2020年管城回族區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘專職統(tǒng)計(jì)工作人員公告
根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步夯實(shí)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際，管城回族區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘專職統(tǒng)計(jì)人員10名。為確保選拔工作圓滿順利進(jìn)行，特制定如下方案：
一、招聘方式
通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式面向社會(huì)招聘專業(yè)類(lèi)人員10名。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
(二)年齡在30周歲以下，兩年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(30周歲以下是指1990年1月1日以后出生，兩年工作經(jīng)驗(yàn)是指截止到公告發(fā)布之日滿兩年);
(三)本科及以上學(xué)歷;
(四)專業(yè)要求為文秘、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
(五)聘用人員身體健康，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，遵守用人單位管理制度，服從工作安排。
(六)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;
2、有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的;
3、其他法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。
三、報(bào)名所需材料
(一)提驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)等，以掃描件形式打包發(fā)郵箱;
(二)提交《個(gè)人報(bào)名表》1份，貼一寸彩色照片1張，以掃描件形式打包發(fā)郵箱。應(yīng)聘人員所提供的材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假行為立即取消報(bào)名資格。
四、工資待遇
政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)招聘人員：工資標(biāo)準(zhǔn)：2500元/月，見(jiàn)習(xí)期兩個(gè)月，經(jīng)考試合格后按期轉(zhuǎn)正，工資參照管城回族區(qū)全供事業(yè)單位職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不含文明獎(jiǎng)、車(chē)補(bǔ))，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為所招聘的專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)。
五、選拔程序
(一)筆試和計(jì)算機(jī)操作
1.筆試。采取閉卷考試，不指定參考書(shū)，主要測(cè)試報(bào)考者的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
2.計(jì)算機(jī)操作。主要測(cè)試報(bào)考者的工作軟件操作能力。計(jì)算機(jī)操作成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。
(二)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。根據(jù)考生筆試和計(jì)算機(jī)操作總成績(jī)，從高分到低分前30名進(jìn)入面試。筆試和計(jì)算機(jī)操作總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。筆試及計(jì)算機(jī)操作有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試和計(jì)算機(jī)操作成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)考試總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)操作×10%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。招聘崗位總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，可進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者錄用。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
通過(guò)體檢的報(bào)考人員，作為考察對(duì)象，并組織對(duì)其進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
六、公示錄用
社會(huì)招聘錄用人員由我區(qū)委托專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)(河南瑞諾商務(wù)服務(wù)有限公司)全權(quán)代理，并與其簽訂聘用勞動(dòng)合同，聘用暫定為一年，錄用名單在公告網(wǎng)站及招聘平臺(tái)上公示。
七、崗位性質(zhì)和職責(zé)
錄用專職統(tǒng)計(jì)人員由區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用，協(xié)助區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局從事專職統(tǒng)計(jì)工作。
八、報(bào)名方式
(一)網(wǎng)上報(bào)名：個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱：1012520737@qq.com。
(二)報(bào)名時(shí)間：2020年3月3日-2020年3月13日
聯(lián)系電話：0371-66389688、15938766811
聯(lián)系人：焦老師
(三)報(bào)名不收取任何費(fèi)用，報(bào)名完成后等待通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。
附：報(bào)名表見(jiàn)附件
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處、并取消聘用資格。
(二)聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。如無(wú)法妥善解決勞動(dòng)糾紛，取消錄用資格。
(三)因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為放棄;被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
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