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    2020年遼寧沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校招聘高層次和急需緊缺人才21人公告

    來(lái)源:沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校     2020-03-30 16:11:25


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      沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才公告(第一批)


      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,結(jié)合我單位實(shí)際,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、招聘對(duì)象


      符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。


      二、招聘基本條件


     ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;


     ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;


      (三)年滿十八周歲,具有良好的品行;


     ?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;


     ?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件,詳見(jiàn)《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校2020年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表(第一批)》(公告附件1)。


      曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。


      應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員,原則上不超過(guò)45周歲(1975年3月27日及以后出生),應(yīng)聘崗位要求具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,原則上不超過(guò)50周歲(1970年3月27日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。


      應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核,經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。


      三、招聘方式


      招聘采取考核方式。


      四、招聘工作步驟


     ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


      招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)和沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校網(wǎng)站(lyc.sut.edu.cn)上同步發(fā)布。


     ?。ǘ﹫?bào)名


      報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起三個(gè)工作日至2020年6月30日止。隨時(shí)根據(jù)報(bào)名情況組織面試考核,招滿為止。


      報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》(公告附件中下載),并將《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》電子版及應(yīng)聘簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至應(yīng)聘崗位的應(yīng)聘郵箱。請(qǐng)應(yīng)聘人員在郵件標(biāo)題處寫(xiě)明應(yīng)聘的崗位名稱。對(duì)于未發(fā)送《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》電子版或應(yīng)聘簡(jiǎn)歷電子版的報(bào)名信息,學(xué)校不予受理。


      報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。


     ?。ㄈ┵Y格審查


      我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。


     ?。ㄋ模┛己?/p>


      考核方式為面試。面試由學(xué)?;蚨?jí)辦學(xué)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行,校黨委教師工作部參加面試考核,面試包括思想政治考核、試講、學(xué)術(shù)能力和個(gè)人素質(zhì)考評(píng)、心理狀況測(cè)評(píng)等,按崗位計(jì)分排序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定面試合格人員,面試合格人員經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò),確定為參加體檢人員。


     ?。ㄎ澹w檢


      根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。


      體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。


      體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。


      (六)考察


      我單位對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。


     ?。ㄆ撸┕九c聘用


      擬聘用人員信息由我單位統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


      公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員,我單位將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


      五、紀(jì)律與監(jiān)督


      公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?;騿挝弧?gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。


      六、其他


      1.本次招聘不指定輔導(dǎo)書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


      2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、考察),應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便我單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。


      3.在招聘期間,如不按規(guī)定參加資格審查、面試(試講、答辯、實(shí)際操作等)、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。


      4.在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺,學(xué)校將按照面試成績(jī)從高到低的順序按程序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)僅一次。


      七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。


      各崗位報(bào)名咨詢電話及紀(jì)委監(jiān)督電話:詳見(jiàn)《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校2020年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表(第一批)》(公告附件1)


      附件1:《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校2020年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表(第一批)》


      附件2:《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》


      沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼陽(yáng)分校


      2020年3月24日


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