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2019年吉林長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員56人公告

為全面實施長春新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，更好地推動新區(qū)快速發(fā)展，新區(qū)管委會決定，面向社會公開招聘工作人員。具體公告如下:

一、招聘計劃及范圍

本次共計招聘56人，其中：新區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁員2人、就業(yè)服務大廳崗位6人，新區(qū)審計局審計崗位5人，新區(qū)商務外事局海關協(xié)查6人，新區(qū)金融辦知識產(chǎn)權交易運營管理崗位1人，新區(qū)政務大廳崗位26人(公安窗口12人，交警窗口7人，稅務窗口7人)，北湖開發(fā)區(qū)北湖街道公共服務中心7人，北湖開發(fā)區(qū)奮進鄉(xiāng)公共服務中心3人。招聘范圍為國內符合條件的應聘人員。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.各崗位具體年齡要求詳見《附件1》,年齡計算時間節(jié)點均以2019年3月17日為準。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.本人或家庭成員有較為嚴重不良信用記錄的;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由長春新區(qū)人社局會同各用人單位共同組織報名事宜。

(二)報名時間和地點

報名時間：2019年3月18日—19日，上午9：00—11：30，下午13：00—16：30。

報名地點：長春新區(qū)政務服務中心(長春市北湖科技開發(fā)區(qū)中科大街與明溪路交匯處東側長春新區(qū)人才就業(yè)服務大廳)，報名聯(lián)系電話：0431-81335549。

(三)報名要求

報名者須填寫《長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表》(附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學歷或學籍驗證報告、學位證及崗位需要的工作經(jīng)歷證明等其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(四)資格審查

依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。

(五)注意事項

1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設開考比例。

4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜，若因報考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。其中，筆試成績只作為確定面試人選的依據(jù)，不計入總成績;擬聘人員依據(jù)面試成績確定。

(一)筆試

內容：報考新區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁員、新區(qū)審計局審計、新區(qū)政務大廳稅務窗口崗位人員筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作(占30%)、專業(yè)知識(占70%)等。報考新區(qū)政務大廳、就業(yè)服務大廳、商務外事局海關協(xié)查、金融辦知識產(chǎn)權交易運營管理、北湖街道和奮進鄉(xiāng)公共服務中心崗位人員筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。

考試時間、地點及成績查詢：將通過長春高新人才網(wǎng)通知領取準考證時間、地點及筆試考試時間、地點，公布筆試成績。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式分別由長春新區(qū)人社局和用人單位確定并負責通知考生。面試前，由人事部門會同用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、綜合分析、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。面試成績現(xiàn)場直接告知考生，并在長春高新人才網(wǎng)上公布。

(三)確定擬聘人選

按面試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經(jīng)政審、體檢、考核不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

五、聘用方式及福利待遇

本次擬聘人員除新區(qū)審計局審計崗位和新區(qū)金融辦知識產(chǎn)權交易運營管理崗位按事業(yè)身份管理外，其他崗位均為勞務派遣企業(yè)身份，被聘用人員與長春高新人才勞務開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，分別派遣到用人單位相應崗位工作。招聘人員工資待遇：新區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁員崗位，執(zhí)行非定額約定工資崗位同類勞務派遣人員工資標準，享受相應的績效獎金和福利待遇。新區(qū)審計局審計崗位和新區(qū)金融辦知識產(chǎn)權交易運營管理崗位，執(zhí)行事業(yè)單位的工資標準，享受新區(qū)相應的績效獎金和福利待遇。新區(qū)政務大廳和就業(yè)服務大廳崗位，實行定額約定工資，月應發(fā)工資為3500元，年底績效獎金20000元。新區(qū)商務外事局海關協(xié)查崗位，實行定額約定工資，月實發(fā)工資4000元，年底績效獎金20000元。北湖街道和奮進鄉(xiāng)公共服務中心崗位，實行定額約定工資，月應發(fā)工資為3000元，不享受新區(qū)相應的績效獎金和福利待遇。各崗位均按有關規(guī)定繳納“五險一金”，試用期均為2個月，試用期內按80%支付工資。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《新文化報》。

(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，請考生及時關注相關信息。

新區(qū)政策咨詢電話：0431-81335549

新區(qū)監(jiān)督舉報電話：0431- 81335545

點擊下載>>>

1.《長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

2.《長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表》

長春新區(qū)人力資源和社會保障局

長春高新人才勞務開發(fā)有限公司

2019年3月17日