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2020年金華市金義都市新區(qū)下屬事業(yè)單位人才引進公告
為進一步優(yōu)化金華市金義都市新區(qū)下屬事業(yè)單位人才隊伍結構，提升人才隊伍質量，根據《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細則（試行）》規(guī)定，經研究，決定面向社會人才引進緊缺崗位人才，現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
金華市金義都市新區(qū)國有資本監(jiān)管中心和貿易服務中心（跨境通關中心），是公益一類事業(yè)單位，預算形式為全額拔款，辦公地點位于金義都市新區(qū)。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務；
2.具有與人才引進崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；
3.適應崗位要求的身體條件。
三、引進計劃
計劃人才引進工作人員10人。具體引進單位、崗位、人數、學歷及其他要求詳見《2020年金華市金義都市新區(qū)下屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（附件1），或登錄金華人才網（http://www.jhrcsc.com）查詢。
四、報名要求及說明
1. 學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，尚未取得畢業(yè)證書、學位證書人員不能報考。招考專業(yè)參考高校專業(yè)設置目錄審查認定，研究生專業(yè)參考《關于印發(fā)<學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）>的通知》(學位〔2011〕11號)。
2.報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
3.具有公務員身份未滿5年（含試用期）的人員、現役軍人，不得報考；
4.按照崗位設置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考；
5.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.應聘人員不得報考與引進單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
五、引進程序
引進工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬稳瞬乓M工作按照發(fā)布公告→注冊及報名→資格初審→打印準考證→筆試→資格復審→面試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
1.注冊及報名
本次人才引進采取網上報名方式進行，不設現場報名。
時間：2020年3月25日9時—3月30日17時。
網址：浙江省通用招聘網報平臺 http://qssy.zjks.com/tyzpwb
報考人員上網注冊個人信息后，選擇單位和崗位進行報名，每位報考人員只限報考其中一個崗位，僅注冊不選擇崗位，視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。
2.資格初審
時間：2020年3月25日9時 —3月31日17時。
金義都市新區(qū)對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可以上網查詢結果及未通過初審的理由。通過資格初審的，不能再報考其它崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格初審。
資格初審通過人數不足計劃數3倍的崗位，將核減或取消引進計劃。引進崗位取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報。
3.下載并打印準考證
下載并打印準考證的具體時間在金華人才網上另行通知。
通過資格初審人員在通知規(guī)定時間內登錄：浙江省通用招聘網報平臺http://qssy.zjks.com/tyzpwb報名系統下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
4.筆試
筆試科目為《綜合應用能力》，滿分為100分。
報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績登錄金華市人力資源和社會保障局網、金華人才網查詢。
5.資格復審和面試
各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數的1:3確定面試人員（不足此比例的，按實際人數）。筆試缺考人員不列入面試對象。
面試方式由金義都市新區(qū)確定。資格復審和面試時間、地點在金華人才網上公告通知。
參加資格復審人員需填寫《事業(yè)單位人才引進資格復審表》（附件2），并提供相應的材料：本人身份證、戶口簿、學歷和學位證書的原件及復印件、同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》和崗位所需的其它材料；留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者，取消面試資格，按本次筆試成績從高分到低分予以遞補。
面試成績低于60分的，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
6.總成績計算
本次招聘筆試和面試各占50%計入總成績，總成績的計算公式為：總成績＝（筆試成績＋面試成績）÷2 。
7.體檢、考察
根據總成績（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），按引進崗位計劃數1：1的比例確定體檢、考察對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行，費用自理?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
體檢、考察放棄或不合格的，按總成績依次遞補。
8.公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員應在開具的擬聘用通知書的有效期內辦理報到手續(xù)，逾期作自動放棄處理。
擬聘用人員體檢、考察不合格的或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，由金義都市新區(qū)決定是否進行遞補，遞補人員需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再進行遞補。
報考人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
六、其它
1.本次引進考試不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
2.有關專業(yè)、學歷、學位和工作經歷等具體問題由金義都市新區(qū)管委會負責解釋。
金華市金義都市新區(qū)管委會
2020年3月12日
