    1、受過(guò)刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;

    2、正在接受司法、紀(jì)檢部門審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的;

    3、對(duì)生效的法院判決書(shū)拒不執(zhí)行的;

    4、參加邪教組織和非法活動(dòng)的;

    5、違反計(jì)劃生育政策的;或違反街道規(guī)劃,且拒不整改或造成重大影響的;

    6、存在其他違法違紀(jì)行為的。

    三、招聘辦法與程序

    按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用電子報(bào)名的方式進(jìn)行。

    1、報(bào)名時(shí)間:2020年3月16日-3月19日。

    2、報(bào)名方式:報(bào)名人員應(yīng)將本人身份證、戶口簿(戶主頁(yè)與本人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及《2020年富春街道編外報(bào)名表》的電子形式(照片或者PDF),打包發(fā)送至富春街道報(bào)名郵箱:fcjdbaoming@163.com,文件名稱為“崗位+姓名”,如“代理會(huì)計(jì)+張三”。如報(bào)考平安巡防員3的報(bào)名人員,還需提供相關(guān)聘用合同等工作證明材料的電子形式。

    3、資格審查:工作人員根據(jù)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格審查,提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報(bào)考資格。


    (二)考試

    1、筆試:資格審查通過(guò)者參加筆試和計(jì)算機(jī)操作考核,筆試總成績(jī)按筆試成績(jī)與計(jì)算機(jī)成績(jī)2:1的比例確定,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    2、面試:招聘崗位人數(shù)在2人及以下的,根據(jù)各招聘崗位筆試總成績(jī),從高分到低分,按1:3的比例確定面試入圍對(duì)象;招聘崗位人數(shù)在3人及以上的,按1:2確定入圍面試人員。不足上述比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (三)體檢、考察

    綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算,體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定,體檢不合格或者放棄體檢的,可按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

    (四)公示、聘用

    經(jīng)體檢合格者列為考察對(duì)象并進(jìn)行考察,對(duì)考察合格人員確定為擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),并通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同人員的經(jīng)濟(jì)待遇參照《杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定及杭州市富陽(yáng)區(qū)人民政府富春街道辦事處有關(guān)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

    街道根據(jù)需要可建立編外用工人員人才庫(kù),在一次招聘中除聘用人員外,可按錄取總分從高到低保留若干應(yīng)聘人員(原則上不超過(guò)應(yīng)聘人員總數(shù)的10%)作為替補(bǔ)名額,在一年內(nèi)編外人員出現(xiàn)空缺時(shí)可依次補(bǔ)充。

    批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。

    咨詢電話:63321994(8:30-11:30,14:00-17:00)

    杭州市富陽(yáng)區(qū)人民政府富春街道辦事處

    2020年3月12日


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